Arbeidstijdenwetregels in de planningmodule

Als in de planninginstellingen het veld Gebruik arbeidstijdenwet is ingeschakeld, is in de planningmodule het donkeroranje waarschuwingsicoon zichtbaar wanneer een ingeplande dienst conflicten oplevert met de Arbeidstijdenwet.

In de planningmodule zijn onderstaande regels uit de Arbeidstijdenwet opgenomen.

Volwassenen

Maximum arbeidstijden

12 uur per dagdienst
60 uur per week
Per 4 aaneengesloten weken gemiddeld 55 uur per week
Per 16 aaneengesloten weken gemiddeld 48 uur per week
Maximum arbeidstijd per nachtdienst: 10 uur. Eenmaal per 2 weken is maximaal 14 uur toegestaan.

Rusttijden

Dagelijkse minimale onafgebroken rusttijd: 11 uur per 24 uur

Opmerking: De rustperiode mag eens in de 7 dagen ingekort worden tot 8 uur als de aard van het werk of de bedrijfsomstandigheden dit nodig maken. Daarom wordt de melding hierover alleen binnen de periode van 7 dagen na de ingekorte rusttijd getoond.

Minimum rusttijd na een nachtdienst: 14 uur, na een dienst die eindigt na 02.00 uur ’s nachts
Wekelijkse minimale afgebroken rusttijd:
- 36 uur per periode van 7 x 24 uur;
- 72 uur per periode van 14 x 24 uur, eventueel op te splitsen in periode van minimaal 32 uur

Minimum rusttijd na een nachtdienst

14 uur na een dienst die eindigt na 02.00 uur
1 keer per periode van 7 x 24 uur is de rust na een nachtdienst in te korten tot minimaal 8 uur

Minimum rusttijd na reeks van nachtdiensten

46 uur, na een reeks van 3 of meer achtereenvolgende nachtdiensten

Maximum aantal nachtdiensten

7 diensten indien er 1 of meer nachtdiensten in een reeks voorkomen
Per 16 weken maximaal 36 nachtdiensten die eindigen na 02.00 uur

Zondagarbeid

In geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken

Jongeren tot 18 jaar

Voor jongeren gelden afwijkende (strengere) arbeidstijdenregels dan volwassenen. Daarom wordt inde planningmodule ook rekening gehouden met de leeftijd van de resource. Voor informatie over de wet zelf zie https://ondernemersplein.kvk.nl/regels-voor-arbeid-door-jongeren/.

Belangrijk: Tijdens vakantieweken mag een jongere meer uren per week werken dan tijdens schoolweken. Het is echter niet mogelijk om te bepalen wanneer het een schoolweek of een vakantieweek is omdat vakantieweken ook door scholen zelf bepaald kunnen worden. Daarom gaat MSF ervan uit dat elke week een vakantieweek is. Hierbij wordt wel gekeken of er niet te veel weken onder een vakantieweek vallen.

Leeftijd	Maximum arbeidstijden	Rusttijden	Zondagsarbeid
12 jaar en jonger	Werken is niet toegestaan	Niet van toepassing	Niet van toepassing
13 en 14 jaar	7 uur per dag (omdat wordt uitgegaan van vakanties, tijdens schooldagen geldt namelijk 2 uur per dag) 35 uur per week (omdat wordt uitgegaan van vakanties, tijdens schoolweken geldt namelijk 12 uur per week) 5 dagen per week (hierbij wordt vanaf de huidige geplande taak 7 dagen teruggekeken) Maximaal 4 weken per jaar meer dan 12 uur per week, waarvan 3 weken aaneengesloten Alleen werken tussen 07.00 en 20.00 uur	Dagelijkse minimale onafgebroken rusttijd: 14 uur per 24 uur	Alleen als de zaterdag ervoor niet is ingepland In geval van arbeid op zondag ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken
15 jaar	8 uur per dag (omdat wordt uitgegaan van vakanties, tijdens schooldagen geldt namelijk 2 uur per dag) 40 uur per week (omdat wordt uitgegaan van vakanties, tijdens schoolweken geldt namelijk 12 uur per week) 5 dagen per week (hierbij wordt vanaf de huidige geplande taak 7 dagen teruggekeken) Maximaal 6 weken per jaar meer dan 12 uur per week, waarvan 4 weken aaneengesloten Alleen werken tussen 07.00 en 21.00 uur (omdat wordt uitgegaan van vakanties, tijdens schooldagen mag namelijk alleen tussen 07.00 en 19.00 worden gewerkt)	Dagelijkse minimale onafgebroken rusttijd: 12 uur per 24 uur	Alleen als de zaterdag ervoor niet is ingepland In geval van arbeid op zondag ten minste 5 vrije zondagen per 16 weken Opmerking: Een 15-jarige mag alleen op zondag werken als: het soort werk het nodig maakt en het in het arbeidscontract staat; het door de bedrijfsomstandigheden nodig is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of met de 15-jarige; de ouders of verzorgers uitdrukkelijk toestemming hebben gegeven.
16 en 17 jaar	9 uur per dienst 45 uur per week Per 4 aaneengesloten weken gemiddeld 40 uur per week Alleen werken tussen 06.00 en 23.00 uur	Dagelijkse minimale onafgebroken rusttijd: 12 uur per 24 uur Wekelijkse minimale afgebroken rusttijd: 36 uur per periode van 7 x 24 uur	In geval van arbeid op zondag ten minste 13 vrije zondagen per 52 weken Opmerking: Een 16-/17-jarige mag alleen op zondag werken als: het soort werk het nodig maakt en het in het arbeidscontract staat; het door de bedrijfsomstandigheden nodig is en er overeenstemming is met de ondernemingsraad, de personeelsvertegenwoordiging of met de betrokken werknemers; de werknemers persoonlijk toestemmen.

Zie ook

Veld Gebruik Arbeidstijdenwet

Waarschuwingsiconen bij conflicten in ingeplande diensten (Planningmodule)