Sneltab Looncomponenten

In de sneltab Looncomponenten stelt u de looncomponenten in die van toepassing zijn voor de reserveringssoort.

 

Veld Betreft

In het veld Betreft geeft u aan of de looncomponent betrekking heeft op:

• saldo

  Let op: Stel in elke reserveringssoort maar 1 looncomponent met de waarde Saldo in. Hierop geldt ook 1 uitzondering: in de reserveringssoort VAKU voor vakantiedagen/-uren kunnen 2 looncomponenten met de waarde Saldo in het veld Betreft worden ingesteld, namelijk voor wettelijke en bovenwettelijke dagen/uren. Dit is hard coded ingesteld, wijzig de code VAKU daarom niet.

 

• opbouw
  Op basis van de grondslaggroepen die aan de looncomponent gekoppeld zijn wordt het basisbedrag berekend (bij reserveringen bestaat dat meestal uit feitelijk loon). Een percentage van dat bedrag vormt dan de opbouw van de reservering. Het percentage kan hard coded zijn maar het kan ook per cao zijn vastgelegd. Zie ook Pagina Percentages en Pagina Cao uren vakantie.
  

• opname
  
  Een opname kan via urenstaten of via het loondagboek plaatsvinden.
  
  

• gedeeltelijke opname

• nabetaling uurloonwijziging
  Als een urenstaat in een al afgesloten loonjaar wordt gecorrigeerd en er een uurloonwijziging optreedt op de posten van bijvoorbeeld een vakantiedagenopname (of op een andere opname van een reservering in dagen), dan kan het verschilbedrag worden verloond op een aparte looncomponent. Voeg daartoe in de reserveringssoort een regel toe met de betreffende looncomponent en stel daarbij in het veld Betreft de waarde Nabetaling uurloonwijziging in.

  Voorbeeld: Stel dat in het vorige jaar 4 vakantieuren zijn opgenomen tegen een uurloon van 15,00. Nadat het loonjaar is afgesloten, vindt in het nieuwe jaar een correctie plaats omdat de resource geen 4 maar 6 vakantieuren had opgenomen. Het uurloon van de resource is inmiddels 15,50. Er worden dan alsnog 2 uren vakantieopname geboekt tegen 16,00. Op de looncomponent met waarde Nabetaling uurloonwijziging wordt het uurloonverschil van (4 * 0,50 =) 2,00 geboekt.

  
  Is er geen looncomponent met waarde Nabetaling uurloonwijziging ingesteld, dan zal geen verschilbedrag worden verloond.
  

• correctie
  
  Het kan voorkomen dat u reserveringssaldi wilt wegboeken omdat de resource bijvoorbeeld wordt overgenomen door een klant en het verlof meegenomen moet worden naar deze klant. Een correctie kan ook nodig zijn omdat bijvoorbeeld de geconverteerde saldi niet correct waren en een bedrag aan de saldi moet worden toegevoegd.
  
  Daartoe kunt u per reserveringssoort een correctiecomponent toevoegen. Correctiecomponenten zijn looncomponenten met een code die eindigt op '_COR'.
  
  Zie ook Rapport Reserveringen overhevelen.
  
  

• herwaardering
  
  In loonberekeningen wordt de opbouw van bepaalde reserveringen zoals vakantieuren in aantal uren berekend (bij contractfasen zonder uitzendbeding), waarna op basis van het uurloon ook een bijhorend opbouwbedrag in geld wordt uitgerekend. Deze opbouwbedragen worden met het boeken van de loonberekening in het grootboek gejournaliseerd. Ook opnames uit reserveringen worden gejournaliseerd, waardoor het grootboek een getrouw beeld geeft van het eigen vermogen.
  
  In loonberekeningen wordt voor reserveringen ook een saldo (zowel in uren als in geld) bijgehouden op basis van de opbouw en opnames.
  
  Als het uurloon van iemand op zeker moment wijzigt, wijzigt het reserveringssaldo in aantal uren niet, maar wordt het saldobedrag wel opnieuw uitgerekend. Vanaf dit moment zal het grootboek geen correct beeld meer geven zo lang er geen herwaarderingsboeking plaatsvindt.
  
  Het is daarom mogelijk om voor iedere reserveringssoort die wordt vastgelegd in Aantal of in Aantal of bedrag een looncomponent ten behoeve van herwaardering op te geven.
  
  
  
  Bij een wijziging in uurloon van een resource wordt automatisch in zijn/haar loonberekening van dezelfde loonperiode een herwaardering van alle saldobedragen van zijn/haar reserveringen in aantallen (dus ook saldi voor vorige kalenderjaren) berekend op de aangegeven looncomponenten. De herwaardering wordt voor iedere reserveringssoort die wordt vastgelegd in Aantal of in Aantal of bedrag als volgt berekend:
  
  herwaardering saldo in geld = ((saldo in uren vorige periode) × (nieuw uurloon)) − (saldo in geld vorige periode)
  
  
  
  Bij de reserveringssoort VAKU voor vakantieuren zijn 2 saldi (wettelijk en bovenwettelijk) van toepassing. Hiervoor zijn dan ook 2 herwaarderingscomponenten nodig. Vink bij de herwaarderingscomponent voor bovenwettelijke uren de optie Bovenwettelijk aan.
  
  

• verval
  
  Van toepassing voor het laten vervallen van wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Zie Vervallen van (boven)wettelijke vakantiedagen (inrichting voor verloning op uurbasis).

  Opmerking: Dit is niet van toepassing voor het laten vervallen van wettelijke vakantiedagen van resources met een vast periodeloon (met een contractfase waarin de optie Vast loon is ingeschakeld). Daarvoor geldt een ander proces, zie Vervallen van wettelijke vakantiedagen (inrichting voor vast loon) en Rapport Verwerken vervallen wettelijk verlofsaldo.
  
  

 

Veld Bovenwettelijk

Vink deze optie aan bij alle looncomponenten die betrekking hebben op bovenwettelijke vakantieuren/-dagen.

De optie Bovenwettelijk is ook relevant voor:

• de reservering behorend bij verlof voor vast loon. Vink dit aan bij looncomponenten voor aan- en verkoop van verlof. Maak ook altijd een correctiecomponent aan.

• herwaarderingscomponenten in de reserveringssoort VAKU voor vakantieuren. Bij deze reserveringssoort zijn 2 saldi (wettelijk en bovenwettelijk) van toepassing. Als u herwaarderingscomponenten wilt gebruiken zijn er in dit geval ook 2 nodig. Vink bij de herwaarderingscomponent voor bovenwettelijke uren de optie Bovenwettelijk aan.

 

 

Zie ook

Pagina Reserveringssoort

Hard coded looncomponenten

Looncomponenten