Sneltab Prijs per bed

De sneltab Prijs per bed is vanaf 2025 van toepassing voor arbeidsmigranten.

 

Prijs-kwaliteitssysteem (PKS)

Een belangrijk onderdeel van de cao voor uitzendkrachten per 1 januari 2025 is het Prijs KwaliteitsSysteem (PKS) voor het inhouden van huisvestingskosten van arbeidsmigranten. Het PKS bepaalt aan de hand van kwaliteitsnormen de maximale in rekening te brengen totale kosten voor de huisvesting. Dit geldt voor uitzendondernemingen die huisvesting aanbieden op grond van ABU-/NBBU-cao artikel 36, lid 2.

Hierbij geldt het volgende:

 

Zie ook Bijlage VIII in de cao voor uitzendkrachten en https://www.nbbu.nl/nl/prijs-kwaliteitssysteem-pks-voor-de-huisvesting-van-arbeidsmigranten-rekentool.

 

Huisvestingskosten vastleggen

In deze sneltab kunt u de prijs per week tijdgefaseerd vastleggen.

 

Veld Ingangsdatum

De prijs is geldig totdat een nieuwe regel met een latere ingangsdatum wordt toegevoegd. Het is mogelijk om nieuwe regel toe te voegen met een eerdere ingangsdatum dan een al bestaande regel. Het is echter niet mogelijk om de ingangsdatum van een bestaande regel te wijzigen zodat deze vóór de ingangsdatum van een eerder vastgelegde regel komt te liggen.

 

Veld Prijs per week

Leg de kostprijs per week vast voor de betreffende ingangsdatum. Telt een kamer meerdere bedden, dan geldt voor ieder bed dezelfde prijs.

Opmerking: De berekening van de kostprijs uit het aantal PKS-punten dient buiten MSF te gebeuren.

 

Prijs per week voor meerdere kamers tegelijk vastleggen of aanpassen

Het is ook mogelijk om de prijs voor meerdere kamers tegelijk in te voeren of aan te passen. Zie Rapport Stel nieuwe prijs in.

 

Veld Conform PKS

Geef aan of de prijs is vastgesteld conform het PKS.

Als de kostprijs niet conform het PKS is berekend, mag maar maximaal 20% van het wettelijk minimumuurloon vermenigvuldigd met 40 in rekening gebracht worden voor huisvestingskosten.

Het PKS kent een onderscheid tussen basisvoorwaarden (de ondergrens vanuit SNF) en aanvullende voorwaarden. Bij het voldoen aan de basisvoorwaarden bedraagt het basisbedrag per 1 januari 2025 € 112,48. Dit bedrag wordt elk halfjaar geïndexeerd op basis van de ontwikkeling van het wettelijk minimumloon. Per extra punt kan het basisbedrag worden verhoogd met € 0,90. De bedragen zijn inclusief btw, water, stroom, gas, beddengoed, incheck, uitcheck en (opstal)verzekering en exclusief lokale heffingen, eten en drinken.

 

Veld PKS-punten

Is de prijs vastgesteld conform het PKS, vul dan het aantal PKS-punten.

 

Inhouding huisvesting in loonberekeningen

In loonberekeningen vanaf 2025 worden de maximale in rekening te brengen kosten en de gemaximeerde kosten voor huisvesting berekend. De (gemaximeerde) kosten voor huisvesting worden berekend op looncomponent HV_KOSTEN.

Voor de berekening van looncomponent HV_KOSTEN kunnen de kosten voor huisvesting op 3 manieren (eventueel ook in combinatie met elkaar) worden opgevoerd:

  1. via de ET-regeling (op looncomponent ET_KOSTEN_HSV) - de huisvestingskosten kunnen via het loongegeven ET_KOSTEN_HSV of HV_INVOER worden opgegeven
  2. via looncomponent HV_INH_INVOER - de huisvestingskosten kunnen worden opgegeven via:
    • het loongegeven HV_INVOER bij de resource (waarbij dit loongegeven is gekoppeld aan looncomponent HV_INV_INVOER)
    • de urenstaat (via een werksoort die gekoppeld is aan looncomponent HV_INV_INVOER)
  3. via een bedtoewijzing in de planningmodule of de pagina Geplande bedden, waarbij de prijs per week op de betreffende kamer is vastgelegd. De kosten worden in de loonberekening opgenomen als de bedtoewijzing een status krijgt waarop het veld Salarisverwerking actief is ingeschakeld.

Voor manier 1 en 2 moet nog worden opgegeven of de opgevoerde kosten wel/niet conform PKS zijn berekend door het loongegeven HV_PKS in te stellen. Wanneer alle kamerprijzen op basis van PKS zijn berekend, dan kan dit loongegeven op algemeen niveau op de pagina Loongegevens worden vastgelegd met de waarde JA. Is dit niet het geval, leg loongegeven HV_PKS dan op resourceniveau vast met waarde NEE.

Zie ook Bijlage 1 in Eindejaarsdocument - Jaarovergang met Mysolution 2024 - 2025 (pdf) .

 

Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.

 

Zie ook

Pagina Kamer

Pagina Huisvestingskosten

Veld Salarisverwerking actief

Pagina Geplande bedden