Sneltab Uurloon en -tarief

Vul de datum in vanaf wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel ook op data in het verleden van toepassing.

Selecteer de werksoort waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle werksoorten, behalve voor de werksoorten waarop het veld Standaard loon/tarief toepassen is uitgeschakeld. Zie ook Veld Standaard loon/tarief toepassen.

Werksoorten die niet van toepassing zijn, kunt u niet selecteren of handmatig instellen in dit veld. Dat is bijvoorbeeld het geval als:

• de werksoort niet actief is in de bedrijfseenheid die op de projectresource is ingesteld. 
• de werksoort niet actief is voor de entiteit Projectresource. Zie ook Pagina Werksoortgebruik.

Sneltab Berekende werksoorten

Werksoorten die u in deze sneltab toevoegt, komen automatisch ook in de sneltab Berekende werksoorten te staan als:

• op de pagina Tarieveninstellingen de optie Standaard werksoorten bijwerken vanaf tarieven is ingeschakeld, en
• het decentraal beheerde werksoorten betreft.

Zie ook

Werksoorten centraal of decentraal beheren

Veld Standaard werksoorten bijwerken vanaf tarieven

Urensoort

In plaats van per werksoort is het ook mogelijk om per urensoort een loon-/tariefregel in te stellen in het veld Urensoort. Als u het veld Urensoort invult, wordt het veld Werksoort leeg gemaakt (en andersom).

Zie ook Veld Urensoort.

Selecteer de contractfase waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle contractfasen.

Vul de datum in tot wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel onbeperkt geldig.

Het kan voorkomen dat een resource meerdere keren op hetzelfde project is geplaatst, met verschillende functies. Als deze projectresources dezelfde functiegroep hebben, zijn loon- en tariefregels op al deze projectresources van toepassing. Via het veld Functie kunt u aangeven dat een loon- en tariefregel alleen voor de ingevulde functie van toepassing is.

Dit veld kunt u gebruiken wanneer de loon-/tariefregel alleen geldt voor resources boven een bepaalde leeftijd.

Het is mogelijk om naast hele jaren ook maanden in te voeren, zodat het tarief per jaar/maand bepaald kan worden. Dat doet u door decimalen in te voeren, bijvoorbeeld 67,25 voor 67 jaar en 3 maanden. Uw invoer wordt automatisch naar boven of naar beneden afgerond tot de volgende decimalen, waarmee de maanden worden bepaald:

1. ,08 = 1 maand. Voert u bijvoorbeeld 67,1 in, dan wordt dit automatisch naar beneden afgerond tot 67,08.
2. ,17 = 2 maanden. Voert u bijvoorbeeld 67,15 in, dan wordt dit automatisch naar boven afgerond tot 67,17.
3. ,25 = 3 maanden.
4. ,33 = 4 maanden.
5. ,42 = 5 maanden.
6. ,5 = 6 maanden.
7. ,58 = 7 maanden.
8. ,67 = 8 maanden.
9. ,75 = 9 maanden.
10. ,83 = 10 maanden.
11. ,92 = 11 maanden.

U kunt op verschillende plaatsen in MSF een leeftijd vanaf invullen, namelijk in loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau.

In plaats van per werksoort is het ook mogelijk om per urensoort een loon-/tariefregel in te stellen, dus bijvoorbeeld voor alle normale uren of voor alle overuren, via het veld Urensoort. Daarvoor moet Urensoort wel van toepassing zijn in de flexibele indexen. Zie ook Flexibele indexen.

Als u het veld Urensoort invult, wordt het veld Werksoort leeg gemaakt (en andersom).

Als in een loon-/tariefregel een cao is gekoppeld, kunt u alleen loontabellen kiezen die aan deze cao zijn gekoppeld of waar geen cao aan is gekoppeld. Als op de projectresourcekaart het veld Cao in de sneltab Algemeen is gevuld, dan kunt u ook alleen loontabellen kiezen die aan deze cao zijn gekoppeld of waar geen cao aan is gekoppeld. Is in de loon-/tariefregel een andere cao gekoppeld, dan gaat die cao boven de cao van de projectresource.

Vul na het selecteren van de loontabel ook een loonschaal en loontrede in. Vult u een loontabel met loonschaal en loontrede in, dan zijn de velden voor handmatige looninvoer (o.a. Vast loon) niet van toepassing.

U kunt loontabellen aanmaken en inrichten op de pagina Loontabellen, als u daar rechten voor hebt. Zie ook Loontabellen.

Als het veld Loontabel is gevuld, selecteer dan in dit veld een loonschaal. De beschikbare waarden zijn afhankelijk van de geselecteerde loontabel. Vul na het selecteren van de loonschaal ook het veld Loontrede in.

Loontabel, loonschaal en loontrede selecteren op verschillende niveaus

U kunt op verschillende plekken in MSF een loontabel, loonschaal en loontrede selecteren.

• In loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau, als een loontabel is geselecteerd.
• Op contractkaarten in de sneltab Loon, als een loontabel is geselecteerd. Zie ook Veld Loonschaal.
• Op projectresourcekaarten in de sneltab Algemeen, als daar ook een loontabel is geselecteerd. Zie Veld Loonschaal.

Bepalen van het uiteindelijke loon voor een resource die op een project is geplaatst

Loon kan (zoals u hierboven al ziet) op verschillende niveaus zijn ingesteld. Het bedrag in het veld Loon in de sneltab Berekende werksoorten op de projectresourcekaart toont het uiteindelijke brutoloon dat van toepassing is. Het veld Loonniveau in dezelfde sneltab geeft aan op basis waarvan dit loon is bepaald. Daarbij geldt een bepaalde volgorde van prioriteit, zie Loonniveau.

Loonschalen toevoegen

U kunt loontabellen met loonschalen en loontredes aanmaken en inrichten op de pagina Loontabellen, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook Loontabellen.

Als de velden Loontabel en Loonschaal zijn gevuld, selecteer dan in dit veld een loontrede.

Loontabel, loonschaal en loontrede selecteren op verschillende niveaus

U kunt op verschillende plekken in MSF een loontabel, loonschaal en loontrede selecteren.

• In loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau.
• Op contractkaarten in de sneltab Loon, als een loontabel en loonschaal zijn geselecteerd. Zie ook Veld Loontrede.
• In de projectresourcewizard. Zie Projectresourcewizard.
• Op projectresourcekaarten in de sneltab Algemeen. Zie Veld Loontrede.

Beschikbare waarden bij het selecteren van een loontrede

De beschikbare waarden zijn afhankelijk van de geselecteerde loontabel en loonschaal. Daarnaast kan in loontredes een leeftijd zijn ingesteld in het veld Leeftijd vanaf. Als bij een trede bijvoorbeeld leeftijd 20 is ingevuld, kan deze trede niet worden gekozen bij resources die jonger zijn dan 20. Is bij meerdere loontredes een leeftijd ingesteld (bijv. 16, 17, 18, 19, 20 en 21) waarbij de hoogste leeftijd bijvoorbeeld 21 is, dan kunnen bij resources die 21 of ouder zijn alleen tredes worden geselecteerd waarbij in het veld Leeftijd vanaf 21 is ingevuld of waarbij niets is ingevuld. Loontredes waarbij geen leeftijd is ingevuld, zijn voor alle leeftijden van toepassing.

Inschalingen zonder loon

Het kan voorkomen dat in een loonschaal niet bij alle loontredes een loon is vastgelegd. Zie het voorbeeld van een loontabel. In loonschalen A, B, C, D en E is niet bij alle tredes een loon vastgelegd.

De keuzelijst met loontredes bevat alleen de loontredes waarbij een loon is ingesteld. Als u op de projectresourcekaart in de sneltab Algemeen handmatig een loontrede zonder loon probeert in te vullen in het veld Loontrede, krijgt u een foutmelding dat die combinatie niet is toegestaan. Op andere plekken is het nog wel mogelijk om handmatig een hogere trede in te vullen. Dat kan ertoe leiden dat in de sneltab Berekende werksoorten geen loon aanwezig is voor een werksoort. Wanneer op de projectresourcekaart een status wordt geselecteerd waarin de optie Check loon/tarief is aangevinkt en op de werksoort is in het veld Loon verplicht voor projectresource de waarde Waarschuwen of Blokkeren ingesteld, dan wordt gecontroleerd of een loon is ingesteld. Is op een ander niveau (zie ook hierna) wel een loon ingesteld voor een werksoort, maar is dat lager dan het minimumloon en is op de werksoort de optie Controleer minimumloon aangevinkt, dan wordt op de projectresourcekaart in de sneltab Berekende werksoorten het minimumloon toegepast voor de betreffende werksoort.  

Bepalen van het uiteindelijke loon voor een resource die op een project is geplaatst

Loon kan (zoals u hierboven al ziet) op verschillende niveaus zijn ingesteld. Het bedrag in het veld Loon in de sneltab Berekende werksoorten op de projectresourcekaart toont het uiteindelijke brutoloon dat van toepassing is. Het veld Loonniveau in dezelfde sneltab geeft aan op basis waarvan dit loon is bepaald. Daarbij geldt een bepaalde volgorde van prioriteit, zie Loonniveau.

Loontredes toevoegen

U kunt loontabellen met loonschalen en loontredes aanmaken en inrichten op de pagina Loontabellen, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook Loontabellen.

Als u dit veld invult, zijn de velden Loontabel, Loonschaal en Loontrede niet van toepassing.

Zie Veld Loon afbouwtabel leeftijd

Via dit veld kunt u een extra bedrag toevoegen aan het loon.

Loontoeslag in combinatie met Caoloon.com en minimumloon

Als u gebruikmaakt van de koppeling met Caoloon.com, levert Caoloon in geval van het minimumloon in de loontabel een loonregel met een waarde van 1,00 aan. Deze wordt vervolgens in de loonbepaling op de projectresource gecorrigeerd naar het minimumloon. Als daarnaast ook een toeslag op het loon wordt vastgelegd, wordt een eventuele toeslag op het loon na de minimumlooncorrectie toegepast op het loon. Zie ook Veld Minimumloon.

Als in de loon-/tariefregel een loontabel, loonschaal en loontrede zijn gevuld, kunt u, indien van toepassing, nog een extra bedrag toevoegen aan het loon via het veld Tredetoeslag.

Wilt u in plaats van een bedrag een percentage toevoegen aan het loon, vul dan het veld Tredetoeslag %.

Leeftijdsafbouwtabel

Als op het loon een leeftijdsafbouwtabel van toepassing is, wordt deze niet toegepast op de tredetoeslag.

Tredetoeslag in combinatie met Caoloon.com en minimumloon

Als u gebruikmaakt van de koppeling met Caoloon.com, levert Caoloon in geval van het minimumloon in de loontabel een loonregel met een waarde van 1,00 aan. Deze wordt vervolgens in de loonbepaling op de projectresource gecorrigeerd naar het minimumloon. Als daarnaast ook een toeslag op het loon wordt vastgelegd, wordt een eventuele toeslag op het loon na de minimumlooncorrectie toegepast op het loon. Zie ook Veld Minimumloon.

Als in de loon-/tariefregel een loontabel, loonschaal en loontrede zijn gevuld, kunt u, indien van toepassing, het loon vermenigvuldigen met een percentage via het veld Tredetoeslag%.

Wilt u in plaats van een percentage een bedrag toevoegen aan het loon, vul dan het veld Tredetoeslag.

Decimalen

Het aantal wordt standaard weergegeven met 2 decimalen. Als u bijvoorbeeld 2 invoert, wordt dit weergegeven als 2,00. U kunt maximaal 8 decimalen invoeren.

Leeftijdsafbouwtabel

Als op het loon een leeftijdsafbouwtabel van toepassing is, wordt deze niet toegepast op de tredetoeslag.

Tredetoeslag in combinatie met Caoloon.com en minimumloon

Als u gebruikmaakt van de koppeling met Caoloon.com, levert Caoloon in geval van het minimumloon in de loontabel een loonregel met een waarde van 1,00 aan. Deze wordt vervolgens in de loonbepaling op de projectresource gecorrigeerd naar het minimumloon. Als daarnaast ook een toeslag op het loon wordt vastgelegd, wordt een eventuele toeslag op het loon na de minimumlooncorrectie toegepast op het loon. Zie ook Veld Minimumloon.

Zie Veld Omrekenfactor

Vul, indien van toepassing, een omrekenfactor voor overuren in. De omrekenfactor wordt gebruikt om met behulp van het loon een klanttarief te berekenen. Deze factor is van toepassing voor overuren en wordt op het complete bedrag toegepast (bruto uurloon * omrekenfactor overuren = tarief overuren).

Vult u dit veld niet in en het veld Omrekenfactor wel, dan wordt de factor uit het veld Omrekenfactor ook toegepast op overuren.

U kunt maximaal 5 decimalen (cijfers achter de komma) invullen. De berekende omrekenfactor wordt afgerond op minimaal 2 en maximaal 4 decimalen (cijfers achter de komma).

Vul, indien van toepassing, een omrekenfactor voor het toeslagdeel van toeslaguren in. De omrekenfactor wordt gebruikt om met behulp van het loon een klanttarief te berekenen. Deze factor is van toepassing voor toeslaguren en wordt alleen op het toeslagdeel toegepast.

Vult u dit veld niet in en het veld Omrekenfactor wel, dan wordt de factor uit het veld Omrekenfactor ook toegepast op het toeslagdeel van toeslaguren.

U kunt maximaal 5 decimalen (cijfers achter de komma) invullen. De berekende omrekenfactor wordt afgerond op minimaal 2 en maximaal 4 decimalen (cijfers achter de komma).

Wilt u een vast tarief hanteren, dan kunt u dat in dit veld vastleggen. Dit veld is alleen van toepassing als de werksoort facturabel is (dus als op de werksoort de optie Facturabel is ingeschakeld).

Als in een loon- en tariefregel:

• een tarief is ingesteld, wordt de optie Bevat tarief automatisch aangevinkt.

• de optie Nultarief wordt aangevinkt, wordt de optie Bevat tarief automatisch aangevinkt.

De parameter Methode bepalen intern tarief op de pagina Tarieveninstellingen bepaalt welk tarief wordt gehanteerd in situaties van interne inhuur.

• Als de waarde Klanttarief is ingesteld, is het tarief bij interne inhuur gelijk aan het externe klanttarief.
• Als de waarde Intern tarief is ingesteld, wordt in situaties van interne inhuur het interne tarief gebruikt. In dat geval moet u interne tarieven vastleggen voor situaties waar interne inhuur van toepassing is. Dat kan op verschillende niveaus:
  • op de pagina Algemene tarieven (het interne tarief is van toepassing voor alle klanten en projecten)
  • op de pagina Vergoedingen, inhoudingen en declaraties (het interne tarief is van toepassing voor alle klanten en projecten)
  • op klantniveau (het interne tarief is alleen van toepassing in projecten van de betreffende klant)
  • op projectniveau (het interne tarief is alleen van toepassing voor het betreffende project)
  • op resourceniveau (het interne tarief is alleen van toepassing voor de betreffende resource)
  • op projectresourceniveau, in de sneltabs Uurloon en -tarief en Vergoedingen, inhoudingen en declaraties (het interne tarief is alleen van toepassing voor de betreffende projectresource)
  • op prijsafspraakniveau (het interne tarief is van toepassing voor alle projectresources met het betreffende prijsafspraaknummer in het veld Prijsafspraaknr.)
• Als de waarde Kostprijstarief is ingesteld, wordt het interne tarief automatisch gevuld met de berekende kostprijs. De kostprijs is gebaseerd op de kostprijsfactor van de bedrijfseenheid van de resource.

Op de projectresourcekaart in de sneltab Berekende werksoorten toont het veld Intern tarief het (berekende) interne tarief dat zal worden gefactureerd.

Zie ook

Veld Methode bepalen intern tarief

Interne inhuur en interne factuurstromen

Dit veld is van toepassing als in de flexibele tariefindex het veld Loontrede t.b.v. tarief van toepassing is.

Wanneer in een loon-/tariefregel de velden Loontabel, Loonschaal en Loontrede worden gevuld, wordt automatisch de optie Bevat loon in de regel aangevinkt. Bij het vastleggen van een loon-/tariefregel op een projectresource is het mogelijk alleen om het tarief te doen, en dan is deze werking ongewenst, omdat vervolgens het loon van de projectresource ook uit deze regel opgehaald wordt. Daarom is het mogelijk om in plaats van het veld Loontrede het veld Loontrede t.b.v. tarief te gebruiken. De validatie op dit veld werkt hetzelfde als bij het veld Loontrede, maar als u Loontrede t.b.v. tarief gebruikt, wordt Bevat loon niet ingeschakeld.

Stel dat in een loon- en tariefregel op een projectresource de velden Loontabel, Loonschaal en Loontrede t.b.v. tarief zijn gevuld, samen met een of meer tariefvelden, bijvoorbeeld een omrekenfactor. Als in de sneltab Algemeen op de projectresourcekaart deze loontabel, -schaal en -trede zijn ingesteld, dan wordt het loon toegepast volgens de loontabel in de sneltab Algemeen en het tarief wordt toegepast volgens de loon-/tariefregel op de projectresource.

Zie ook

Pagina Flexibele index

Veld Loontrede

Als bij het zoeken naar een tarief op een bepaalde tariefdoorsnijding geen tarief gevonden is, wordt doorgezocht op een hoger niveau. In bepaalde gevallen is het echter juist gewenst om aan te geven dat geen tarief ofwel een nultarief van toepassing is. In dat geval kunt u de optie Nultarief aanvinken. MSF zoekt dan niet verder naar een geldig tarief op een hoger niveau in de tarieventabel.
Als u deze optie aanvinkt, worden alle tariefspecifieke velden die op de regel ingevuld waren, automatisch leeggemaakt en de optie Bevat tarief wordt aangevinkt.
Wanneer de projectresource een status krijgt waarin de optie Check loon/tarief is aangevinkt, wordt het nultarief als ‘aanwezig’ tarief beschouwd.

Factuurregels met regelbedrag van € 0,- onderdrukken

Op facturen is het mogelijk om in te richten dat factuurregels die volgens de ingestelde bewerking op een regelbedrag van € 0,- uitkomen niet meer worden afgedrukt. Vink daartoe op de pagina Word factuurlay-outregels de optie Onderdruk nulregels aan.

Zie ook Pagina Word factuurlay-outregels.

Het veld Pensioenindicator maakt het mogelijk om bij het vastleggen van tarieven rekening te houden met het feit welk pensioen een resource heeft. U kunt kiezen uit de volgende waarden:

• leeg - in dit geval geldt het vastgelegde tarief, ongeacht welk pensioen de resource heeft.
• Geen - het tarief geldt voor resources voor wie geen pensioen van toepassing is. Dit betreft ook resources met pensioenindicator Geen StiPP-pensioen, Geen Bouw-pensioen of Geen BeFrank-pensioen.
• StiPP Basis - het tarief geldt voor resources voor wie de Basisregeling van StiPP van toepassing is.
• StiPP Plus - het tarief geldt voor resources voor wie de Plusregeling van StiPP van toepassing is.
• Bouw - het tarief geldt voor resources voor wie het Bouwpensioen van toepassing is.
• BouwUTA - het tarief geldt voor resources voor wie het BouwUPA-pensioen van toepassing is.
• Schilders - het tarief geldt voor resources voor wie het Schilderpensioen van toepassing is.
• ABP - het tarief geldt voor resources voor wie het ABP-pensioen van toepassing is.
• Koopvaardij - het tarief geldt voor resources voor wie het Koopvaardijpensioen van toepassing is.
• Bouw Afbouw - het tarief geldt voor resources voor wie het Bouw afbouwpensioen van toepassing is.

Herleiden pensioensituatie

De huidige pensioensituatie van een resource wordt als volgt herleid. Allereerst wordt gekeken welke cao op de projectresourcekaart is ingesteld en welk pensioen is ingesteld bij deze cao. Bevat het veld Pensioen van deze cao:

• de waarde Bouw, dan wordt vervolgens gekeken naar de laatste pensioenindicator in de arbeidshistorie van de resource, op de pagina Arbeidshistorie, sneltab Pensioenhistorie, knop Pensioenindicatoren, velden Begindatum en Indicator. Dit om te bepalen of de resource recht heeft op Bouwpensioen of op StiPP-pensioen. Is daar de waarde:
  • StiPP-Basispensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Basis.
  • StiPP-Pluspensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Plus.
  • Bouw-pensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde Bouw.
• de waarde Bouw UTA, dan wordt vervolgens gekeken naar de laatste pensioenindicator in de arbeidshistorie van de resource, op de pagina Arbeidshistorie, sneltab Pensioenhistorie, knop Pensioenindicatoren, velden Begindatum en Indicator. Dit om te bepalen of de resource recht heeft op Bouwpensioen of op StiPP-pensioen. Is daar de waarde:
  • StiPP-Basispensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Basis.
  • StiPP-Pluspensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Plus.
  • Bouw-pensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde BouwUTA.
• de waarde Schilders of Schilders UTA, dan geldt het tarief met waarde Schilder.
• de waarde ABP, dan geldt het tarief met waarde ABP.
• geen waarde (dus leeg), dan wordt gekeken naar de laatste pensioenindicator in de arbeidshistorie van de resource, op de pagina Arbeidshistorie, sneltab Pensioenhistorie, knop Pensioenindicatoren, velden Begindatum en Indicator. Is daar de waarde:
  • StiPP-Basispensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Basis.
  • StiPP-Pluspensioen ingesteld, dan geldt het tarief met waarde StiPP Plus.

Zie ook

Arbeidshistorie

Sneltab Pensioenhistorie

Veld Pensioen

Zie Veld Tarief afbouwtabel leeftijd

Als een vaste toeslag op het tarief van toepassing is, vult u het bedrag in bij Vaste toeslag. Deze vaste toeslag wordt voor ieder gewerkt uur aan de klant gefactureerd.

Als de loon-/tariefregel is aangemaakt of bijgewerkt via Lonen / tarieven ophogen (rapportnr. 11076404), bevat het veld Oude waarde de waarde die gold voordat rapport Lonen / tarieven ophogen werd uitgevoerd. Zie ook Rapport Lonen / tarieven ophogen.

Dit veld is gevuld als de loon-/tariefregel is aangemaakt of bijgewerkt via Lonen / tarieven ophogen (rapportnr. 11076404). Zie ook Rapport Lonen / tarieven ophogen.