Veld Toeslagpercentage voor vakantiegeld e.d.

Toeslagpercentage aan vakantiebijslag en een eventuele vaste eindejaarsuitkering. Wordt automatisch gevuld met het vakantiebijslagpercentage.

 

Automatisch voorzetten vakantiebijslagpercentage vanaf 2026

De bepaling van het vakantiebijslagpercentage is vanaf 2026 als volgt:

1. Is in de loongegevens van de resource (op de pagina Resource loongegevens) het loongegeven VG_OVR ingesteld met een percentage dat geldig is op de vermoedelijke ontslagdatum, dan geldt dat percentage, of

2. 8% in geval van een contractfase met vast loon, of

3. als op de bedrijfseenheid in de loonjaarinstellingen het veld Cao vakantiereserveringen toepassen actief is: het gemiddelde van de projectcao's in de laatste urenstaat. Het minimum is 8%. Of,

4. 8% als:

   • de laatste urenstaat geen cao bevat, en

   • het veld Cao vakantiereserveringen toepassen niet actief is

 

Automatisch voorzetten vakantiebijslagpercentage tot 2026

Hoe het vakantiebijslagpercentage wordt bepaald, hangt in eerste instantie af van de contractfase op het geselecteerde contract. Hierbij kan sprake zijn van een fase met vast loon (namelijk als op de contractfase-instellingen Vast loon is ingeschakeld) of geen vast loon.

 

Vast loon

Als sprake is van vast loon, wordt automatisch 8% voorgezet.

 

Geen vast loon

Als geen sprake is van vast loon, wordt afhankelijk van de instellingen:

• of het percentage op basis van de cao voorgezet, of
• 8,33% op basis van de cao-code ABU of NBBU op de bedrijfseenheid, of
• anders 8% voorgezet.

 

Allereerst wordt gecontroleerd of op de bedrijfseenheid van het geselecteerde contract de optie Cao vakantiereserveringen toepassen is ingeschakeld.

• Zo ja, dan wordt gecontroleerd of in de laatste urenstaat binnen de contractperiode een of meer cao's van toepassing zijn.
  • Zo ja, dan wordt uitgegaan van het ingestelde percentage in het veld Vakantiegeld op de pagina Cao uren vakantie van de betreffende cao.
    Zijn er meerdere cao's van toepassing in de urenstaat, dan wordt uitgegaan van het gemiddelde.
    Is in de cao geen percentage ingesteld, dan wordt ervan uitgegaan dat de optie Cao vakantiereserveringen toepassen niet is ingeschakeld (en geldt dus het onderstaande). Dat geldt ook als in de cao een percentage lager dan 8 is ingesteld.
  • Zo nee, dan wordt ervan uitgegaan dat de optie Cao vakantiereserveringen toepassen niet is ingeschakeld (en geldt dus het onderstaande).
• Zo nee, dan wordt gecontroleerd of in het veld Cao code op de bedrijfseenheid de waarde 633 (ABU) of 1060 (NBBU) is ingevuld.
  • Zo ja, dan is automatisch 8,33% ingevuld.
  • Zo nee, dan is automatisch 8% ingevuld.

 

Toeslagpercentage nodig voor berekening maandloon

Het toeslagpercentage is van belang voor de berekening van het maandloon. In geval van contracten:

• met een fase waarin de optie Vast loon is ingeschakeld wordt het 'kale' maandloon berekend op basis van het loon en de werkfactor op het contract. Het 'kale' maandloon wordt vervolgens vermeerderd met het toeslagpercentage.
• zonder vast loon maar met een vaste arbeidsomvang wordt het 'kale' maandloon berekend door het actueel bruto uurloon te vermenigvuldigen met de arbeidsomvang per maand. Het 'kale' maandloon wordt vervolgens vermeerderd met het toeslagpercentage.
• zonder vast loon en zonder vaste arbeidsomvang wordt het 'kale' maandloon berekend door het actueel bruto uurloon te vermenigvuldigen met het gemiddeld aantal gewerkte uren per maand. Dit wordt vermeerderd met het toeslagpercentage over de normale uren en het 100%-deel van de toeslaguren. Zie ook Contract zonder vaste arbeidsomvang en zonder vast loon.

 

Toeslagpercentage wijzigen

Pas het toeslagpercentage indien nodig aan.

Als u het toeslagpercentage handmatig invult/wijzigt, wordt met dat percentage gerekend, ook als u een percentage lager dan 8 invult.

Verwijdert u het automatisch ingevulde percentage laat u het veld leeg, dan wordt toch gerekend met het automatisch ingevulde percentage.

 

 

Zie ook

Pagina Bereken transitievergoeding

Rapport Transitievergoeding berekening conform WAB (vast loon)

Rapport Transitievergoeding berekening conform WAB (geen vast loon)

Maandloon bepalen voor transitievergoeding

Contract

Veld Vast loon

Veld Cao vakantiereserveringen toepassen

Sneltab Cao vakantiegeld lijst

Cao uren vakantie

Cao code