Feitenblok Contractgegevens

Veld Gewerkte weken

Het aantal gewerkte weken van de resource wordt bijgehouden als de huidige contractfase (van het laatst eindigende geactiveerde te verlonen contract) is gebaseerd op gewerkte weken (Fase A of Fase 1 en 2). Hierbij wordt gekeken naar het aantal weken waarin geboekt is op werksoorten waarin Uitsluiten voor fasentelling niet is ingeschakeld. De telling van het aantal gewerkte weken wordt gemaakt op basis van alle contracten met dezelfde contractfase. Daarbij wordt rekening gehouden met terugval en eventueel gevulde contracthistorie.

Als de resource nog geen contract heeft in MSF maar wel contracthistorie op de pagina Arbeidshistorie, waarbij de fase (in de regel met de hoogste einddatum) in de sneltab Contracthistorie is gebaseerd op gewerkte weken, dan wordt het aantal weken uit het veld Aantal weken gewerkt van de arbeidshistoriekaart getoond.

De telling van het aantal gewerkte weken geldt voor contractfasen waarbij in het veld Gebaseerd op een van de volgende waarden is ingesteld:

Fase A
Fase 1 en 2

Mocht het voorkomen dat een resource voor meerdere bedrijfseenheden werkt, dan wordt gekeken naar de werkgeversgroep van de bedrijfseenheid. Alleen als de bedrijfseenheden dezelfde werkgeversgroep hebben, wordt de wekentelling doorgeteld tussen de bedrijfseenheden.

Onderbreking tussen contracten

Als contracten elkaar niet direct opvolgen, is de maximale onderbrekingsduur die in de contractfase is ingesteld van belang. Is de tussenpoos tussen 2 contracten groter dan het maximum, dan begint de telling opnieuw. Voor een contract met een contractfase die is gebaseerd op Fase A of Fase 1 en 2, start de telling opnieuw na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen.

Zie ook

Contractfase

Fasetelling en ketentelling (fasensysteem/periode- en ketensysteem)

Veld Aantal contracten

Het aantal (te verlonen) contracten van de resource wordt bijgehouden als de huidige contractfase (van het laatst eindigende geactiveerde te verlonen contract) is gebaseerd op contracten. Voor een aantal fasen geldt namelijk een maximum aantal contracten.

De telling wordt gemaakt op basis van het aantal ingevoerde contracten in MSF met dezelfde contractfase, plus de eventueel gevulde contracthistorie.
Als de resource nog geen contract heeft in MSF maar wel contracthistorie op de pagina Arbeidshistorie, waarbij de fase (in de regel met de hoogste einddatum) in de sneltab Contracthistorie is gebaseerd op contracten, dan wordt het aantal contracten uit het veld Aantal contracten van de arbeidshistoriekaart getoond.

De telling van het aantal contracten geldt voor contractfasen waarbij in het veld Gebaseerd op een van de volgende waarden is ingesteld:

Fase B
Fase 3
Keten - bepaalde tijd
Contracten

(Bij Keten - onbepaalde tijd, Fase C en Fase 4 is het veld Aantal contracten altijd leeg. Het is wel mogelijk dat een resource meerdere, precies aansluitende onbepaalde tijd-contracten heeft.)

Mocht het voorkomen dat een resource voor meerdere bedrijfseenheden werkt, dan wordt gekeken naar de werkgeversgroep van de bedrijfseenheid. Alleen als de bedrijfseenheden dezelfde werkgeversgroep hebben, wordt het aantal contracten doorgeteld tussen de bedrijfseenheden.

Ketenbepaling/onderbreking tussen contracten

Keten - bepaalde tijd - de telling start opnieuw na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden.
Fase B of Fase 3: de telling start weer in de voorgaande fase na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen.
Als de uitzendovereenkomst van rechtswege is beëindigd door het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd [vanaf 30-12-2019] en de resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan start de telling opnieuw in Fase B/3.

Opmerking: Als een uitzendovereenkomst niet van rechtswege is beëindigd door het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd en een AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan is de normale fasetelling van toepassing.

Contracten - hertelling is niet van toepassing.

Zie ook

Contractfase

Veld Volgende fase

De datum waarop de volgende contractfase ingaat, wordt berekend aan de hand van de contractfase-instellingen. Deze contractfase-instellingen bepalen onder andere de duur van de fase en (in geval van contracten die zijn gebaseerd op aantal contracten) het maximale aantal contracten voor die fase. De waarde in het veld Gebaseerd op in de contractfase bepaalt of deze instellingen automatisch (hard coded) zijn ingesteld of dat deze instellingen handmatig in de contractfase ingesteld en aangepast kunnen worden.

De hertelling na een onderbreking tussen contracten (herstart binnen de fase of terugval naar een vorige fase) is hard coded ingesteld. Wel is het mogelijk om een afwijkende onderbrekingstermijn in te stellen op de contractfase. Zie ook Herstart weektelling en Veld Afwijkende onderbrekingstermijn.

Waarde in veld 'Gebaseerd op'	Gewerkte weken of aantal contracten	Hard coded ja/nee	Duur fase	Maximum aantal contracten
Fase A (ABU) of Fase 1 en 2 (NBBU)	gewerkte weken	ja	52 gewerkte weken Datum volgende fase altijd op maandag De datum volgende fase is altijd op een maandag. Als een resource in het verleden is gestopt met werken, tellen de weken tussen de laatst gewerkte week en de huidige week niet mee bij de bepaling van de 'datum volgende fase'. Er wordt wel van uitgegaan dat de resource vanaf de direct voorgaande week ten opzichte van vandaag wel weer werkt. Voorbeeld: Een resource heeft 49 weken gewerkt, de laatste week was week 2. Stel dat de huidige datum in week 12 ligt. Er wordt dan van uitgegaan dat de resource vanaf week 11 weer is gaan werken. Week 13 is in dit geval de 52e week. De datum volgende fase is dan de maandag van week 14.	n.v.t.
Fase B (ABU) of Fase 3 (NBBU)	aantal contracten	ja	3 jaar 4 jaar (vanaf 1 juli 2015 tot 2 januari 2023) Voor uitzendkrachten die voor 3 januari 2022 al werkzaam waren in Fase B of Fase 3 gold een overgangsregeling. Met ingang van 2 januari 2023 geldt de termijn van 3 jaar ook voor deze uitzendkrachten. Dit betekent dat uitzendkrachten die op 2 januari 2023 al langer dan 3 jaar in Fase B of Fase 3 zaten bij voortzetting van het dienstverband per deze datum doorstroomden naar Fase C of Fase 4. 1 uitzondering ABU De overeenkomst voor bepaalde tijd in Fase B die is aangegaan vóór 17 november 2021 met een einddatum op of na 2 januari 2023 mag nog worden uitgediend in Fase B, zolang de maximale termijn van 4 jaar niet wordt overschreden. 1 uitzondering NBBU De overeenkomst voor bepaalde tijd in Fase 3 die is aangegaan vóór 1 januari 2022 met een einddatum op of na 2 januari 2023 mag nog worden uitgediend in Fase 3, zolang de maximale termijn van 4 jaar niet wordt overschreden.	6 (vanaf 1 juli 2015)
Keten - bepaalde tijd	aantal contracten	ja	3 jaar Voor AOW-gerechtigde resources geldt een maximale duur van 4 jaar. De telling begint als na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd een nieuw contract ingaat.	3 Voor AOW-gerechtigde resources zijn maximaal 6 arbeidsovereenkomsten mogelijk. De telling begint als na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd een nieuw contract ingaat.
Contracten	aantal contracten	nee	handmatig in te stellen in veld Duur in de contractfase, zie Veld Duur Deze waarde is in principe bedoeld voor buitenlandse bedrijven, d.w.z. bedrijven waarbij op de pagina Algemene instellingen in het veld Land bedrijf een andere waarde dan Nederland is ingesteld.	handmatig in te stellen in veld Max. aantal contracten in de contractfase, zie Veld Max. aantal contracten
Keten - onbepaalde tijd	aantal contracten	n.v.t.	onbeperkt	n.v.t.
Fase C (ABU)	aantal contracten	ja	onbeperkt	n.v.t.
Fase 4 (NBBU)	aantal contracten	ja	onbeperkt	n.v.t.

Fase gebaseerd op aantal gewerkte weken

Als het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource een contractfase heeft die is gebaseerd op aantal gewerkte weken, dan wordt de datum bij Volgende fase berekend op basis van het aantal gewerkte weken, de duur van de fase en de huidige datum. Is het aantal gewerkte weken bijvoorbeeld 28 en de duur van de contractfase 52 weken, dan ligt de datum bij Volgende fase op (52 minus 28 is) 24 weken na vandaag. De datum volgende fase is altijd op een maandag.

Als een resource in het verleden is gestopt met werken, tellen de weken tussen de laatst gewerkte week en de huidige week niet mee bij de bepaling van de 'datum volgende fase'. Er wordt wel van uitgegaan dat de resource vanaf de direct voorgaande week ten opzichte van vandaag wel weer werkt.

Voorbeeld: Een resource heeft 49 weken gewerkt, de laatste week was week 2. Stel dat de huidige datum in week 12 ligt. Er wordt dan van uitgegaan dat de resource vanaf week 11 weer is gaan werken. Week 13 is in dit geval de 52e week. De datum volgende fase is dan de maandag van week 14.

Fase gebaseerd op aantal contracten

Als het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource een contractfase heeft die is gebaseerd op contracten, dan wordt de datum bij Volgende fase berekend op basis van het aantal contracten van de resource, het maximale aantal contracten van de fase, de duur van de fase en de begindatum van het contract.

Ligt de begindatum van het contract in de toekomst en heeft een resource nog geen eerdere contracten, dan wordt bij Volgende fase pas een datum getoond als het contract is ingegaan.

Fase met Keten - onbepaalde tijd, Fase C of Fase 4

De datum volgende fase is niet van toepassing voor contracten met een contractfase waarin geen duur is ingesteld, zoals vaste contracten.

Fasesignaallijst

Via de knop Fasesignaallijst onder Rapporten op de actiebalk van resources kunt u een Excel-bestand opvragen met een overzicht van alle resources van wie het contract binnen de geselecteerde peildatum eindigt of die binnen de peildatum van fase kunnen gaan veranderen. Zie ook Resource contractfase signaallijst.

Zie ook

Contractfasen

Veld Begindatum contract

Dit veld toont de startdatum van het laatst eindigende geactiveerde te verlonen contract van de resource.

Let op: Heeft de resource een actief contract met een fase die is gebaseerd op Fase A of Fase 1 en 2 en de contractvorm Met uitzendbeding, maar zijn er nog geen uren geboekt op dit contact, dan blijft de begindatum leeg. Zodra een urenstaat voor de resource is geboekt, wordt de begindatum gevuld.

Heeft de resource alleen een geactiveerd te verlonen contract met een begindatum in de toekomst, dan wordt de begindatum nog niet getoond in het feitenblok.

Contracthistorie

Als een resource geen contract heeft in MSF maar wel contracthistorie op de pagina Arbeidshistorie, dan wordt de begindatum uit de contracthistorie getoond (de blauwgekleurde en cursief weergegeven datum in het veld Begindatum in de sneltab Contracthistorie). Heeft de resource contracthistorie voor verschillende werkgeversgroepen met een fase op basis van contracten, dan betreft dit de begindatum van de contracthistorie met de laatst eindigende einddatum.
Als de fase in de contracthistorie is gebaseerd op gewerkte weken (Fase A of Fase 1 en 2), dan kan het veld Begindatum in de contracthistorie ook leeg zijn. De begindatum wordt dan automatisch berekend aan de hand van de einddatum minus het aantal in het veld Aantal weken gewerkt en getoond in het veld Begindatum contract in het feitenblok.

Als voor een resource contracthistorie is vastgelegd op de pagina Arbeidshistorie waarbij de datum in het veld Einddatum (in de sneltab Contracthistorie) ná een of meer eerdere contracten in MSF ligt en de werkgeversgroep overeenkomt, dan geldt de invoer in de contracthistorie als startpunt en tellen die eerdere contracten niet meer mee. In dat geval wordt de begindatum uit de contracthistorie in het feitenblok getoond (als die bekend is).

Zie ook

Contract

Arbeidshistorie

Veld Einddatum contract

Dit veld toont de einddatum van het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource. Heeft een contract geen einddatum, dan staat er 'Onbepaald'.

Let op: Heeft de resource een actief contract met een fase die is gebaseerd op Fase A of Fase 1 en 2 en de contractvorm Met uitzendbeding, maar zijn er nog geen uren geboekt op dit contact, dan blijft de einddatum leeg. Zodra een urenstaat voor de resource is geboekt, wordt de einddatum.

Als een resource nog geen contract heeft in MSF maar wel contracthistorie op de pagina Arbeidshistorie, dan wordt de einddatum uit de contracthistorie getoond (de blauwgekleurde datum in het veld Einddatum contract in de sneltab Contracthistorie). Heeft de resource contracthistorie voor verschillende werkgeversgroepen, dan betreft dit de einddatum van de contracthistorie met de laatst eindigende einddatum.

Als voor een resource contracthistorie is vastgelegd op de pagina Arbeidshistorie waarbij de datum in het veld Einddatum (in de sneltab Contracthistorie) ná een of meer eerdere contracten in MSF ligt en de werkgeversgroep overeenkomt, dan geldt de invoer in de contracthistorie als startpunt en tellen die eerdere contracten niet meer mee. In dat geval wordt de einddatum uit de contracthistorie in het feitenblok getoond.

Heeft de resource alleen een geactiveerd te verlonen contract met een startdatum in de toekomst, dan wordt de einddatum nog niet getoond in het feitenblok.

Zie ook

Contract

Arbeidshistorie

Veld Herstart weektelling

Uitzendbranche

Dit veld is van toepassing voor:

Fase A, B en C (ABU), en
Fase 1, 2, 3 en vanaf 30-12-2019 Fase 4 (NBBU).

Het toont de datum waarop de resource herstart binnen de fase of terugvalt naar een vorige fase. Als het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource is gebaseerd op:

Fase A of Fase 1 en 2, dan ligt de herstart standaard 6 maanden en 2 dagen na de einddatum van het contract. Is de einddatum leeg, dan ligt de herstart 6 maanden en 2 dagen na de laatst gewerkte datum (op basis van de meest recente geboekte urenstaat waarin geboekt is op werksoorten waarin Uitsluiten voor fasentelling niet is ingeschakeld). Zijn er nog geen geboekte urenstaten en is er sprake van een contract:
- met uitzendbeding, dan ligt de herstart 6 maanden en 2 dagen na vandaag.
- zonder uitzendbeding, dan ligt de herstart 6 maanden en 2 dagen na de startdatum van het contract.
contracten (Fase B, C, Fase 3 of Fase 4), dan ligt de herstart standaard 6 maanden en 2 dagen na de einddatum van het contract.

Belangrijk: Bij Fase C-contracten wordt het veld Herstart weektelling alleen gevuld als in het contract een einddatum is ingevuld en in de contractfase het veld Gebaseerd op is gevuld met de waarde Fase C.
Bij Fase 4-contracten wordt het veld Herstart weektelling alleen gevuld als in het contract een einddatum is ingevuld en in de contractfase het veld Gebaseerd op is gevuld met de waarde Fase 4.
In geval van AOW'ers met een Fase B/3/C/4-contract kan een uitzondering van toepassing zijn: als het contract eindigt op de dag waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan start de telling opnieuw in Fase B/3.

Afwijkende onderbrekingstermijn (ook voor andere contractfasen dan uitzendfasen)

Het veld Herstart weektelling kan ook van toepassing zijn voor andere contractfasen dan de uitzendfasen, zoals de ketenregeling. De ketenregeling kent een onderbrekingstermijn van 6 maanden. Als de werknemer langer dan 6 maanden (ten minste 6 maanden en 1 dag) niet heeft gewerkt, begint de telling opnieuw. Bij cao kan deze onderbrekingstermijn worden verkort tot ten hoogste 3 maanden, voor bij die cao aangewezen functies die, gegeven de aard van het werk, gedurende een periode van maximaal 9 maanden per jaar kunnen worden uitgeoefend. Daarom is het mogelijk om een afwijkende onderbrekingstermijn in te stellen op de contractfase. Zie Veld Afwijkende onderbrekingstermijn.

Zie ook

Contractfasen