Sneltab Recht op uitkering

Deze sneltab is [vanaf release 25.02.0000] van belang voor dagloonberekeningen voor Ziektewet-uitkeringen.

Het is mogelijk om vanuit de verzuimregistratie een dagloonberekening te maken. Dit scheelt u kosten, omdat het dagloon anders tegen betaling bij het UWV moet worden opgevraagd. Vooral voor klanten die eigenrisicodrager zijn en die daarom zelf de hoogte van iemands uitkering moeten bepalen, is het van belang om het juiste dagloon te bepalen.

Tip: Om in de verzuimregistratielijst te kunnen filteren op verzuimregistraties met een dagloonberekening kunt u een flexibel veld daarvoor inrichten op de verzuimregistratie. Zie ook Flexibele velden.

 

Dagloon

De hoogte van een ZW-uitkering waar een werknemer recht op heeft, wordt bepaald door diens dagloon. Dit is het loon dat een werknemer gemiddeld per dag verdiende in de periode van 1 jaar.

Zie ook https://www.uwv.nl/nl/premies-bedragen/dagloon-berekenen.

 

Maximumdagloon

De uitkering kan nooit hoger zijn dan het maximumdagloon. Het maximumdagloon per 1 juli 2025 is [vanaf release 25.01.0600 en 25.02.0200] € 297,82. Het maximumdagloon per 1 januari 2025 is € 290,67 bruto.

 

Dagloonberekening in MSF

Via de knop Bereken dagloon in de sneltab Recht op uitkering opent u het rapport Berekening dagloon. Daarmee kunt u een bestand aanmaken met daarin:

  • de berekende referteperiode, op basis van de actuele inkomstenverhouding (IKV)

  • het SV-loon in de referteperiode

  • het aantal dagloondagen in de referteperiode

  • het berekende dagloon. Het dagloon wordt gecontroleerd aan de hand van het maximum dagloon en het minimumloon per dag voor het actuele semester.

 

Voorwaarden

Documentsjabloon voor dagloonberekeningen

Het is mogelijk om bij de verzuimregistratie een pdf-bestand op te slaan met de dagloonberekening (in sneltab/pagina Documenten). Daarvoor moet op de pagina Verzuiminstellingen een documentsjabloon zijn ingesteld in het veld Documentsjabloon dagloonberekening. Zie ook Veld Documentsjabloon dagloonberekening.

 

Berekening op basis van loonaangiftes, loonhistorie en geboekte loonberekeningen

De berekening wordt gedaan op basis van looninformatie uit loonaangiftes. Dit betreft loonaangiftes die zijn geaccepteerd door de Belastingdienst.

Als vanwege een recente livegang van de loonmodule niet alle aangiftes voor een resource binnen de referteperiode bekend zijn, dan voert u de loongegevens van daarvoor handmatig in op de pagina Loonhistorie van de resource. Zie ook Pagina Loonhistorie.

Als een resource nog maar recent in dienst is, waardoor nog geen loonaangifte binnen de referteperiode bekend is, dan wordt informatie uit geboekte loonberekeningen gebruikt voor de dagloonberekening.

Zie ook Rapport Berekening dagloon.

 

Dagloon indexeren

Via de knop Indexeer dagloon maakt u een nieuwe regel aan met:

  • in het veld Ingangsdatum wijziging óf:

  • de datum waarop de resource in het huidige semester de leeftijd van 16, 17, 18, 19, 20 of 21 jaar bereikt, óf

  • de volgende datum waarop het minimumloon wijzigt, dus óf 1 januari of 1 juli.

Opmerking: Als een resource jonger dan 21 jaar op 29 februari jarig is, wordt in niet-schrikkeljaren 1 maart ingevuld.

  • in het veld Dagloon het geïndexeerde bedrag:

    • Bij een herziening van het minimumloon (per 1-1 of 1-7) wordt het dagloonbedrag als volgt berekend:

dagloonbedrag van de geselecteerde (bestaande) regel * het indexatiepercentage van het minimumloon (per 1-1 of 1-7)

  • bij een verjaardag van de resource onder de 21 wordt het dagloonbedrag als volgt berekend:

dagloonbedrag van de geselecteerde (bestaande) regel * A / B

waarbij:

  • A staat voor het minimumjeugdloonpercentage dat verbonden is aan de leeftijd van de resource op de eerste dag waarop recht bestaat op uitkering dan wel voor het minimumjeugdloonpercentage dat geldt bij de verjaring (of voor 100 als de resource de leeftijd van 21 jaar heeft bereikt), en

  • B staat voor het minimumjeugdloonpercentage dat verbonden is aan de leeftijd van de resource bij aanvang van de referteperiode dan wel voor het minimumjeugdloonpercentage dat geldt op de laatste dag voor de verjaring.

Als de verjaardag precies op 1 januari of 1 juli is, worden beide vermenigvuldigingen uitgevoerd voor de indexering van het dagloon.

 

Help per veld

In de eerste regel wordt automatisch de ingangsdatum van het verzuim ingevuld, dus de inhoud van het veld Verzuim vanaf.

Voert u het rapport Berekening dagloon uit terwijl in het veld Peildatum op de rapportaanvraagpagina een andere datum is/wordt ingevuld, dan wordt in het veld Ingangsdatum wijziging automatisch die peildatum ingevuld. Dit is bijvoorbeeld aan de orde als de resource op de ingangsdatum van het verzuim geen contract meer heeft. Als peildatum is dan de einddatum van het voorafgaand geldende contract ingevuld.

Zie ook Rapport Berekening dagloon.

 

Datum moet uniek zijn

Het is niet mogelijk om meerdere regels met dezelfde ingangsdatum aan te maken. In een nieuwe regel moet de ingangsdatum na de datum van de vorige regel liggen.

 

Nieuwe regel via Indexeer dagloon

Via de knop Indexeer dagloon maakt u een nieuwe regel aan met óf:

  • de datum waarop de resource in het huidige semester de leeftijd van 16, 17, 18, 19, 20 of 21 jaar bereikt, óf

  • de volgende datum waarop het minimumloon wijzigt, dus óf 1 januari of 1 juli.

Opmerking: Als een resource jonger dan 21 jaar op 29 februari jarig is, wordt in niet-schrikkeljaren 1 maart ingevuld.

 

Dit veld wordt automatisch ingevuld als u het rapport Berekening dagloon uitvoert. U kunt het veld indien gewenst ook handmatig invullen.

Let op: Vult u handmatig een bedrag in, dan vinden er geen controles plaats (zoals een controle op het maximumdagloon).

 

Dagloon indexeren

Is er al een regel met een ingevuld met een dagloon en klikt u op de knop Indexeer dagloon, dan wordt het dagloon geïndexeerd.

Zie Dagloon indexeren.

In dit veld kunt u handmatig een door u te berekenen uitkeringsbedrag invullen.

 

In dit veld wordt automatisch de datum ingevuld waarop de volgende indexatie van het dagloon van toepassing is. Dat is óf:

  • de datum waarop de resource in het huidige semester de leeftijd van 16, 17, 18, 19, 20 of 21 jaar bereikt, óf

  • de volgende datum waarop het minimumloon wijzigt, dus óf 1 januari of 1 juli.

Opmerking: Als een resource jonger dan 21 jaar op 29 februari jarig is, wordt in niet-schrikkeljaren 1 maart ingevuld.

 

De datum wordt grijs weergegeven als het minimumloon vanaf die datum nog niet bekend is in MSF.

 

Knoppen op de actiebalk

Via de knoppen op de actiebalk kunt u diverse acties uitvoeren.

Regel verwijderen

Het is alleen mogelijk om de laatst toegevoegde regel te verwijderen.

Bereken dagloon

Via deze knop opent u het rapport Berekening dagloon. Zie Rapport Berekening dagloon.

In principe is deze knop alleen nodig in de eerste regel. Daarna kunt u het dagloon indexeren via de knop Indexeer dagloon.

 

(Fout)meldingen

Klikt u op de knop terwijl:

  • in de geselecteerde regel al een dagloon is ingevuld, dan krijgt u de vraag of u het dagloon wilt overschrijven.

  • er geen geaccepteerde loonaangiftes voor de resource zijn in de referteperiode en ook geen geboekte loonberekeningen of loonhistorie ná de referteperiode, dan krijgt u de foutmelding:
    "Er kan geen dagloon worden berekend vanwege een gebrek aan looninformatie."

  • de resource op de opgegeven peildatum (en bedrijfseenheid en administratieve eenheid) geen inkomstenverhouding (IKV) heeft, dan krijgt u de foutmelding: 
    "Geen geldige IKV gevonden."

  • de resource geen geldige IKV heeft, maar wel een die eerder is beëindigd, dan krijgt u deze waarschuwing: 
    "De opgegeven peildatum ligt na de einddatum van de inkomstenverhouding op [datum]. Wilt u de peildatum hieraan gelijkstellen?"

  • niet alle aangiftes voor een resource binnen de referteperiode bekend zijn (vanwege een recente livegang van de loonmodule) en er ook geen loonhistorie bij de resource aanwezig is, dan krijgt u bovenaan de verzuimregistratie een foutmelding en een hyperlink om de pagina Loonhistorie van de resource te openen:
    "Er ontbreekt looninformatie op de Begindatum referteperiode op [datum]. Vul deze looninformatie handmatig aan bij de Loonhistorie van de resource."
    Zie ook SV-loon op basis van loonaangiftes en loonhistorie.
Indexeer dagloon

Zie Dagloon indexeren.

De knop is alleen actief als op het datum van de volgende indexatie een (nieuw) minimumloon bekend is in MSF.

 

Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.

 

Zie ook

Pagina Verzuimregistratie