Pagina Looncomponenten

De code van de looncomponent. Deze kan maximaal 20 tekens lang zijn. Als u letters invoert, worden deze automatisch in hoofdletters omgezet.

De omschrijving van de looncomponent.

Kies de optie:

• leeg als de tabel niet van belang is
• Wit bij loon uit tegenwoordige dienstbetrekking
• Groen bij loon uit vroegere dienstbetrekking

Kies de optie:

• Tijdvakloon als er tegen het normale tarief belasting moet worden afgedragen
• Bijzonder loon als tegen de bijzondere belastingtarieven moet worden afgerekend
• Netto als de looncomponent belastingvrij verstrekt/ingehouden moet worden
• Voordeelregel als de voordeelregel moet worden toegepast tot 1 januari 2016. Dit betekende dat tijdens de loonberekening werd bekeken of uitbetalen als tijdvakloon of bijzonder loon voordeliger is voor de resource; het voordeligste werd toegepast. De voordeelregel is per 1 januari 2016 vervallen. Als deze optie nog is ingesteld, wordt het geïnterpreteerd als bijzonder loon.
• leeg als bovenstaande opties niet van toepassing zijn

Ten behoeve van de verloning van (ziektewet)uitkeringen kunt u in het veld Uitkering een van de volgende waarden instellen:

Zie ook

Inkomstenverhoudingen

Veld Soort

Veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode

Pagina Bereken transitievergoeding

Veld Verstrekte aanvulling op uitkering werknemersverzekering

In looncomponenten die betrekking hebben op uren, vult u het veld Urensoort.

Kies de waarde:

• leeg - indien niet van toepassing of als er sprake is van een vergoeding/inhouding.
  
• Normaal - als het normale uren betreft
  
• Overwerk - als het een overwerktoeslag betreft
  
• Toeslag - als het betrekking heeft op het toeslagdeel van toeslaguren
  
• Ziekte 100% - als het betrekking heeft op ziekteuren die 100% worden doorbetaald
• Onbetaald verlof - als het betrekking heeft op verlofuren die niet worden doorbetaald
  Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Onbetaald verlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in de loonaangifte in het veld Code incidentele inkomstenvermindering automatisch code O ingevuld.
  
• Ziekte < 100% - als het betrekking heeft op ziekteuren die minder dan 100% worden doorbetaald
  Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Ziekte <100% is ingesteld, wordt in de loonaangifte in het veld Code incidentele inkomstenvermindering automatisch code Z ingevuld.
  

  Belangrijk: Het veld Code incidentele inkomstenvermindering in de loonaangifte wordt alleen gevuld als in het veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode de waarde 11, 13, 15, 17 of 54 van toepassing is. Laat het veld Uitkering in de looncomponent daarom leeg, anders wordt een andere waarde in het veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode meegegeven.

• Ouderschapsverlof - als sprake is van ouderschapsverlof.
  Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Ouderschapsverlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in de loonaangifte in het veld Code incidentele inkomstenvermindering automatisch code O ingevuld.
• WIEG & BOSV inkomensvermindering - per 1 juli 2020 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) van toepassing. Dit betekent dat een partner van een vrouw die pas is bevallen na opname van het standaard geboorteverlof van 1 werkweek nog eens 1 tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof mag opnemen. Hiervoor krijgt de partner een uitkering van 70% van het dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon). Als deze uitkering niet door de werkgever wordt aangevuld tot 100% van het dagloon, is er sprake van inkomstenvermindering. In dat geval moet in de loonaangifte in het veld Code incidentele inkomstenvermindering de waarde K (tot 2022 code G) worden ingevuld. Gebruik in die situatie een looncomponent waarin bij Urensoort de waarde WIEG ink. verm. is ingesteld.

Belangrijk: Het veld Code incidentele inkomstenvermindering in de loonaangifte wordt alleen gevuld als in het veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode de waarde 11, 13, 15, 17 of 54 van toepassing is. Laat het veld Uitkering in de looncomponent daarom leeg, anders wordt een andere waarde in het veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode meegegeven.

• WIEG & BOSV aangevuld - per 1 juli 2020 is de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG) van toepassing. Dit betekent dat een partner van een vrouw die pas is bevallen na opname van het standaard geboorteverlof van 1 werkweek nog eens 1 tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof mag opnemen. Hiervoor krijgt de partner een uitkering van 70% van het dagloon (en maximaal 70% van het maximumdagloon). Als deze uitkering door de werkgever wordt aangevuld tot 100% van het dagloon, is er geen sprake van inkomstenvermindering. Gebruik in die situatie een looncomponent waarin bij Urensoort de waarde WIEG aangevuld is ingesteld. In dat geval wordt in de loonaangifte niets ingevuld in het veld Code incidentele inkomstenvermindering.
  
• Kort zorgverlof - als sprake is van kortdurend zorgverlof.
  Als in een loonberekening een looncomponent aanwezig is waarin bij Urensoort de waarde Kort zorgverlof is ingesteld en een aantal uren is gevuld, wordt in de loonaangifte in het veld Code incidentele inkomstenvermindering automatisch code O ingevuld.
• ATV - als de looncomponent betrekking heeft op een atv-opname. Deze optie zorgt ervoor dat atv-opname wel als gewerkte dagen wordt beschouwd (voor de juiste bepaling van het aantal loontijdvakken voor de berekening van de loonheffing), maar niet als verloonde uren wordt beschouwd.
  
• Overig - als het een urensoort betreft die niet aan bovenstaande voorwaarden voldoet, zoals feestdaguren, vakantiedagen, bijzonder verlof

Deze waarde bepaalt:

• SV-dagen (normaal, overwerk, toeslag telt als SV-dag)
• ET-regeling (leeg, telt niet mee)

Als de optie Overig is geselecteerd, bepaalt dit de SV-dagen maar niet de ET-regeling.

In werksoorten kunt u het veld Looncomponent vullen met de betreffende looncomponent. Zie ook Looncomponent.

Zie ook

Aanvullend geboorteverlof

Veld Code incidentele inkomstenvermindering

Veld Code soort inkomstenverhouding / inkomenscode

Veld Uitkering

Kies de optie:

• Niet voor componenten waarin geen totaal berekend hoeft te worden, zoals normale uren, opname reserveringen, enz.
• Volgens VCR, bij bijvoorbeeld wettelijke werkgevers- en werknemerspremies, pensioen (dit is ook per jaar)
• Per jaar, bij bijvoorbeeld de kolommen van de loonstaat en de ET-regeling. Zie ook Saldo collectieve reservering laten vervallen.
• Jaaroverschrijdend, bij bijvoorbeeld reserveringen

Een vaste toeslag op vast loon, vastgelegd als contractloongegeven, kan worden opgeteld bij zowel de grondslag voor de pensioenpremie als de grondslag voor het pensioen jaarloon. Hiervoor kunnen aparte looncomponenten worden ingericht die door dit contractloongegeven worden aangestuurd en die de hoogte van de vaste toeslag peilen aan het begin van het jaar (of eerste loonperiode indien later in dienst). Hiervoor moet de peildatum van de looncomponent worden ingesteld op Eerste periode. Er kunnen hiervoor ook meerdere looncomponenten worden aangestuurd door 1 en hetzelfde loongegeven (van het waardesoort Getal).

Zie ook Veld Toepassen bij loongegeven en Pagina Contract loongegevens.

Als een looncomponent afhankelijk is van een loongegeven, selecteert u dat loongegeven in het veld Toepassen bij loongegeven.

U kunt in dit veld een loongegevenssoort selecteren waarbij een van de volgende waardesoorten is ingesteld:

• Ja/Nee - voorbeeld: u wilt standaard een looncomponent voor reservering ziektekosten berekenen, behalve als op resourceniveau het loongegeven Ziektereservering op nee is gezet. In dat geval selecteert u in het veld Toepassen bij loongegeven het loongegeven Ziektereservering.
• Getal - bijvoorbeeld een inhouding huisvesting of zorgverzekering. In dit geval zal het bedrag van het loongegeven worden bepaald. Is dit ongelijk aan 0, dan wordt het meegenomen op de betreffende looncomponent in de loonberekening.
• Percentage
• Minimum
• Jaar - zie ook Vervallen van (boven)wettelijke vakantiedagen (inrichting voor verloning op uurbasis).

Zie ook

Loongegevenssoorten

Veld Waardesoort

Loongegevens

Vink deze optie aan voor werksoorten die in bedragen worden uitbetaald/opgenomen, maar die moeten worden teruggerekend naar uren, ten behoeve van het pensioen.

Via dit veld kunt u aangeven of de looncomponent in het loondagboek mag worden gebruikt. U kunt ook instellen dat loondagboekposten eerst goedgekeurd moeten worden voordat ze worden verwerkt in de loonberekening.

Dit veld is van toepassing:

• bij looncomponenten die u in het loondagboek wilt gebruiken. Zie ook Pagina Loondagboek en Pagina Loondagboek (van resource).
• bij looncomponent INH_VOORSCHOT die wordt gebruikt in voorschotten. Zie ook Voorschotten.

Kiest u de waarde:

• Ja, dan kan de looncomponent in het loondagboek worden geselecteerd. Bij looncomponent INH_VOORSCHOT moet u de waarde Ja selecteren, anders kunt u geen voorschot invoeren.

• Ja met goedkeuring, dan kan de looncomponent in het loondagboek worden geselecteerd. Loondagboekregels met zo'n component krijgen initieel de status Ter goedkeuring. Deze loondagboekregels worden nog niet verwerkt in een loonberekening. Pas als de loondagboekregel is goedgekeurd (via de knop Goedkeuren), wordt de loondagboekregel verwerkt in een loonberekening.
  Bij looncomponent INH_VOORSCHOT kunt u de waarde Ja met goedkeuring niet selecteren, aangezien bij voorschotten al standaard moet worden goedgekeurd.

Laat u dit veld leeg, dan kan de looncomponent niet in het loondagboek worden geselecteerd.

Dit veld hangt samen met het veld Loondagboek. Via dit veld kunt u aangeven of de looncomponent die u in loondagboekregels invoert op de loonstrook moet worden afgedrukt of niet.

Dit veld is van toepassing:

• bij looncomponenten die u in het loondagboek gebruikt. Zie ook Pagina Loondagboek en Pagina Loondagboek (van resource).
• bij looncomponent INH_VOORSCHOT die wordt gebruikt in voorschotten. Zie ook Voorschotten.

Kiest u de waarde:

• Ja, dan wordt de tekst uit het veld Omschrijving van de loondagboekregel afgedrukt. Met eventuele vertalingen wordt geen rekening gehouden.

• Ja met componentomschrijving, dan wordt de looncomponentomschrijving altijd afgedrukt op loonstroken. Dat is ook zo als de omschrijving in de loondagboekregel handmatig is overschreven. Een handmatige aanpassing van de omschrijving wordt ook afgedrukt en met vertalingen wordt rekening gehouden.
  

Zie Veld Omschrijving voor informatie welke omschrijving precies wordt afgedrukt.

Laat u het veld Loondagboek op loonstrook leeg, terwijl bij Loondagboek de waarde Ja of Ja met goedkeuring is ingesteld, dan wordt de looncomponent niet afgedrukt op loonstroken als deze vanuit het loondagboek is ingevoerd.

Laat u de velden Loondagboek en Loondagboek op loonstrook leeg, dan kan de looncomponent niet in het loondagboek worden geselecteerd. Of de looncomponent wel of niet wordt afgedrukt op loonstroken, hangt af van de loonstrookinstellingen. Zie ook Pagina Loonstrookinstellingen.

Als deze optie is aangevinkt, wordt de looncomponent gejournaliseerd. Via de knop Boekingsgroepen stelt u in hoe er gejournaliseerd moet worden. Zie ook Looncomponentboekingsgroepen.

Als deze optie is aangevinkt, wordt gejournaliseerd met een tegengesteld teken.

Als deze optie is aangevinkt wordt de looncomponent meegenomen in de beslagvrije voet. Als de optie niet is aangevinkt, wordt het niet meegenomen in de beslagvrije voet en gaat de uitbetaling op de component in zijn geheel naar de beslaglegger. Zie ook Een loonbeslag invoeren.

Nettocomponenten gaan altijd naar de resourcerekening en niet naar de beslaglegger, tenzij dit vinkje aan staat, dan gaat het gewoon mee in de verdeling.