Rapport Inkomensgarantie arbeidsmigrant
Volgens de ABU/NBBU-cao geldt een inkomensgarantie voor arbeidsmigranten. Dit betreft uitzendkrachten die:
-
voor het eerst voor werk bij die uitzendonderneming naar Nederland komen, en
-
door die uitzendonderneming of in opdracht van die uitzendonderneming door een derde buiten Nederland worden geworven.
Deze uitzendkrachten hebben tijdens de eerste 2 maanden ten minste recht op een bedrag ter hoogte van het voltijdsminimum (jeugd)loon. Het maakt hierbij niet uit hoe lang het contract duurt en hoeveel uren de arbeidsmigrant werkt.
Via dit rapport kunt u:
-
nagaan of u specifieke resources meer of minder moet inzetten voor de resterende duur van de inkomensgarantieperiode;
-
bepalen of en welke compensatie met betrekking tot de inkomensgarantie voor arbeidsmigranten moet worden betaald.
U kunt dit rapport na afloop van iedere loonperiode uitvoeren.
Belangrijk: Dit rapport is alleen van toepassing voor weekverloning.
Pagina openen
U opent deze pagina vanuit de actiebalk van het loonberekeningenoverzicht door te kiezen voor Rapporten > Inkomensgarantie arbeidsmigranten.
Benodigde inrichting
-
Resources die binnen de uitzendonderneming onder de criteria voor een inkomensgarantie voor een arbeidsmigrant vallen, moeten zijn geregistreerd. Dit kunt u vastleggen op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant van de resource. Zie Pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant.
Resources bij wie op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant de optie Inkomensgarantie vervalt is aangevinkt, worden niet meegenomen in dit rapport. -
De hard coded looncomponent INKGAR_LOON moet zijn ingericht. Dit betreft de looncomponent voor het uitbetaalde loon van de resource. Koppel deze looncomponent aan de gewenste grondslaggroep(en) en looncomponentset(s). De looncomponent wordt alleen berekend in loonberekeningen als de inkomensgarantie arbeidsmigrant van toepassing is. Dat is het geval als:
-
de begindatum op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant van de resource binnen of vóór de actuele loonperiode valt, en
-
de einddatum op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant binnen of na de actuele loonperiode valt. Als op die pagina geen einddatum is ingevuld, wordt een technische einddatum berekend en wel als volgt:
begindatum + 2 maanden + zoveel dagen tot het einde van de week (zondag)
Zie ook Veld Lengte peilperiode.
In loonberekeningen worden bij deze looncomponent de velden Aantal en Grondslag aantal automatisch gevuld met de verloonde uren van de resource. Dit wordt gebruikt om het uitbetaald brutoloon te kunnen terugrekenen naar een uurloon (van belang voor de planningmodule). Zie ook Kolom Urentekort op inkomensgarantie arbeidsmigrant.
-
-
Maak een looncomponent aan voor uitbetaling van de compensatie en richt deze verder in (inclusief grondslaggroep en looncomponentset). Deze looncomponent kunt u instellen in dit rapport, zodat al betaalde compensatie in mindering gebracht kan worden op het te betalen bedrag aan compensatie. Dit kan bijvoorbeeld aan de orde zijn als compensatie is uitbetaald aan een resource met wie een kortdurend project was overeengekomen maar waarbij het project toch langer duurde.
Wij adviseren om uitbetaling van reserveringen te laten plaatsvinden binnen de peilperiode voor de inkomensgarantie. Anders worden de saldi niet meegeteld bij het uitbetaald loon en worden ze mogelijk als gemist minimumloon meegerekend in de compensatie.
Rapport invullen
Vul de volgende velden:
-
Bedrijfseenheid: dit is een verplicht veld
-
Jaar: standaard is het huidige jaartal ingevuld
-
Verloonde periode: vul of selecteer het weeknummer
-
Looncomponent uitbetaling compensatie: vul de looncomponent in die u gebruikt voor het uitbetalen van de compensatie. Aan de hand hiervan wordt tijdens het uitvoeren van het rapport in alle actuele geboekte loonberekeningen per resource gecontroleerd of al compensatie is uitbetaald. Als u dit rapport later opnieuw uitvoert voor dezelfde verloonde periode, kunt u in het veld Reeds gecompenseerd van het Excel-rapport zien welke voorgestelde compensatie nog niet is uitbetaald.
-
E-mailadres voor Taakwachtrij: Via de knop Plannen kunt u dit rapport uitvoeren op een bepaalde datum en tijd (oftewel eenmalig uitvoeren via een taakwachtrijpost). Als u in dit veld een e-mailadres instelt en via Plannen de benodigde datum/tijd-velden instelt, dan wordt naar dit adres een e-mail gestuurd met het Excel-bestand in de bijlage.
Het e-mailadres dat is ingesteld in het veld Systeem e-mailadres (voor foutmeldingen rapportage) op de pagina E-mail, SMS en WhatsApp-instellingen wordt daarbij gebruikt als afzenderadres.
Voert u dit rapport handmatig uit via de knop OK, dan wordt geen e-mail gestuurd.
Inhoud Excel-bestand
Het rapport toont voor resources voor wie de inkomensgarantie van toepassing is het voltijds minimumloon, wat het daadwerkelijk uitbetaalde loon was (op basis van de looncomponent INKGAR_LOON) en het verschil daartussen. Dit wordt óf als tussenstand getoond óf als compensatievoorstel.

De datum die in het veld Begindatum inkomensgarantie op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant van de resource is ingevuld.

De datum die in het veld Einddatum inkomensgarantie op de pagina Inkomensgarantie arbeidsmigrant van de resource is ingevuld. Dit veld blijft leeg als daar geen einddatum is ingevuld.

Telt het aantal volle weken en het aantal resterende dagen tussen de startdatum (in het veld Begin werkzaamheden) en de zondag van de verloonde periode. Voor de resterende dagen is het maximum 5 dagen (omdat het minimumloon voor een week nooit hoger kan zijn dan dat van 5 minimumloondagen).
De combinatie van 2 maanden garantieperiode, weekverloning en de mogelijkheid om de garantieperiode op iedere dag van de week te kunnen starten, is niet eenvoudig voor het vergelijken van het fulltime wettelijk minimumloon (WML) met het daadwerkelijk uitbetaalde loon binnen de garantieperiode.
Bijvoorbeeld in het scenario dat een arbeidsmigrant start op maandag 9 januari 2023, zou de tweemaandenperiode eindigen op woensdag 8 maart. Het WML is in principe te berekenen als 8 volle weken tot en met zondag 5 maart plus nog 3 extra dagen. Maar in de loonberekening van week 10 (6 t/m 12 maart) wordt het erg complex om het uitbetaald loon te differentiëren naar het loon tot en met 8 maart en het loon voor de rest van de week.
Daarom is gekozen om de 2 maanden WML-garantie voor sommige scenario's te vereenvoudigen en de peilperiode dan op te rekken. In dit voorbeeldscenario zal een peilperiode van maandag 9 januari t/m zondag 12 maart worden gehanteerd. Het WML wordt hier dus verhoogd naar 9 weken voltijds loon i.p.v. 8 weken en 3 dagen.

Het rapport verzamelt per resource het 'uitbetaalde loon' uit de actuele geboekte loonberekeningen die binnen de peilperiode vallen op basis van looncomponent INKGAR_LOON.

Wordt gevuld als de (technische) einddatum nog niet is bereikt.
Het fulltime wettelijk minimumloon (WML) wordt berekend als de som van het WML per week * het aantal volle weken (niet per se kalenderweken) binnen de peilperiode, geteld vanaf de begindatum van de inkomensgarantie, en het WML per dag * het aantal resterende dagen in de laatste loonperiode van een week (met een maximum van 5 dagen). Het WML voor een zgn. kortdurend project wordt hetzelfde berekend, maar dan tot en met de opgegeven einddatum.
WML per 1 juli 2024
Voor het WML vanaf 1 juli 2024 wordt uitgegaan van het referentiemaandloon van € 2.133,60 (vanaf 21 jaar).
Het WML per week wordt als volgt berekend: € 2.133,60 * 12 / 52 = € 492,37
Het WML per dag wordt als volgt berekend: € 492,37 / 5 = 98,48 (naar boven afgerond)
Referentiemaandloon jongeren en BBL'ers per 1 juli 2024
Voor jongeren en BBL'ers wordt uitgegaan van de volgende percentages (alle bedragen worden afgerond op 5 cent).
Leeftijd | Referentiemaandloon | BBL |
---|---|---|
20 | 80% | 61,5% |
19 | 60% | 52,5% |
18 | 50% | 45,5% |
17 | 39,5% | |
16 | 34,5% | |
15 | 30% |
WML per 1 januari 2024
Voor het WML vanaf 1 januari 2024 wordt uitgegaan van het referentiemaandloon van € 2.069,40 (vanaf 21 jaar).
Het WML per week wordt als volgt berekend: € 2.069,40 * 12 / 52 = 477,56 (naar boven afgerond)
Het WML per dag wordt als volgt berekend: 477,56 / 5 = 95,52 (naar boven afgerond)
Referentiemaandloon jongeren en BBL'ers per 1 januari 2024
Voor jongeren en BBL'ers wordt uitgegaan van de volgende referentiemaandlonen.
Leeftijd | Referentiemaandloon | BBL |
---|---|---|
20 | € 1.655,50 | € 1.272,70 |
19 | € 1.241,65 | € 1.086,45 |
18 | € 1.034,70 | € 941,60 |
17 | € 817,40 | |
16 | € 713,95 | |
15 | € 620,80 |

Het verschil tussen het bedrag in het veld Fulltime WML tussenstand en Veld Uitbetaald loon (met een minimum van 0).
Op basis van deze informatie kunt u nog aansturen op meer/minder inzet van specifieke resources voor de resterende duur van de inkomensgarantieperiode.

Wordt gevuld als de (technische) einddatum is bereikt.
Het fulltime wettelijk minimumloon (WML) wordt berekend als de som van het WML per week * het aantal volle weken (niet per se kalenderweken) binnen de peilperiode, geteld vanaf de begindatum van de inkomensgarantie, en het WML per dag * het aantal resterende dagen in de laatste loonperiode van een week (met een maximum van 5 dagen). Het WML voor een zgn. kortdurend project wordt hetzelfde berekend, maar dan tot en met de opgegeven einddatum.
WML per 1 juli 2024
Voor het WML vanaf 1 juli 2024 wordt uitgegaan van het referentiemaandloon van € 2.133,60 (vanaf 21 jaar).
Het WML per week wordt als volgt berekend: € 2.133,60 * 12 / 52 = € 492,37
Het WML per dag wordt als volgt berekend: € 492,37 / 5 = 98,48 (naar boven afgerond)
Referentiemaandloon jongeren en BBL'ers per 1 juli 2024
Voor jongeren en BBL'ers wordt uitgegaan van de volgende percentages (alle bedragen worden afgerond op 5 cent).
Leeftijd | Referentiemaandloon | BBL |
---|---|---|
20 | 80% | 61,5% |
19 | 60% | 52,5% |
18 | 50% | 45,5% |
17 | 39,5% | |
16 | 34,5% | |
15 | 30% |
WML per 1 januari 2024
Voor het WML vanaf 1 januari 2024 wordt uitgegaan van het referentiemaandloon van € 2.069,40 (vanaf 21 jaar).
Het WML per week wordt als volgt berekend: € 2.069,40 * 12 / 52 = 477,56 (naar boven afgerond)
Het WML per dag wordt als volgt berekend: 477,56 / 5 = 95,52 (naar boven afgerond)
Referentiemaandloon jongeren en BBL'ers per 1 januari 2024
Voor jongeren en BBL'ers wordt uitgegaan van de volgende referentiemaandlonen.
Leeftijd | Referentiemaandloon | BBL |
---|---|---|
20 | € 1.655,50 | € 1.272,70 |
19 | € 1.241,65 | € 1.086,45 |
18 | € 1.034,70 | € 941,60 |
17 | € 817,40 | |
16 | € 713,95 | |
15 | € 620,80 |

Als de (technische) einddatum is bereikt, bevat dit veld het verschil tussen het bedrag in het veld Fulltime WML garantie en het veld Uitbetaald loon (met een minimum van 0).

Tijdens het uitvoeren van het rapport wordt in alle actuele geboekte loonberekeningen per resource gecontroleerd of al compensatie is uitbetaald op de looncomponent die in het veld Looncomponent uitbetaling compensatie is ingesteld. Het uitbetaalde bedrag wordt in dit veld ingevuld.
Als u dit rapport later opnieuw uitvoert voor dezelfde verloonde periode, kunt u in dit veld zien welke voorgestelde compensatie nog niet is uitbetaald.
Tip: Meer informatie over het werken met rapporten zie Microsoft Learn: Rapporten uitvoeren en afdrukken, Microsoft Learn: Rapportgegevens analyseren met Excel en XML en Microsoft Learn: Filters instellen in rapporten, batchtaken en XMLports. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.
Zie ook
Bekijk ook de video ABU/NBBU: inkomensgarantie arbeidsmigranten