Pagina Contractfasen

Bevat informatie over contractfasen. Via fase-instellingen kunt u diverse fasensystemen zoals ABU en NBBU evenals het wettelijke periode- en ketensysteem inrichten. Ook voor bijvoorbeeld zzp'ers en externe inhuur is een fase nodig, waarin u instelt dat die fasen niet te verlonen zijn.

 

Wanneer naar volgende fase?

U krijgt geen melding wanneer een resource (binnenkort) naar een volgende fase moet overgaan. U kunt deze informatie op de volgende manieren achterhalen:

• In het feitenblok Contractgegevens (o.a. op de resourcekaart of het resourceoverzicht) staat in welke fase de resource zich bevindt en wanneer de volgende fase ingaat. Dit heeft betrekking op het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource. Zie ook Feitenblok Contractgegevens.
• Via de knop Fasesignaallijst onder Rapporten op de actiebalk van de resourcekaart kunt u een Excel-bestand opvragen met een overzicht van alle resources van wie het contract binnen de geselecteerde peildatum eindigt of die binnen de peildatum van fase kunnen gaan veranderen. Zie ook Resource contractfase signaallijst.

 

Stagiairs in de Mysolution loonmodule

Maakt u gebruik van de Mysolution loonmodule en is in uw organisatie sprake van stagiairs zonder reële beloning, maak dan een aparte contractfase hiervoor aan en stel in die contractfase bij Aard van dienstverband de waarde 07 Stagiair in. Zie ook Aard van dienstverband.

 

Knoppen op de actiebalk

Via de knoppen op de actiebalk kunt u diverse acties uitvoeren. Onderstaand overzicht zal nog verder worden aangevuld.

Navigeren

	Uit te sluiten voor verloning	Een werksoort is 'te verlonen' als op de werksoort het veld Looncomponent is ingevuld en de optie Bereken loon is aangevinkt. Voor resources met een vast periodeloon (bijv. een vast maandloon) is dat niet altijd gewenst. Daarom is het mogelijk om op een contractfase in te stellen dat de werksoort uitgesloten moet worden voor verloning. Via deze knop kunt u opvragen of instellen welke werksoorten voor de geselecteerde fase uitgesloten moeten worden van verloning. Zie ook Werksoorten uitsluiten van verloning.
	Bedrijfseenheden	Klik op deze knop om te zien in welke bedrijfseenheden de contractfase actief is. Op de pagina Bedrijfseenheden per fase is het ook mogelijk om een minimale en/of maximale contractduur in te stellen. Zie ook Bedrijfseenheden per fase.
	Dimensies	Via deze knop kunt u dimensies aan een contractfase koppelen. Als een urenstaat wordt geboekt, worden de gekoppelde dimensies van de contractfase van de betreffende resource meegenomen naar de verkoopfactuurregels, alsmede eventuele financiële boekingen vanuit de urenstaat. Hiermee is het mogelijk om de omzet-/urenstaatboekingen financieel gezien te splitsen per contractfase. Voor meer info over dimensies zie Dimensie.
	Werksoorten	Het is mogelijk om werksoorten vast te leggen bij een contractfase, die centraal worden beheerd vanuit de contractfase. Via deze knop opent u de pagina Werksoorten per contractfase, waaraan u een of meer werksoorten kunt toevoegen die specifiek voor de fase van toepassing zjin. Zie Pagina Werksoorten per contractfase.
	Loongegevens	Loongegevens kunnen op algemeen niveau afhankelijk van een contractfase worden ingesteld. Via deze knop opent u de pagina Loongegevens waarin een filter is ingesteld zodat alleen de loongegevens voor de betreffende contractfase worden getoond. Het is mogelijk nieuwe loongegevensregels toe te voegen. Zie ook Pagina Loongegevens.

 

 

Zie ook

Een contract aanmaken voor een resource

Redenen waarom een contractfase niet geldig is