Veld Gebaseerd op

De waarde die u in dit veld kiest, bepaalt of de contractfase is gebaseerd op gewerkte weken of op aantal contracten. Daarnaast bepaalt de waarde of een aantal instellingen automatisch (hard coded) zijn ingesteld of dat ze handmatig in de contractfase ingesteld en aangepast kunnen worden. Dit betreft:

  • de duur van de fase, en
  • (als de contractfase is gebaseerd op aantal contracten) het maximum aantal contracten voor die fase.

De hertelling na een onderbreking tussen contracten (herstart binnen de fase of terugval naar een vorige fase) is hard coded ingesteld. Wel is het mogelijk om een afwijkende onderbrekingstermijn in te stellen op de contractfase. Zie Veld Afwijkende onderbrekingstermijn.

 

Duur fase, maximum aantal contracten en herstart

Waarde in veld Gebaseerd op Gewerkte weken of aantal contracten Duur fase Maximum aantal contracten Herstart binnen fase of terugval naar vorige fase Hard coded ja/nee
Fase A of Fase 1 en 2 gewerkte weken

52 gewerkte weken

 

 onbepaald aantal contracten, waarbij (sinds juli 2023) elk contract na het eerste ten minste 4 weken duurt (zie ook Veld Einddatum periode) Telling start opnieuw na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen. ja
Fase B of Fase 3 aantal contracten
  • 3 jaar
  • 4 jaar (vanaf 1 juli 2015 tot 2 januari 2023)
    Voor uitzendkrachten die voor 3 januari 2022 al werkzaam waren in Fase B of Fase 3 gold een overgangsregeling. Met ingang van 2 januari 2023 geldt de termijn van 3 jaar ook voor deze uitzendkrachten. Dit betekent dat uitzendkrachten die op 2 januari 2023 al langer dan 3 jaar in Fase B of Fase 3 zaten bij voortzetting van het dienstverband per deze datum doorstroomden naar Fase C of Fase 4.

    1 uitzondering ABU

    De overeenkomst voor bepaalde tijd in Fase B die is aangegaan vóór 17 november 2021 met een einddatum op of na 2 januari 2023 mag nog worden uitgediend in Fase B, zolang de maximale termijn van 4 jaar niet wordt overschreden.

    1 uitzondering NBBU

    De overeenkomst voor bepaalde tijd in Fase 3 die is aangegaan vóór 1 januari 2022 met een einddatum op of na 2 januari 2023 mag nog worden uitgediend in Fase 3, zolang de maximale termijn van 4 jaar niet wordt overschreden.

6

Telling start opnieuw in voorgaande fase na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen.

 

Aow'ers

Als het contract eindigt op de dag waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan start de telling opnieuw in fase B/3.

Opmerking: Als het contract vóór of na de dag eindigt waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan is de normale fasetelling van toepassing.

 ja
Keten - bepaalde tijd aantal contracten

3 jaar

Voor AOW-gerechtigde resources geldt een maximale duur van 4 jaar. De telling begint als na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd een nieuw contract ingaat.

3

Voor AOW-gerechtigde resources zijn maximaal 6 arbeidsovereenkomsten mogelijk. De telling begint als na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd een nieuw contract ingaat.

 Telling start opnieuw na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden. ja
Contracten aantal contracten

handmatig in te stellen in veld Duur in de contractfase, zie Veld Duur

Deze waarde is in principe bedoeld voor buitenlandse bedrijven, d.w.z. bedrijven waarbij op de pagina Algemene instellingen in het veld Land bedrijf een andere waarde dan Nederland is ingesteld.

 handmatig in te stellen in veld Max. aantal contracten in de contractfase, zie Veld Max. aantal contracten n.v.t. nee
Keten - onbepaalde tijd aantal contracten onbepaalde tijd n.v.t. n.v.t. n.v.t.
Fase C aantal contracten onbepaalde tijd n.v.t.

Als in het contract een einddatum wordt ingevuld, start de telling opnieuw:

  • in fase C na een onderbreking tussen 2 contracten van minder dan 6 maanden en 2 dagen.
  • in fase A na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen. Het is wel mogelijk om een Fase B-contract aan te maken voor de resource.


Aow'ers

Als het contract eindigt op de dag waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan start de telling opnieuw in voorgaande fase.

Opmerking: Als het contract vóór of na de dag eindigt waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan is de normale fasetelling van toepassing.

 ja
Fase 4 aantal contracten onbepaalde tijd n.v.t.

Als in het contract een einddatum wordt ingevuld, start de telling opnieuw:

  • in fase 4 na een onderbreking tussen 2 contracten van minder dan 6 maanden en 2 dagen.
  • in fase 1 en 2 na een onderbreking tussen 2 contracten van 6 maanden en 2 dagen. Het is wel mogelijk om een Fase 3-contract aan te maken voor de resource.


Aow'ers

Als het contract eindigt op de dag waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan start de telling opnieuw in voorgaande fase.

Opmerking: Als het contract vóór of na de dag eindigt waarop de resource de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt en de AOW-gerechtigde resource gaat binnen 6 maanden en 2 dagen weer aan de slag voor de uitzendonderneming, dan is de normale fasetelling van toepassing.

 ja

 

Onderbreking van 6 maanden en 2 dagen

In de ABU-/NBBU-fasen wordt uitgegaan van een onderbreking van 6 maanden en 2 dagen. De reden hiervoor wordt duidelijk aan de hand van het volgende voorbeeld:

  • Een contract eindigt op 31 juli. De onderbrekingstermijn start dan op 1 augustus (dat is +1 dag).
  • Vervolgens loopt de onderbrekingstermijn 6 maanden en eindigt op 1 februari.
  • De herstart van de weektelling start een dag later, dus op 2 februari (dus nog een keer +1 dag).

 

Meerdere contractfasecodes voor een bepaalde fase

Belangrijk: Het kan voorkomen dat u voor een bepaalde fase meerdere contractfasecodes instelt. In uitzendsituaties gebruikt u wellicht voor Fase A zowel een contractfase voor Fase A MUB (met uitzendbeding) als voor Fase A ZUB (zonder uitzendbeding) en wellicht ook een Fase A vakantiekracht MUB en Fase A vakantiekracht ZUB, enz. Hoewel u in dit voorbeeld bij al deze contractfasen dezelfde waarde instelt in het veld Gebaseerd op (nl. Fase A), bepaalt dit veld echter niet of het aantal gewerkte weken of aantal contracten bij deze contractfasen bij elkaar opgeteld worden. Daarvoor moet in het veld Code voor fasentelling bij deze contractfasen dezelfde code zijn ingevuld. Zie ook Veld Code voor fasentelling.

 

Nagaan in welke fase een resource zich bevindt

In het feitenblok Contractgegevens (o.a. op de resourcekaart of het resourceoverzicht) staat in welke contractfase een resource zich bevindt, wanneer de volgende fase ingaat en wanneer de herstart van de telling begint. De gegevens in dit feitenblok hebben betrekking op het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource.

Via de knop Fasesignaallijst op de actiebalk van het resourceoverzicht (onder Rapporten) kunt u een Excel-bestand opvragen met een overzicht van alle resources van wie het contract binnen de geselecteerde peildatum eindigt of die binnen de peildatum van fase kunnen gaan veranderen.

 

Tip: Meer informatie over het werken met velden en kolommen vindt u in Werken met Business Central. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.

 

Zie ook

Contractfase

Fasetelling en ketentelling (fasensysteem/periode- en ketensysteem)

Redenen waarom een contractfase niet geldig is

Contractgegevens

Resource contractfase signaallijst

Sneltab Contracthistorie