Deze pagina heeft betrekking op een taakwachtrijpost met rapport 11269496 voor de controle op de urennorm voor resources jonger dan 21 jaar. U opent deze pagina vanuit deze taakwachtrijpost via de knop Rapportaanvraagpagina.
Voor resources jonger dan 21 jaar wordt aan het eind van iedere loonaangifteperiode door de loonaangifte gecontroleerd of de hoogte van de AWf-premie overeenstemt met het aantal gewerkte uren ten opzichte van de urennorm voor de lage AWf-premie. Zie ook Loongegeven AWF_LAAG_JONG21. Die controle kan er in geval van weekverloning toe leiden dat terecht een foutmelding optreedt als voor de laatste week van een aangifteperiode geen loonberekening voor een resource bestaat en dan pas blijkt dat er te weinig uren zijn gewerkt om de hoge AWf-premie te mogen toepassen. Daardoor moeten de bewuste loonberekeningen weer opnieuw worden berekend, goedgekeurd en geboekt. Zeker bij een omvangrijke en geautomatiseerde loonrun is dat zeer ongewenst.
Het is daarom mogelijk om voor weekberekeningen de controle voorafgaand aan de loonaangifte te plannen via een taakwachtrijpost met dit rapport. Indien van toepassing wordt het loongegeven automatisch aangepast en worden herberekeningen klaargezet. Het voordeel hiervan is dat herberekeningen nog automatisch kunnen worden uitgevoerd, goedgekeurd en geboekt in bijvoorbeeld 1 nacht, voor het aanmaken van de loonaangifte, zodat de loonaangifte niet meer over deze controle struikelt.
Stel indien gewenst een filter op een of meer bedrijfseenheden en/of administratieve eenheden (of andere administratieve eenheidvelden). Door de taakwachtrijpost meerdere keren aan te maken met telkens andere filters, is het mogelijk om de controle per bedrijfseenheid en/of administratieve eenheid uit te voeren.
Het rapport controleert aangiftetijdvakken vóór de huidige datum. Het is van belang dat alle loonberekeningen voor de betreffende tijdvakken zijn geboekt.
Werking van het rapport
Dit controlerapport verzamelt:
- alle nieuw geboekte nog niet aangegeven weekberekeningen binnen de opgegeven administratieve eenheden en binnen het loonjaar tot en met het laatst afgeronde aangiftetijdvak (op basis van de huidige datum)
- met hoge AWf-premie
- van resources jonger dan 21 jaar (bij aanvang van het aangiftetijdvak) behorende bij de betreffende loonberekening. Dit kunnen ook correctieberekeningen betreffen die in een eerder tijdvak thuishoren dan het actuele aangiftetijdvak.
Voor ieder gevonden tijdvak per resource wordt gecontroleerd of de resource te weinig uren (48 of minder) heeft gewerkt om de hoge AWf-premie toe te passen. Is dat het geval, dan wordt:
- bij die resource het loongegeven AWF_LAAG_JONG21 op Ja gezet met ingang van het bewuste tijdvak.
- voor die resource een nieuwe herberekening aangemaakt voor de eerste week van het bewuste tijdvak. Gevolg hiervan zal zijn dat deze loonberekening en de daaropvolgende daarna automatisch (door andere taakwachtrijposten) opnieuw worden berekend, goedgekeurd en geboekt, maar nu met de lage AWf-premie.
Zie ook