Pagina Vergoedingen, inhoudingen en declaraties

Vul de datum in vanaf wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel ook op data in het verleden van toepassing.

Vul de datum in tot wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel onbeperkt geldig.

Selecteer de functiegroep waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle functiegroepen.

Wanneer in de regel een bedrijfseenheid is geselecteerd, kunt u alleen functiegroepen kiezen die van toepassing zijn voor de geselecteerde bedrijfseenheid.

Vul of selecteer een werksoort, dit is een verplicht veld.

U kunt alleen werksoorten kiezen waarbij als urensoort Vergoeding, Declaratie of Periodieke uitkering is ingesteld.

Zie ook Veld Urensoort.

Wilt u tarieven/lonen voor een bepaalde cao vastleggen, selecteer deze dan in het veld Cao. Wanneer in de regel een bedrijfseenheid is geselecteerd, kunt u alleen cao's kiezen die van toepassing zijn voor de geselecteerde bedrijfseenheid.

Als u vervolgens op een klant-, project- of projectresourcekaart een cao kiest, worden de tarieven/lonen toegepast die u op deze pagina aan de cao koppelt.

Dit veld kunt u gebruiken wanneer de loon-/tariefregel alleen geldt voor resources boven een bepaalde leeftijd.

Het is mogelijk om naast hele jaren ook maanden in te voeren, zodat het tarief per jaar/maand bepaald kan worden. Dat doet u door decimalen in te voeren, bijvoorbeeld 67,25 voor 67 jaar en 3 maanden. Uw invoer wordt automatisch naar boven of naar beneden afgerond tot de volgende decimalen, waarmee de maanden worden bepaald:

1. ,08 = 1 maand. Voert u bijvoorbeeld 67,1 in, dan wordt dit automatisch naar beneden afgerond tot 67,08.
2. ,17 = 2 maanden. Voert u bijvoorbeeld 67,15 in, dan wordt dit automatisch naar boven afgerond tot 67,17.
3. ,25 = 3 maanden.
4. ,33 = 4 maanden.
5. ,42 = 5 maanden.
6. ,5 = 6 maanden.
7. ,58 = 7 maanden.
8. ,67 = 8 maanden.
9. ,75 = 9 maanden.
10. ,83 = 10 maanden.
11. ,92 = 11 maanden.

U kunt op verschillende plaatsen in MSF een leeftijd vanaf invullen, namelijk in loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau.

Dit veld is alleen van toepassing voor werksoorten waarbij in het veld Registratie in de waarde Bedrag is ingesteld. In de urenverwerking wordt bij deze werksoorten het bedrag ingevoerd dat van toepassing is.

Zie ook Veld Registratie in.

Als de werksoort in bedragen wordt geregistreerd en u vult het veld Vast bedrag te vergoeden in, dan wordt het veld Percentage te vergoeden automatisch leeggemaakt (en andersom).

In dit veld vult u het bedrag in dat per dag wordt vergoed. Als in een urenstaat een regel met deze werksoort wordt ingevuld, maakt het niet uit welk bedrag per dag wordt ingevoerd, het te vergoeden bedrag per dag blijft zoals ingesteld in het veld Vast bedrag te vergoeden.

Bij werksoorten met urensoort Periodieke uitkering kunt u dit veld niet vullen. Zie ook Veld Urensoort.

Dit veld is alleen van toepassing voor werksoorten waarbij in het veld Registratie in de waarde Bedrag is ingesteld. In de urenverwerking wordt bij deze werksoorten het bedrag ingevoerd dat van toepassing is.

Zie ook Veld Registratie in.

Wilt u een vast bedrag factureren, dan vult u dat bedrag in dit veld in. Dit veld is alleen van toepassing als de werksoort facturabel is.

Als de werksoort in bedragen wordt geregistreerd en u vult dit veld in, dan wordt het veld Percentage te factureren automatisch leeggemaakt (en andersom).

Bij werksoorten met urensoort Periodieke uitkering kunt u dit veld niet vullen. Zie ook Veld Urensoort.

De parameter Methode bepalen intern tarief op de pagina Tarieveninstellingen bepaalt welk tarief wordt gehanteerd in situaties van interne inhuur.

• Als de waarde Klanttarief is ingesteld, is het tarief bij interne inhuur gelijk aan het externe klanttarief.
• Als de waarde Intern tarief is ingesteld, wordt in situaties van interne inhuur het interne tarief gebruikt. In dat geval moet u interne tarieven vastleggen voor situaties waar interne inhuur van toepassing is. Dat kan op verschillende niveaus:
  • op de pagina Algemene tarieven (het interne tarief is van toepassing voor alle klanten en projecten)
  • op de pagina Vergoedingen, inhoudingen en declaraties (het interne tarief is van toepassing voor alle klanten en projecten)
  • op klantniveau (het interne tarief is alleen van toepassing in projecten van de betreffende klant)
  • op projectniveau (het interne tarief is alleen van toepassing voor het betreffende project)
  • op resourceniveau (het interne tarief is alleen van toepassing voor de betreffende resource)
  • op projectresourceniveau, in de sneltabs Uurloon en -tarief en Vergoedingen, inhoudingen en declaraties (het interne tarief is alleen van toepassing voor de betreffende projectresource)
  • op prijsafspraakniveau (het interne tarief is van toepassing voor alle projectresources met het betreffende prijsafspraaknummer in het veld Prijsafspraaknr.)
• Als de waarde Kostprijstarief is ingesteld, wordt het interne tarief automatisch gevuld met de berekende kostprijs. De kostprijs is gebaseerd op de kostprijsfactor van de bedrijfseenheid van de resource.

Op de projectresourcekaart in de sneltab Berekende werksoorten toont het veld Intern tarief het (berekende) interne tarief dat zal worden gefactureerd.

Zie ook

Veld Methode bepalen intern tarief

Interne inhuur en interne factuurstromen

Dit veld maakt het mogelijk om per functie een vergoeding aan te sturen, zodat een vergoeding alleen wordt toegepast bij projectresources met deze functie.

Selecteer de functie waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle functies.

Het veld Aard werkzaamheden maakt het mogelijk om bij het vastleggen van lonen en tarieven rekening te houden met de aard van de werkzaamheden. U kunt kiezen uit de volgende waarden:

• leeg - de loon-/tariefregel is niet afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en geldt dus voor alle aard werkzaamheden.
• Administratief - de loon-/tariefregel is van toepassing als op de projectresourcekaart bij Aard werkzaamheden de optie Administratief is ingesteld.
• Technisch - de loon-/tariefregel is van toepassing als op de projectresourcekaart bij Aard werkzaamheden de optie Technisch is ingesteld.
• Medisch - de loon-/tariefregel is van toepassing als op de projectresourcekaart bij Aard werkzaamheden de optie Medisch is ingesteld.
• Industrieel - de loon-/tariefregel is van toepassing als op de projectresourcekaart bij Aard werkzaamheden de optie Industrieel is ingesteld.

Voor het bepalen van loon en tarief is de aard werkzaamheden op de projectresourcekaart leidend. Voor uren die zijn geboekt op algemene projecten waar alle resources op mogen boeken is dat echter niet het geval, aangezien aan dat soort projecten geen projectresources gekoppeld kunnen worden. In die gevallen is het contract leidend en wordt voor het bepalen van het loon/tarief dus uitgegaan van de aard werkzaamheden op het contract van de resource.

Zie ook

Veld Aard werkzaamheden

Veld Aard werkzaamheden

Wilt u tarieven/lonen voor een bepaalde contractfase vastleggen, selecteer deze dan in het veld Contractfase. Wanneer in de regel een bedrijfseenheid is geselecteerd, kunt u alleen contractfasen kiezen die van toepassing zijn voor de geselecteerde bedrijfseenheid.