Veld Cao code
Vul de cao-code in die van toepassing is voor de bedrijfseenheid. Deze code wordt meegestuurd met de loonaangifte. Welke code u moet invullen, kunt u vinden in de Codelijst cao's en overige arbeidsvoorwaardenregelingen die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) beheert en onderhoudt. Deze vindt u op de website van het CBS: https://www.cbs.nl/nl-nl/deelnemers-enquetes/deelnemers-enquetes/bedrijven/meer-over-cbs-enquetes/codelijst-cao-s-en-overige-arbeidsvoorwaardenregelingen.
ABU/NBBU
Als u code 633 (ABU) of 1060 (NBBU) invult, wordt automatisch:
-
de optie Cao ATV-reservering toepassen geactiveerd, en
-
in de sneltab Rekenmethode ATV-percentage het veld Aantal werkbare dagen ingesteld op Conform de Cao voor uitzendkrachten.
Zie ook Veld Cao ATV-reservering toepassen en Sneltab Rekenmethode ATV-percentage.
Vakantiebijslagpercentage
Op bedrijfseenheden met cao-code 633 (ABU) of 1060 (NBBU) wordt sinds 2020 een vakantiebijslagpercentage van 8,33% toegepast. Voor andere cao's wordt 8% toegepast. Zie ook Vakantiebijslagpercentage.
Transitievergoeding
De cao-code speelt een rol in het bepalen van het vakantiebijslagpercentage voor de transitievergoeding. Zie ook Toeslagpercentage en Pagina Bereken transitievergoeding.
Historisch jaarloon
Bij het automatisch berekenen van het historisch jaarloon wordt met 8,33% vakantietoeslag gerekend als cao-code 633 of 1060 van toepassing is. Voor andere cao's wordt met 8% gerekend. Zie ook Historisch jaarloon - loongegeven HJL.
Uitbetalen reserveringen kort verzuim en feestdagen bij overgang van fase met uitzendbeding naar fase zonder uitzendbeding
De cao-code heeft ook invloed op het uitbetalen van reserveringen voor kort verzuim en feestdagen wanneer een resource overgaat van fase A met uitzendbeding naar fase B of van fase 2 naar fase 3. Als in de bedrijfseenheid in het veld Cao code de waarde 633 of 1060 is ingesteld, wordt in elke loonberekening gecontroleerd of er sprake is van zo'n overgang. Is dat het geval, dan worden de reserveringen voor kort verzuim en feestdagen automatisch uitbetaald via de loonberekening.
Wilt u niet automatisch uitbetalen bij zo'n overgang omdat u resources doorbetaalt bij kort verzuim en feestdagen, dan moeten de looncomponenten voor uitbetalen voor kort verzuim (RES_KV_OPNAME) en feestdagen (RES_FD_OPNAME) niet in de looncomponentset worden opgenomen. Dit betreft de looncomponenten die in de betreffende reserveringssoorten zijn ingesteld met in het veld Betreft de waarde Opname. Zie ook Pagina Reserveringssoort en Looncomponentset.
Opbouwpercentage wettelijke vakantiedagen in 2023
Voor resources die onder de ABU/NBBU-cao vallen gold in 2023 een percentage van 10,92 voor de reservering vakantiedagen, waarvan 8,73% voor de wettelijke vakantiedagen en 2,18% voor de bovenwettelijke vakantiedagen. Als de percentages voor wettelijk en bovenwettelijk bij elkaar worden opgeteld, is de uitkomst echter (8,73 + 2,18 =) 10,91.
In de cao staan ook formules voor de berekening van die percentages, namelijk:
-
Het percentage voor de reservering van vakantiedagen wordt berekend door het aantal vakantiedagen te delen door het aantal werkbare dagen.
-
Het percentage voor de reservering van de wettelijke vakantiedagen wordt berekend door het aantal wettelijke vakantiedagen te delen door het aantal werkbare dagen.
Het aantal werkbare dagen wordt berekend door van het totaal aantal werkdagen (maandag t/m vrijdag) per jaar het aantal feestdagen plus het aantal vakantiedagen af te trekken. In 2023:
| totaal aantal werkdagen (maandag t/m vrijdag) in 2023 | 260 | |
| aantal wettelijke vakantiedagen | 20 | – |
| aantal bovenwettelijke vakantiedagen | 5 | – |
| aantal doordeweekse feestdagen | 6 | – |
| netto aantal werkbare dagen | 229 |
25 (aantal vakantiedagen) / 229 (netto werkbare dagen) * 100 = 10,917. Dit is afgerond naar boven 10,92.
20 (aantal wettelijke vakantiedagen) / 229 * 100 = 8,73.
229 * 8,73% = 19,99 dagen in plaats van 20 dagen. Dus een percentage van 8,73 komt onder het minimumaantal wettelijke vakantiedagen uit.
Om te voorkomen dat een resource in een jaar onder het wettelijk minimum uitkomt, is het percentage voor de wettelijke vakantiedagen voor 2023 hard coded ingesteld op 8,74% in looncomponent RES_VD_OPBOUW_W.
Dit hard coded percentage kan echter worden overruled als op de bedrijfseenheid de optie Cao vakantiereserveringen toepassen is ingeschakeld. In dat geval wordt het opbouwpercentage berekend op basis van het aantal werkbare dagen dat wordt beïnvloed door vakantie- en atv-dagen die op de inleners-cao zijn gedefinieerd.
Voorbeeld: Stel dat:
-
de cao code 633 of 1060 is, en
-
de optie Cao vakantiereserveringen toepassen is ingeschakeld, en
-
in de sneltab Rekenmethode vakantiedagenpercentage de opties het aantal vakantiedagen en het aantal feestdagen zijn ingeschakeld, en
-
op de cao op de pagina Cao uren vakantie het aantal vakantiedagen op 35 is ingesteld.
Het netto aantal werkbare dagen is dan 260 – 35 – 6 = 219.
20 (wettelijke vakantiedagen) / 219 * 100 = 9,1324%. Dat is rekenkundig afgerond 9,13%.
219 * 9,13% = 19,99 wettelijke vakantiedagen. Dat is onder het minimumaantal wettelijke vakantiedagen.
Om ook in deze situaties te voorkomen dat een resource in een jaar onder het wettelijk minimum uitkomt, wordt vanaf 2023 voor bedrijfseenheden met cao-code 633 of 1060 de uitkomst van de berekening van het opbouwpercentage voor de wettelijke vakantiedagen naar boven afgerond op 2 decimalen.
Zie ook
Veld Cao vakantiereserveringen toepassen
Sneltab Rekenmethode vakantiedagenpercentage
Vakantiewerker (tot 2020)
De cao-code is tot 2020 van belang om te bepalen of wel of geen wachtdagcompensatie toegepast moet worden bij vakantiewerkers. In geval van code 1060 wordt geen wachtdagcompensatie toegepast, in geval van 633 wel. De contractfase bepaalt of een resource een vakantiewerker is. Zie ook Veld Vakantiewerker.
Tip: Meer informatie over het werken met velden en kolommen vindt u in Werken met Business Central. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.
Zie ook
Veld Live datum maandverloning
Veld Live datum week / 4-weken verloning