Pagina Opbouw verlofreservering

Deze pagina is van toepassing voor betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 2 augustus 2022 krijgen ouders gedurende 9 weken een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon (tot 70% van het maximum dagloon). Voorwaarde is dat zij deze 9 weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Werkgevers kunnen bij het UWV aanvragen indienen voor de uitkering voor de werknemers die gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen. Dat kan pas nadat het verlof is opgenomen.

Deze pagina is van toepassing:

  • als u gebruikmaakt van de Mysolution loonmodule, en

  • de resource ouderschapsverlof opneemt in de periode dat het kind nog geen jaar oud is, en

  • het UWV de uitkering betaald ouderschapsverlof aan u als werkgever uitbetaalt en u de uitkering doorbetaalt aan de resource, en

  • er sprake is van uurverloning (en de resource dus per gewerkt uur wordt betaald) of vast loon (waarbij op het contract een fase is ingesteld waarin de optie Vast loon is ingeschakeld). In het geval van vast loon gaat het om situaties waarbij op het contract van de resource geen ouderschapsverlofpercentage in het arbeidsprofiel is vastgelegd, bijvoorbeeld omdat het verlof variabel wordt opgenomen.

Voor de inrichting zie het pdf-document Werkinstructie Betaald ouderschapsverlof (scenario A Uurverloning en C Vast loon handmatig).

 

Op deze pagina legt u het aantal op te nemen uren aan betaald ouderschapsverlof vast in een reserveringssaldo. De resource mag daaruit niet meer opnemen dan het beschikbare saldo. Bovendien is het saldo kindafhankelijk en moet het resterende saldo bij de eerste verjaardag komen te vervallen.

 

Pagina openen

U opent deze pagina vanuit de pagina Persoonlijke contacten overzicht. Zorg dat op die pagina een regel is aangemaakt waarin het kind van de resource is geregistreerd en de geboortedatum is gevuld. De geboortedatum is nodig om de vervaldatum van het eventuele resterende saldo te kunnen bepalen, namelijk op de datum van de eerste verjaardag. In geval van een meerling is 1 regel nodig; hierbij voert u dubbele uren in. Selecteer de regel waarin het kind is geregistreerd en klik op de actiebalk onder Gerelateerd op de knop Opbouw verlofreservering.

 

Velden invullen

Vul de velden op de pagina. De ingevulde gegevens leiden tot een loondagboekpost voor een saldo-opbouw op de gekozen reserveringssoort voor de gewenste datum. De geselecteerde reserveringssoort wordt ook ingevuld in het veld Reserveringssoort verlof op de pagina Persoonlijke contacten overzicht.

 

Vul de bedrijfseenheid in waar de resource een actief contract bij heeft.

Kies een reserveringssoort voor betaald ouderschapsverlof die aan het kind gekoppeld zal blijven met het oog op een toekomstig verval van het resterende saldo.

Opmerking: Mocht er sprake zijn van een verlof aanvraag van een tweede kind (anders dan bij meerlingen) die ingaat voordat het eerste kind 1 jaar oud is, kan gebruikgemaakt worden van een tweede aparte reserveringssoort om alsnog het verlof van het eerste kind automatisch na 1 jaar te kunnen laten vervallen. Deze dient dan wel apart te worden ingericht.

 

Dit is de datum die de loondagboekregel krijgt. De loondagboekregel moet berekend en eventueel geboekt zijn voordat er saldo kan worden geschreven op de werksoorten.

Vul het aantal uren recht op betaald ouderschapsverlof in. Standaard is dat is 9 maal de gemiddelde werkduur van de werknemer.

In geval van een meerling vermenigvuldigt u het aantal uren maal het aantal kinderen. Dus in geval van een tweeling vult u 2 keer het aantal uren in.

Vul het reguliere uurloon (100%) van de resource in.

 

Opname verlof via urenstaat

Opname van het verlof wordt verwerkt via de urenstaat. Als een reserveringscontrole is ingesteld voor de opnamewerksoort, kunnen er niet meer uren betaald ouderschapsverlof opgenomen worden dan waar de resource recht op heeft.

 

Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.

 

Zie ook

Pagina Persoonlijke contacten overzicht

Pagina Betaald ouderschapsverlof periode

Bekijk ook de video Betaald ouderschapsverlof