Pagina Reserveringssoort

In een reserveringssoort geeft u onder andere aan of het saldo een bedrag of een aantal betreft en stelt u de bijbehorende looncomponenten in, waarbij u aangeeft waar de looncomponent betrekking op heeft, bijvoorbeeld op opbouw of opname.

 

Sneltab Algemeen

Voor elke nieuwe reserveringssoort vult u minimaal de volgende gegevens in:

  • Code
  • Omschrijving
  • Vastleggen in - Geef aan of het saldo een bedrag, een aantal (uren) of een aantal of bedrag betreft.
    Kiest u de waarde Aantal of bedrag, dan is de contractvorm in de contractfase van de resource bepalend of het saldo in uren of in bedragen wordt bijgehouden. Heeft de resource een contractfase met uitzendbeding, dan wordt het saldo in bedragen bijgehouden. Is er geen sprake van uitzendbeding, dan wordt het saldo in uren bijgehouden.

Let op: In reserveringssoorten voor contractfasen met uitzendbeding is het niet aan te raden om de waarde Aantal in te stellen. In loonberekeningen van resources met uitzendbeding wordt het saldo van de reserveringssoort dan namelijk zonder aantal getoond, tenzij op de looncomponent de optie Bereken uren tbv pensioen is ingeschakeld.

  • Component volledig uitbetalen - De looncomponent die van toepassing is als het saldo volledig wordt uitbetaald (TTL-component).

 

Bij een reserveringssoort die onderdeel van een andere reserveringssoort is, kan het saldo niet alleen van een specifiek jaar worden overgenomen maar ook van een specifieke datum. Hiermee kan worden tegemoetgekomen aan de door ABU definitie van reservering vakantiebijslag met ingang van een zelf te kiezen datum. Deze houdt in dat de opbouw van vakantiebijslag moet worden gerekend over de uitbetaling van vakantiedagen en niet over de opbouw daarvan.

Zie Rapport Genereer reserveringssoortonderdeel.

 

Tot 2023

Omdat in 2022 de pensioengrondslag voor StiPP op een aantal punten wijzigde, was een aangepaste inrichting nodig. Zie Wijzigingen grondslag StiPP 2022 (pdf).

Let op: Met ingang van 2023 zijn alle reserveringen die worden uitbetaald pensioengevend bij StiPP. Dit geldt ook voor de reserveringen die zijn opgebouwd in de wachttijd. Het ‘NP-saldo’ is per 2023 komen te vervallen en er wordt geen nieuw saldo meer opgebouwd. Zie Rapport Analyse niet-pensioengevende saldi van voor 2022.

 

De loonaangifte bevat (sinds 2022) 2 rubrieken vanwege diverse vormen van door de werknemer te besteden budgetten, zoals individueel keuzebudget (IKB), persoonlijk keuzebudget (PKB), employee benefit of vergelijkbare benamingen. Dit betreft deze 2 rubrieken in de werknemersgegevens:

Deze velden in de loonaangifte worden automatisch gevuld als in een of meer loonberekeningen een opbouw of opname op een reservering plaatsvindt waarbij op de reserveringssoort het veld Arbeidsvoorwaardenbedrag in loonaangifte is ingeschakeld.

 

Arbeidsvoorwaardenbedrag =

  • aan de werknemer toegekend toekomstig loonbestanddeel
  • op grond van de cao
  • uitgedrukt in geld
  • opgebouwd in een aangiftetijdvak
  • voor zover dit kan leiden tot belast loon

Voorbeeld:  

  • keuzebudget
  • vakantiebijslag als het onderdeel van het keuzebudget betreft
  • dertiende maand
  • eindejaarsuitkering

 

Het gaat dus niet om recht op toekomstige verlofuren en ook niet om een budget waaruit een werknemer zich ten behoeve van zijn werkgever uitsluitend kan laten scholen.

 

U dient zelf te beoordelen of een reserveringssoort aan de criteria van de Belastingdienst voldoet en of deze instelling daarom moet worden ingeschakeld. Voor het geval de vakantiebijslag onderdeel van het keuzebudget uitmaakt/gaat uitmaken moet u een nieuwe reserveringssoort aanmaken om te voorkomen dat de rubrieken Vakantiebijslag en Opgebouwde recht vakantiebijslag op de loonaangifte onterecht blijven worden gevuld.

Dit veld is alleen van toepassing als de reserveringssoort betrekking heeft op (bepaalde scenario's voor) betaald ouderschapsverlof. Zie het pdf-document Werkinstructie Betaald ouderschapsverlof. Kies in dat geval de waarde Betaald ouderschapsverlof. In een nieuwe reserveringssoort staat dit veld standaard op N.v.t..

 

Sneltab Looncomponenten

Zie Sneltab Looncomponenten.

 

Reserveringen voor resources met uitzendbeding

Resources met een contract zonder uitzendbeding hebben recht op loondoorbetaling tijdens verlof. Voor resources met een contract met uitzendbeding kunnen reserveringen worden opgebouwd. Zij hebben recht op:

  • een reservering voor 25 vakantiedagen (10,92% in 2025, in 2024 10,82%)
    Dit percentage is hard coded ingesteld via de looncomponenten RES_VD_OPBOUW_W voor de wettelijke vakantiedagen (8,74% in 2025, in 2024 8,66%) en RES_VD_OPBOUW_BW voor de bovenwettelijke vakantiedagen (2,18% in 2025, in 2024 2,16%).

    Voorbeeld: Voorbeeld reserveringssoort voor vakantiedagen:



Opmerking: Voor 2023 zie ook Opbouwpercentage wettelijke vakantiedagen in 2023.

 

  • een reservering voor 6 feestdagen (3,06% in 2025, in 2024 2,6%) - dit percentage is hard coded ingesteld in de looncomponent RES_FD_OPBOUW

    Voorbeeld: Voorbeeld reserveringssoort voor feestdagen:

    Opmerking: De uitzendonderneming kan er ook voor kiezen om het loon door te betalen. Deze keuze geldt voor de gehele onderneming voor ten minste een kalenderjaar. Zie ook Rapport Bereken feestdaguren naar urenimport.

 

  • vakantiebijslag (standaard 8,33%) - dit percentage is hard coded ingesteld in de looncomponent RES_VG_OPBOUW

    Voorbeeld: Voorbeeld reserveringssoort voor vakantiebijslag:



  • een reservering voor kort verzuim (0,6%) - dit percentage is hard coded ingesteld in de looncomponent RES_KV_OPBOUW

    Voorbeeld: Voorbeeld reserveringssoort voor kort verzuim:

 

Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.

 

Zie ook

Reserveringssoorten

Looncomponenten

Hard coded looncomponenten

Pagina Reserveringen volledig uitbetalen

Veld Contractvorm