Veld Contractvorm
Dit veld is van invloed op het aanmaken van contracten, loonberekeningen en loonaangiftes. De werking is verschillend voor loonberekeningen vanaf 2020 en tot 2020.
Mogelijke waarden
In dit veld kunt u een van de volgende waarden instellen:
- Met uitzendbeding
- Zonder uitzendbeding
- Bepaalde tijd
- Onbepaalde tijd
De waarden Met uitzendbeding en Zonder uitzendbeding moeten in de praktijk altijd overeenkomen met fase A of fase 1 of 2 en niet met andere fase.
Selecteer de optie die van toepassing is voor deze contractfase.
Aanmaken contracten
Er zijn verschillende redenen mogelijk waarom u een bepaalde contractfase niet kunt kiezen bij het aanmaken of wijzigen van een contract. De contractvorm is een van die redenen.
- Als de resource een contract heeft op basis van contracten en u een startdatum hebt ingevuld die:
- zowel vóór de datum Volgende fase als de datum Herstart weektelling ligt, kunt u geen fasen kiezen met de contractvorm Met uitzendbeding of Zonder uitzendbeding.
- ná de datum Volgende fase ligt maar vóór de datum Herstart weektelling, kunt u geen fasen kiezen met een contractvorm waarin een andere optie dan Onbepaalde tijd is ingesteld.
-
Als de resource een contract heeft op basis van gewerkte weken (dus Fase A of Fase 1 en 2), 52 weken heeft gewerkt en u een startdatum hebt ingevuld die vóór de datum Herstart weektelling ligt, kunt u geen fasen kiezen met de contractvorm Met uitzendbeding of Zonder uitzendbeding.
Zie ook
Redenen waarom een contractfase niet geldig is
Een contract aanmaken voor een resource
Loonberekeningen vanaf 2020
Sinds 2020 is de af te dragen WW-premie afhankelijk van de aard en omvang van het arbeidscontract. Er zijn 2 premies, een lage en een hoge. Voor werknemers met een vaste arbeidsovereenkomst niet zijnde een oproepovereenkomst geldt de lage premie en voor de anderen de hoge premie, op enkele uitzonderingen na. De lage premie bedraagt vanaf 1 januari 2025 2,64 procent en de hoge 7,64 procent (net als in 2024 en 2023).
Vaste arbeidsovereenkomsten zijn: ’schriftelijke arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd die de omvang van de te verrichten arbeid eenduidig vastleggen’. Er gelden daarom 3 voorwaardelijke contractindicaties voor het mogen toepassen van de lage premie:
- de arbeidsovereenkomst geldt voor onbepaalde tijd, en
- de arbeidsovereenkomst is schriftelijk vastgelegd, en
- de arbeidsovereenkomst is geen oproepovereenkomst.
De eerste voorwaarde wordt bepaald door de contractvorm op de fase die op het contract van de resource is ingesteld. Als in het veld Contractvorm op de fase de waarde Onbepaalde tijd is ingesteld, dan wordt op de pagina Loonberekening contractindicaties van de loonberekening automatisch het veld Onbepaalde tijd aangevinkt.
Voor BBL'ers geldt een uitzondering. Een van de voorwaarden is wel dat de resource een contract heeft met een contractfase waarbij in het veld Contractvorm een andere waarde dan Met uitzendbeding is ingesteld.
Zie ook
Loonberekening contractindicaties
Bij algemene projecten is contract leidend
Voor het bepalen van de lonen en tarieven van uren die zijn geboekt op algemene projecten waar alle resources op mogen boeken, kan niet gekeken worden naar de projectresourcevelden, aangezien aan dat soort projecten geen projectresources gekoppeld kunnen worden. In die gevallen is het contract leidend en wordt voor het bepalen van de lonen en tarieven dus uitgegaan van de administratieve eenheid en aard werkzaamheden op het contract.
Reserveringen
De contractvorm speelt een rol bij de reserveringssaldi van resources. In een reserveringssoort kan worden aangegeven of het saldo een bedrag, een aantal (uren) of een aantal of bedrag betreft. Wanneer de waarde Aantal of bedrag wordt ingesteld, dan bepaalt de contractvorm of het saldo in uren of in bedragen wordt bijgehouden. Heeft de resource een contractfase met uitzendbeding, dan wordt het saldo in bedragen bijgehouden. Is er geen sprake van uitzendbeding, dan wordt het saldo in uren bijgehouden. Zie ook Pagina Reserveringssoort.
Koppeling met UWV
Hoewel de risicopremiegroep niet meer van toepassing is voor de berekening van de WW-premie, wordt bij het versturen van verzuimmeldingen naar UWV nog wel een risicopremiegroep verstuurd. Zie ook Inrichting verzuimmeldingen UWV.
Risicopremiegroepbepaling
Als op de contractkaart van de resource een administratieve eenheid is geselecteerd waaraan sectorcode 52 is gekoppeld en een contractfase is geselecteerd waarin bij Contractvorm de optie:
- Bepaalde tijd of Onbepaalde tijd is geselecteerd en bij Aard van dienstverband is de waarde 01 Arbeidsovereenkomst geselecteerd, dan is risicopremiegroep 08 van toepassing.
- Zonder uitzendbeding is geselecteerd, dan is risicopremiegroep 09 van toepassing.
- Met uitzendbeding is geselecteerd en op het contract is bij Aard werkzaamheden de waarde:
- Administratief of Medisch geselecteerd, dan is risicopremiegroep 10 van toepassing.
- Technisch of Industrieel geselecteerd, dan is risicopremiegroep 11 van toepassing.
Loonberekeningen tot 2020
De contractvorm is tot 2020 van belang voor de verloning omdat deze namelijk (mede) de toe te passen sectorpremie bepaalt. De hoogte van de sectorpremie is afhankelijk van het werkloosheidsrisico in de bedrijfs- of beroepssector waarin een resource werkt. Voor de uitzendbranche (sector 52) zijn er meerdere risicopremiegroepen.
Als op de projectresourcekaart een bedrijfseenheid en een administratieve eenheid zijn geselecteerd waaraan sectorcode 52 is gekoppeld en de resource een contract heeft met een contractfase waarin bij Contractvorm de waarde:
- Bepaalde tijd of Onbepaalde tijd is geselecteerd en bij Aard van dienstverband is de waarde 01 Arbeidsovereenkomst geselecteerd, dan is risicopremiegroep 08 van toepassing en wordt de bijbehorende premie toegepast.
- Zonder uitzendbeding is geselecteerd, dan is risicopremiegroep 09 van toepassing en wordt de bijbehorende premie toegepast.
- Met uitzendbeding is geselecteerd en op de projectresourcekaart is bij Aard werkzaamheden de waarde:
- Administratief of Medisch geselecteerd, dan is risicopremiegroep 10 van toepassing en wordt de bijbehorende premie toegepast.
- Technisch of Industrieel geselecteerd, dan is risicopremiegroep 11 van toepassing en wordt de bijbehorende premie toegepast.
Risicopremiegroep 07 wordt toegepast als op het contract van de resource een fase is geselecteerd waarin de optie Lage sectorrisicopremie toepassen is ingeschakeld en bij Aard van dienstverband de waarde 01 Arbeidsovereenkomst is ingesteld.
Tip: Meer informatie over het werken met velden en kolommen vindt u in Werken met Business Central. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.
Zie ook
Veld Lage sectorrisicopremie toepassen