Pagina Looncomponentpercentages

Geldt het percentage alleen voor een bepaalde bedrijfseenheid, geef deze dan aan in dit veld.

Geldt het percentage alleen voor een bepaalde administratieve eenheid, geef deze dan aan in dit veld. U kunt dit veld alleen vullen als ook het veld Bedrijfseenheid is gevuld.

Dit veld is van toepassing voor payrollers. Diverse arbeidsvoorwaarden die bij de inlener van een payroller gelden, zoals een reservering voor feestdagen of een eenmalige uitkering, maar ook diverse regelingen kunnen in de loonberekening worden opgenomen. Daartoe legt u de looncomponenten en bijhorende percentages vast op cao- óf op contactniveau.

U legt het percentage vast op contactniveau als de inlener niet gebonden is aan een cao of er (ten positieve) van afwijkt. Als een inlener gebonden is aan een cao en er ook een percentage op contactniveau is vastgelegd, dan gaat het contactniveau voor.

Als op deze pagina een regel aanmaakt waarin dit veld is gevuld, dan wordt automatisch ook een regel toegevoegd op de pagina Contact Looncomponentpercentages van het betreffende contactbedrijf (andersom geldt hetzelfde als u op die pagina een regel aanmaakt).

U kunt óf het veld Contactnr. vullen, of het veld Cao, maar niet beide.

 

Velden die niet van toepassing zijn

Als het veld Contactnr. is gevuld, kunt u de volgende velden niet vullen:

• Franchise

• Minimum

• Maximum

• Maximeren

Vult u het veld Contactnr. en vult u daarna een van de volgende velden, dan wordt het veld Contactnr. leeggemaakt (andersom geldt hetzelfde):

• Loongroep

• Contractvorm

• Aard werkzaamheden

• Vakantiewerker

Dit veld is van toepassing voor payrollers. Diverse arbeidsvoorwaarden die bij de inlener van een payroller gelden, zoals een reservering voor feestdagen of een eenmalige uitkering, maar ook diverse regelingen kunnen in de loonberekening worden opgenomen. Daartoe legt u de looncomponenten en bijhorende percentages vast op cao- óf op contactniveau.

Vul dit veld als u het percentage wilt vastleggen op caoniveau. Als op deze pagina een regel aanmaakt waarin dit veld is gevuld, dan wordt automatisch ook een regel toegevoegd op de pagina Cao Looncomponentpercentages van de betreffende cao (andersom geldt hetzelfde als u op die pagina een regel aanmaakt). Zie ook Pagina CAO Looncomponentpercentages.

 

U kunt óf het veld Cao vullen, of het veld Contactnr., maar niet beide.

 

Velden die niet van toepassing zijn

Als het veld Cao is gevuld, kunt u de volgende velden niet vullen:

• Franchise

• Minimum

• Maximum

• Maximeren

Vult u het veld Cao en vult u daarna een van de volgende velden, dan wordt het veld Cao leeggemaakt (andersom geldt hetzelfde):

• Loongroep

• Contractvorm

• Aard werkzaamheden

• Vakantiewerker

Het is mogelijk om percentages per loongroep in te stellen. Maakt u voor een resource een loonberekening aan met een looncomponent waarvoor percentages per loongroep van toepassing zijn, dan wordt automatisch het percentage toegepast van de loongroep die op de projectresourcekaart is ingesteld.

Selecteer daartoe een loongroep in het veld Loongroep en vul bij Percentage het bijbehorende percentage in. Voeg per loongroep een regel toe.

Loongroepen kunt u aanmaken op de pagina Loongroepen, als u daar rechten voor hebt.

Vult u dit veld en vult u daarna het veld Contactnr. of Cao, dan wordt dit veld leeggemaakt.

Zie ook

Loongroepen

Veld Loongroep

Geldt het percentage alleen voor een bepaalde contractvorm, geef deze dan aan in dit veld.

Zie ook Veld Contractvorm.

Stel in dit veld in vanaf welke datum de regel van toepassing is.

Is een regel vanaf een bepaalde datum niet meer van toepassing, stel die datum dan in dit veld in.

Als voor een looncomponent een nieuwe regel moet worden vastgelegd voor een gewijzigd percentage, maar daarnaast ook een andere voorwaarde wijzigt (bijvoorbeeld de minimumleeftijd), dan moet het 'oude' percentage ook van een einddatum worden voorzien. Dit vereenvoudigt het beheer van looncomponentpercentages.

Voegt u een nieuwe regel toe en vult u 0 in het veld Percentage in, dan krijgt u de vraag: 'Percentage is 0, is dit correct?' Kiest u Ja, dan wordt de waarde 0 vervolgens groen weergegeven.

Dit maakt het verschil tussen een lege regel en een opgeslagen regel met 0% visueel duidelijk.

Looncomponentpercentages kunt u afhankelijk van een minimum- en maximumleeftijd instellen. Dit wordt veelal gebruikt voor de berekening van pensioenpremie. Als de leeftijd binnen de leeftijdsgrenzen voor pensioendeelname valt, wordt premie berekend. Valt de leeftijd erbuiten, dan wordt 0%, dus geen premie berekend.

Hoe de leeftijd daarbij precies wordt gepeild, stelt u in via dit veld. U kunt kiezen uit:

• Begindatum te berekenen periode - de standaardwaarde

• Einddatum te berekenen periode

• 31 december vorig jaar

• 1 januari huidig jaar

• 31 december huidig jaar

• 1 januari huidig jaar of startdatum dienstverband

• Einddatum bijbehorend aangiftetijdvak - hierbij wordt de leeftijd gepeild op de einddatum van het aangiftetijdvak waarin de betreffende loonperiode zal worden verwerkt. Dit is onder ondere van toepassing voor het pensioenfonds Horeca en Catering.
  Pensioenfonds Horeca en Catering heeft in haar pensioenreglement bepaald dat deelneming start op de eerste dag van het loontijdvak waarin de werknemer de 18-jarige leeftijd bereikt. Hierbij komt het loontijdvak overeen met de aangiftefrequentie (4 weken of maand). In geval van weekverloning moet de leeftijd daarom worden gepeild op de laatste dag van het bijhorende aangiftetijdvak.

Geldt het percentage alleen vanaf een bepaalde leeftijd, stel deze dan in dit veld in. Wanneer die leeftijd wordt gepeild, is afhankelijk van de instelling in het veld Leeftijdspeildatum.

Geldt het percentage alleen tot en met een bepaalde leeftijd, stel deze dan in dit veld in. Wanneer die leeftijd wordt gepeild, is afhankelijk van de instelling in het veld Leeftijdspeildatum.

 

Als deze optie is aangevinkt, wordt de premie na het behalen van de AOW-gerechtigde leeftijd niet meer berekend.

Als u deze optie aanvinkt, wordt in het veld AOW leeftijd offset automatisch 0D ingevuld. Dit kunt u indien nodig wijzigen.

 

Sommige verzekeringspremies moeten worden betaald totdat de werknemer een bepaalde leeftijd heeft bereikt. Dat kan een vaste leeftijd zijn die voor iedereen geldt of een persoonsafhankelijke leeftijd zoals de AOW-leeftijd. Een vaste leeftijd kunt u instellen in het veld Maximum leeftijd en voor de AOW-leeftijd kunt u de optie AOW leeftijd aanvinken. Er kunnen ook premies van toepassing zijn waarvoor geldt dat ze moeten worden betaald totdat de werknemer een leeftijd van bijvoorbeeld 2 jaar voor zijn/haar AOW-leeftijd heeft bereikt. Bijvoorbeeld in geval van een WGA-hiaatverzekering of een WGA ERD-verzekering. In dat geval vult u het veld AOW leeftijd offset in.

In dit veld stelt u een datumformule in.

 

Datumformule

Een datumformule is een korte, afgekorte combinatie van letters en cijfers op basis waarvan datums worden berekend. Als afkorting voor tijdsaanduidingen kunt u de volgende letters gebruiken:

D	Dag
W	Week
WD	Weekdagen
M	Maand
K	Kwartaal
J	Jaar

 

De datumformule kan maximaal 20 tekens bevatten (cijfers en letters).

 

Om in te stellen dat een premie tot x maanden of x jaar vóór de AOW-leeftijd moet worden betaald, moet u een minteken voor de datumformule plaatsen. Dus als een premie moet worden betaald tot 2 jaar voor de AOW-leeftijd, dan vult u -2J in.