Veld Aanboddatum
Dit veld wordt automatisch gevuld als een taakwachtrijpost met rapport 11269463 (Rapport voor het bijwerken van de aanboddatum per contract) is ingesteld dat periodiek wordt bijgewerkt. Zie ook Rapport voor het bijwerken van de aanboddatum per contract.
Sinds 1 januari 2020 moeten werkgevers binnen een maand een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang (vast aantal uren) aan een oproepkracht die langer dan twaalf maanden een oproepovereenkomst heeft. De werkgever moet deze arbeidsomvang baseren op de gemiddelde arbeidsomvang in de voorgaande 12 maanden. Doet de werkgever dit aanbod niet, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over die gemiddelde arbeidsomvang.
Er is sprake van een oproepovereenkomst als:
- geen eenduidige arbeidsomvang is overeengekomen, en/of
- geen loondoorbetalingsverplichting geldt.
Per contract wordt bijgehouden of sprake is van een oproepovereenkomst, op de pagina Contractvoorwaarden. Is dat het geval, dan wordt het veld Aanboddatum gevuld. Is in de rapportaanvraagpagina van rapport 11269463 bij Berekeningsmethode aanboddatum de waarde Werkelijke contractduur ingesteld, dan wordt de aanboddatum pas getoond als 12 maanden contractduur is gevonden. Is bij Berekeningsmethode aanboddatum de waarde Toekomstige contractduur ingesteld, dan toont het veld Aanboddatum de datum wanneer de 12 maanden zijn bereikt.
Alle actieve te verlonen contracten die elkaar binnen 6 maanden plus 1 dag opvolgen, tellen hierbij mee. Dat geldt ook voor de contracthistorie op de pagina Arbeidshistorie en voor contracten bij bedrijfseenheden met dezelfde werkgeversgroep. Dat hoeven overigens geen oproepovereenkomsten te zijn.
Na het bereiken van de aanboddatum moet de werkgever volgens de WAB in de dertiende maand een aanbod doen voor vaste uren, op basis van alle verloonde uren, inclusief geannuleerde, ziekte- of vakantie-uren, waarbij het aanbod ten minste gelijk is aan de gemiddelde arbeidsomvang over de afgelopen 12 maanden. Vóór het bereiken van de aanboddatum hebt u als werkgever de vrijheid om zelf de hoogte van het aanbod te bepalen (of de arbeidsovereenkomst te beëindigen). Zie ook Aanbieding arbeidsomvang.
Aanboddatum
Dankzij dit veld kunt u bijvoorbeeld:
- filteren op dit veld in het contractoverzicht en het ingestelde filter als weergave opslaan, zie ook Microsoft Learn: Lijstweergaven opslaan en personaliseren.
- indicatiestapels in het rolcentrum inrichten. zodat backofficemedewerkers tijdig in beeld krijgen op welke contracten binnen de vestiging actie nodig is. Zie ook Indicatiestapel instellingen.
De aanboddatum wordt niet alleen getoond in het veld Aanboddatum in het contractoverzicht, maar ook:
- in het veld Aanboddatum in het feitenblok Contractgegevens. Zie ook Contractgegevens.
-
als functie in modelleerbare acties (GETWABOFFERDATE en GETFUTUREWABOFFERDATE), zodat u workflows kunt inrichten op basis van deze datum. Zie ook Veld Functie en Pagina Modelleerbare actie.
Opmerking: Is in de rapportaanvraagpagina van rapport 11269463 bij Berekeningsmethode aanboddatum de waarde Werkelijke contractduur ingesteld, dan wordt de aanboddatum pas getoond in dit veld als 12 maanden contractduur is gevonden. Dit wijkt af van het veld Aanboddatum in het feitenblok Contractgegevens, aangezien in dat veld vanaf vandaag vooruit wordt gerekend tot de 12 maanden zijn bereikt, ook als het laatste contract al (minder dan 6 maanden plus 1 dag geleden) is geëindigd.
Tip: Meer informatie over het werken met velden en kolommen vindt u in Werken met Business Central. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.
Zie ook
Taakwachtrijposten in Mysolution