Sneltab Inkomstenperiodes

Code ter aanduiding van het soort inkomstenverhouding.

Hierbij zijn de volgende codes mogelijk bij de Belastingdienst:

11 Loon of salaris ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet 

13 Loon of salaris directeuren van een nv/bv, wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen 

15 Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17

17 Loon of salaris directeur-grootaandeelhouder van een nv/bv, niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen 

18 Wachtgeld van een overheidsinstelling

22 Uitkering in het kader van de Algemene Ouderdomswet (AOW)

23 Oorlogs- en verzetspensioenen

24 Uitkering in het kader van de Algemene nabestaandenwet (ANW)

31 Uitkering in het kader van de Ziektewet (ZW) en vrijwillige verzekering Ziektewet

32 Uitkering in het kader van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en particuliere verzekering ziekte, invaliditeit en ongeval 

33 Uitkering in het kader van de Nieuwe Werkloosheidswet (nWW)

34 Uitkering in het kader van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)

36 Uitkering in het kader van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (Waz) 

37 Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong)

38 Samenloop (gelijktijdig of volgtijdelijk) van uitkeringen van Wajong met Waz, WAO/IVA of WGA

39 Uitkering in het kader van de Regeling inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)

40 Uitkering in het kader van de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)

42 Uitkering in het kader van bijstandsbesluit Zelfstandigen (Bbz) 

43 Uitkering in het kader van de Participatiewet (voorheen WWB)

45 Uitkering in het kader van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ)

46 Uitkering uit hoofde van de Toeslagenwet

50 Uitkeringen in het kader van overige sociale verzekeringswetten, hieronder vallen tevens: Ongevallenwet 1921, Land- en tuinbouwongevallenwet 1922 en Zeeongevallenwet 1919 (niet 22, 24, 31 tot en met 45 of 52).

52 Uitkering in het kader van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW)

53 Uitkering in het kader van vervroegde uittreding

[tot 2022:] 54 Opname levenslooptegoed door een werknemer die op 1 januari 61 jaar of ouder is

55 Uitkering in het kader van de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA)

56 Ouderdomspensioen dat via de werkgever is opgebouwd of ouderdomspensioen opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling / bedrijfstakpensioenregeling

57 Nabestaandenpensioen dat via de werkgever is opgebouwd of nabestaandenpensioen opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling / bedrijfstakpensioenregeling

58 Arbeidsongeschiktheidspensioen dat via de werkgever is opgebouwd of arbeidsongeschiktheidspensioen opgebouwd via een verplichte beroepspensioenregeling / bedrijfstakpensioenregeling

59 Lijfrenten die zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst

60 Lijfrenten die niet zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst

61 Aanvulling van de werkgever aan een werknemer op een uitkering werknemersverzekeringen, terwijl de dienstbetrekking is beëindigd

62 Ontslagvergoeding / transitievergoeding

63 Overige, niet hiervoor aangegeven, pensioenen of samenloop van meerdere pensioenen/lijfrenten of een betaling op grond van een afspraak na einde dienstbetrekking

Zie ook Veld Uitkering.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: SrtIV

Code die aangeeft welk soort arbeidsverhouding bepalend is voor de vaststelling dat de werknemer verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen.

Code	Betekenis
1	Arbeidsovereenkomst (exclusief BBL)
4	Deelvisser
6	Musicus / artiest
7	Stagiair
11	Uitzendkracht
18	Publiekrechtelijke aanstelling
21	WSW beschut werk
22	WSW detachering bij reguliere werkgever
23	WSW begeleid werk
24	Participatiewet beschut werk
79	Opting-in regeling
81	Overige fictieve dienstbetrekkingen
82	Payrolling
83	Beroepspraktijkopleiding van de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) Dit geldt als: bij Code soort inkomstenverhouding de waarde 15 is ingevuld, en op de contractfase bij Contractvorm (vanaf 2023) een andere waarde dan Met uitzendbeding is ingesteld, en de resource een contract heeft met een contractfase waarop de optie Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) is ingeschakeld of bij wie een loongegeven met code BBL van toepassing is

 

De code wordt ingevuld op basis van het veld Aard van dienstverband op de fase die op het contract van de resource is ingesteld (m.u.v. code 83).

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: CdAard

Zie ook

Veld Code aard arbeidsverhouding

Aard van dienstverband

Veld Beroepsbegeleidende leerweg (BBL)

Loongegeven BBL

Code die bijzondere omstandigheden voor het verzekerd zijn voor werknemersverzekeringen aangeeft.

Code	Betekenis
A	Echtgenoot of familie van de eigenaarof van de dga
B	Vorige eigenaar
D	Oproep/invalkracht zonder verplichting om te komen
E	Oproep/invalkracht met verplichting om te komen

 

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: CdInvlVpl

Zie ook CDINVLVPL.

Code die aangeeft in welke fase de inkomstenverhouding voor bepaalde tijd zich bevindt in het kader van de Wet flexibiliteit en zekerheid.

Hierbij zijn de volgende codes mogelijk:

Code	Betekenis
1	Fase 1-2 (met uitzendbeding)
3	Fase 3
4	Fase 4
5	Wettelijk regime
6	Ketensysteem
17	Fase A met uitzendbeding
18	Fase B
19	Fase C
38	Fase A zonder uitzendbeding, met uitsluiting van loondoorbetalingsverplichting
40	Fase A zonder uitzendbeding
41	Fase 1-2 zonder uitzendbeding
43	Fase 1-2 zonder uitzendbeding, met uitsluiting van loondoorbetalingsverplichting

 

Deze code wordt gevuld op basis van het veld Fasecodering op de fase die op het contract van de resource is ingesteld.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: FsIndFZ

Zie ook

De code die aangeeft welke collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsvoorwaardenregeling op de inkomstenverhouding van toepassing is.

Wordt overgenomen uit de loonaangifte.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: Cao

Code waarmee aangegeven wordt welke tabel voor de inhouding van LB/PH is toegepast.

Wordt overgenomen uit de loonaangifte.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: LBTab

Toont de functieomschrijving van de resource. Het betreft de functieomschrijving op de projectresource en als die niet aanwezig is de functieomschrijving op het contract.

De functieomschrijving wordt per inkomstenverhouding per inkomstenperiode als volgt opgezocht:

In de loonberekening wordt eerst nagegaan welk looncomponent staat ingesteld als werkgeversdeel van de premie op de pagina UPA Pensioen uitvoerende organisatie (zie daarvoor de sneltab Pensioenregelingen, knop Regeling componenten).
Als op die component in de loonberekening een project staat vermeld (in de kolom Project), wordt de functieomschrijving van de projectresourcekaart gebruikt. Is dat niet het geval, dan wordt de functieomschrijving overgenomen van het contract dat binnen de UPA-aangifte bekend is (behorende bij de inkomstenverhouding).

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: FuncOms

Code die aangeeft dat het loon in het aangiftetijdvak door aanvullend geboorteverlof, betaald ouderschapsverlof, onbetaald verlof, stakingsdagen of ziekte lager is dan het overeengekomen loon.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: CdIncInkVerm

De mogelijke waarden zijn:

Code	Betekenis
K	Kindverlof
O	Onbetaald verlof
S	Stakingsdagen [wordt momenteel nog niet ondersteund in MSF]
Z	Ziekte

 

Dit veld wordt niet gevuld als:

• in het veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode een andere waarde dan 11, 13, 15 of 17 is ingevuld.
• er sprake is van 100% loondoorbetaling bij ziekte, stakingsdagen, aanvullend geboorteverlof of ander verlof.

 

Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)

Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort:

• de waarde WIEG ink. verm. is ingesteld, wordt in dit veld automatisch code K ingevuld.
• de waarde WIEG aangevuld is ingesteld, blijft dit veld leeg.

 

Onbetaald verlof

Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Onbetaald verlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in dit veld automatisch code O ingevuld.

 

Ouderschapsverlof

Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Ouderschapsverlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in dit veld automatisch code O ingevuld.

 

Kortdurend zorgverlof

Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Kort zorgverlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in dit veld automatisch code O ingevuld.

 

Ziekte

Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Ziekte<100% is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in dit veld automatisch code Z ingevuld.

 

Zie ook

Veld Urensoort

Het aantal normale uren per week.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: AantUNormWk

Het aantal uren dat een medewerker contractueel afgesproken heeft arbeid te verrichten voor de werkgever gedeeld door het percentage van het in het bedrijf algemeen geldende aantal normuren * 100.

Het parttime percentage geeft aan welk gedeelte van een volledig dienstverband gewerkt wordt. Het wordt afgerond op 2 decimalen (cijfers achter de komma).

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: PtPerc

Indicatie die aangeeft of de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is.

In het XML-bestand dat naar de PUO wordt verstuurd, wordt dit veld aangeduid met: IndArbovOnbepTd