Veld Einddatum

Een resource heeft recht op een financiële vergoeding, de transitievergoeding, als zijn/haar contract eindigt op initiatief van de werkgever. Het recht op transitievergoeding geldt sinds 2020 vanaf de eerste dag in dienst.

 

Berekening dienstjaren

De transitievergoeding wordt berekend over volledige duur van het dienstverband. Voor elk jaar dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd bedraagt de transitievergoeding een derde maandsalaris. Voor elk overig gedeelte van het dienstverband of als het dienstverband korter dan een jaar heeft geduurd wordt de transitievergoeding naar rato berekend.

Als de resource in totaal 1 contract had, dan is de duur van dat contract bepalend. In dat geval wordt uitgegaan van de periode vanaf de eerste dag van het contract tot en met de (beoogde) einddatum van het contract.

Als de resource meerdere contracten had die elkaar direct opvolgen (zonder tussenpoos), dan wordt de duur van het dienstverband berekend door die contracten bij elkaar op te tellen. Mocht het voorkomen dat een resource voor meerdere bedrijfseenheden werkt, dan wordt gekeken naar de werkgeversgroep van de bedrijfseenheid. Alleen als de bedrijfseenheden dezelfde werkgeversgroep hebben, worden elkaar opvolgende contracten bij elkaar opgeteld.

Als de resource meerdere contracten had die elkaar met tussenpozen opvolgden, dan wordt de duur van het dienstverband berekend door die contracten bij elkaar op te tellen. De hoofdregel is dat contracten worden opgeteld als zij elkaar opvolgen met een tussenpoos van maximaal 6 maanden. De tussenpozen zelf tellen niet mee voor de berekening van het recht op en de hoogte van de transitievergoeding. Zit er tussen de laatste 2 contracten bijvoorbeeld 9 maanden, dan gaat de teller pas lopen vanaf de ingangsdatum van het tweede contract.

 

Voor een resource kan ook transitievergoedinghistorie worden vastgelegd. Dat kan bijvoorbeeld van toepassing zijn:

• als er sprake is van opvolgend werkgeverschap.
• bij een conversie vanuit een ander pakket.

Als deze periode(n) mee moet tellen voor de transitievergoeding, voegt u een of meerdere regels aan de sneltab Transitievergoedinghistorie toe.

Als u (de werkgeversgroep en) de velden Begindatum en Einddatum vult, wordt het veld Dienstjaren automatisch berekend.

Het is ook mogelijk om alleen een einddatum in te vullen en vervolgens de velden Aantal dagen en/of Aantal maanden handmatig in te vullen. Als het veld Aantal dagen en/of Aantal maanden is gevuld, wordt dit automatisch omgerekend naar dienstjaren.

 

Als de datum in het veld Einddatum:

• ná een of meer eerdere contracten in MSF ligt en de werkgeversgroep overeenkomt, dan geldt de invoer in de transitievergoedinghistorie als startpunt en tellen die eerdere contracten niet meer mee. Het beginpunt voor de telling van de transitievergoeding is dan het aantal dienstjaren op de datum bij Einddatum.
  
  
• aansluit op een later contract in MSF en de werkgeversgroep overeenkomt, dan worden het aantal maanden en dagen bij Aantal maanden en Aantal dagen meegeteld. Met aansluiten wordt bedoeld: tussen de datum in het veld Einddatum en de startdatum van het contract in MSF zit een tussenpoos van minder dan 6 maanden en 1 dag.
  
  Er wordt ook geen rekening gehouden met de volgende uitzondering: als het contract dat wordt beëindigd een vast contract is, dan is in geval van contracten vóór 1 juli 2015 die tussenpoos korter.

 

Mocht er sprake zijn van overlap tussen de transitievergoedinghistorie en een of meer contracten van de resource, dan worden de overlappende dagen met elkaar verrekend.

 

Meerdere regels transitievergoedinghistorie

 

Voegt u meerdere regels met een begin- en einddatum en dezelfde werkgeversgroep toe, dan wordt wel gecontroleerd op overlappende perioden.

Voegt u meerdere regels met alleen een einddatum en een aantal in het veld Aantal dagen en/of Aantal maanden, dan wordt niet gecontroleerd op overlappende perioden.

 

 

Zie ook