Sneltab Pensioenhistorie

Werkgeversgroep is een verplicht veld.

Contracten van resources zijn aan een bedrijfseenheid gekoppeld. Aan een bedrijfseenheid kan een werkgeversgroep zijn gekoppeld. Tussen bedrijfseenheden met dezelfde werkgevergroep worden de gewerkte weken doorgeteld.

Is er maar 1 werkgeversgroep actief in het centrale bedrijf, dan wordt deze automatisch ingevuld.

U kunt per werkgeversgroep 1 pensioenhistorieregel vullen.

Zie ook Werkgeversgroep.

Op basis van de datum bij Datum laatst gewerkt tbv pensioen en het aantal bij Aantal perioden gewerkt tbv pensioen kan de pensioenopbouw correct worden vastgesteld. Dit betreft de pensioenopbouw bij StiPP, Bouw of BeFrank. Geef in het veld Pensioen aan welke pensioensoort van toepassing is voor de resource.

Vul bij Datum laatst gewerkt tbv pensioen de datum in waarop de resource het laatst heeft gewerkt. Het gaat hierbij om de historie, dus:

• als er sprake is van opvolgend werkgeverschap: de datum waarop de resource voor het laatst bij de voorgaande werkgever in dezelfde of soortgelijke functie heeft gewerkt.
• in geval van conversie vanuit een ander softwareprogramma: de datum waarop de resource voor het laatst voor u heeft gewerkt voor de overgangsdatum naar MSF.

Als het contract aansluit op de historie, vul dan de zondag in voorafgaand aan de week waarin het contract ingaat.

Op basis van deze datum en het aantal bij Aantal gewerkte weken tbv pensioen kan de pensioenopbouw correct worden vastgesteld. Dit betreft de pensioenopbouw voor StiPP, bpfBOUW of BeFrank.

Op basis van het aantal in het veld Aantal perioden gewerkt tbv pensioen en de datum bij Datum laatst gewerkt tbv pensioen kan de pensioenopbouw correct worden vastgesteld.

Vul bij Aantal perioden gewerkt tbv pensioen het aantal perioden in dat de resource heeft gewerkt. In geval van StiPP en Bouw betreft dit het aantal weken en in geval van BeFrank het aantal maanden. Het gaat hierbij om de historie, dus:

• als er sprake is van opvolgend werkgeverschap: het aantal perioden dat de resource heeft gewerkt bij de voorgaande werkgever in dezelfde of soortgelijke functie.
• in geval van conversie vanuit een ander softwareprogramma: het aantal gewerkte perioden dat in het oude systeem is ingevoerd.

Het kan ook voorkomen dat een resource eerst via uw organisatie werkt, dan via de inlener/een ander bureau gaat werken en daarna weer via uw organisatie gaat werken. Als de periode dat de resource via de inlener/het andere bureau werkte mee moet tellen voor de pensioentelling, dan vult u de pensioenhistorie in. In dat geval moet u bij Aantal perioden gewerkt tbv pensioen niet alleen het aantal perioden invullen dat de resource via de andere partij heeft gewerkt, maar ook het aantal perioden dat de resource via uw organisatie werkte vóórdat de resource naar de andere partij ging (tel hierbij alleen de perioden die van belang zijn voor de pensioentelling). Als u de pensioenhistorie invult, geldt de invoer op deze kaart namelijk als startpunt voor de pensioentelling. Gewerkte perioden op contracten in MSF (voor dezelfde werkgeversgroep) die vóór de datum in het veld Datum laatst gewerkt tbv pensioen liggen worden dan buiten beschouwing gelaten. Als deze wel mee moeten tellen, zult u het aantal gewerkte perioden in het veld Aantal perioden gewerkt tbv pensioen daarop moeten aanpassen.