Hard coded loongegevenssoorten

Onderstaande loongegevenssoorten zijn hard coded. Dit houdt in dat de data in de broncode van MSF is ingesteld en u dat niet handmatig kunt wijzigen.

Bij hard coded loongegevenssoorten is het niet mogelijk om de opties Gebruik bij projectresource, Gebruik bij contact, Gebruik bij cao, Gebruik bij contractfase* aan te vinken.
Zie ook Veld Gebruik bij projectresource, Veld Gebruik bij contact, Veld Gebruik bij cao en Veld Gebruik bij contractfase.

 

Code Omschrijving Waardesoort Opties

AOK

Alleenstaande ouderenkorting

Dit werkt alleen als loongegeven LHK ook op Ja staat.

Ja/Nee  
ATA

Anoniementarief

Zie ook Anoniementarief - loongegeven ATA

Ja/Nee  

AWF_HERZIEN

Geforceerd herzien AWf-premie

Belangrijk: Standaard is in het veld Peildatum de waarde Eerste dag van het jaar ingesteld. Wijzig dit niet.

 

Zie ook Rapport AWf 30% herziening

Ja/Nee  
AWF_LAAG_JONG21

Geforceerd lage AWf-premie < 21

Zie ook Loongegeven AWF_LAAG_JONG21

Ja/Nee  
BBL

BBL van toepassing

Zie ook Loongegeven BBL

Ja/Nee  
BLP Belastingplichtig Ja/Nee  
BPF

Pensioenfonds

 

Zie ook

Veld bpfBOUW cao code 01 en 06

Deelname

BeFrank-pensioen met en zonder wachttijd

StiPP Pluspensioen zonder wachttijd

Optie
  • 0 - Geen pensioen
  • 1 - Bouw pensioen
  • 2 - Bouw-UTA pensioen
  • 3 - Schilders pensioen
  • 4 - Schilders-UTA pensioen
  • 5 - ABP pensioen
  • 5A - ABP pensioen met Loyalis

Opmerking: Loongegeven BPF, optie 5a is van toepassing voor APG-aangiftes. Dit loongegeven is vanaf 2025 niet van toepassing meer, aangezien Loyalis per 1 januari 2025 is overgestapt op UPA-aangiftes.

  • 6 - BeFrank pensioen zonder wachttijd
  • 7 - BeFrank pensioen met wachttijd
  • 8 - Koopvaardijpensioen
  • 9 - StiPP Plus zonder wachttijd
  • 10 - Bouw Afbouwpensioen
  • 11 - SGB pensioen
CDINVLVPL

Code invloed verzekeringsplicht

Zie ook Veld Code invloed verzekeringsplicht

Optie
  • A - Familie van eigenaar
  • B -  Vorige eigenaar
  • D - Oproep/invalkracht zonder verplichting om te komen
  • E - Oproep/invalkracht met verplichting om te komen
CDRDNGNBIJT

Code reden geen bijtelling auto

Zie ook Reden geen bijtelling auto - loongegeven CDRDNGNBIJT

Optie
  • 1 - Afspraak via werkgever met Belastingdienst
  • 2 - Werknemer heeft verklaring geen privégebruik auto Belastingdienst
  • 3 - Ander bewijs personen- en bestelauto
  • 5 - Doorlopend afwisselend gebruik bestelauto
  • 6 - 0% bijtelling
  • 7 - Werknemer heeft verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto Belastingdienst
CDZVW

Code verzekeringssituatie Zvw

 

Zie ook

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw

Pseudowerknemers (opting-in)

Optie
  • A - Niet verzekeringsplichtig omdat persoon niet verzekerd is voor Wlz
  • B - Niet verzekeringsplichtig omdat persoon militair ambtenaar is
  • G - Niet verzekeringsplichtig omdat persoon buitenlands artiest of beroepssporter is
  • H - Wel verzekeringsplichtig, geen tarief toegepast omdat persoon binnenlands artiest is
  • I - Niet verzekeringsplichtig omdat persoon niet verzekerd is voor de Wlz, wel pseudobijdr. verschuldigd
  • K - Wel verzekeringsplichtig, normaal tarief werkgeversheffing
  • L - Wel verzekeringsplichtig, 0%-tarief werkgeversheffing (zeelieden)
  • M - Wel verzekeringsplichtig, ingehouden bijdrage
  • N - Wel verzekeringsplichtig, meer tarieven werkgeversheffing (K en L)
CORR_AFGSL_LNJAAR Correctie afgesloten loonjaar Ja/Nee  
DAGTABEL

Dagtabel geforceerd toepassen

Zie ook Dagtabel geforceerd toepassen in loonberekeningen

Optie
  • 0 - Nee
  • 1 - Ja op basis van SV dagen
  • 2 - Ja op basis van kalenderdagen
ET

ET-regeling van toepassing

Ja/Nee  

ET_81PROC_UITRUIL

Bij gebruikmaking van de ET-regelingfunctionaliteit wordt standaard 81% van het bedrag aan ET-kosten die de uitzendonderneming onbelast wil vergoeden of verstrekken daadwerkelijk met het loon uitgeruild ter compensatie van lagere opbouw van reserveringen. Maar als u de opbouw van reserveringen wil rekenen over het loon vóór uitruil, dan is het ook mogelijk om daadwerkelijk 100% van de beoogde vergoeding of verstrekking met het loon uit te ruilen.

De 81%-uitruil is standaard ingesteld doordat het loongegeven ET_81PROC_UITRUIL automatisch op JA wordt gezet op algemeen niveau. Als u 100%-uitruil wil toepassen, moet u voor dit loongegeven een gewenste einddatum instellen (die bij voorkeur overeenkomt met de einddatum van een loonperiode).

Ja/Nee  
ET_KOSTEN_HSV

ET-kosten huisvesting

Zie ook Veld Peildatum.

Getal  
ET_KOSTEN_LOH ET-kosten levensonderhoud Getal  
ET_KOSTEN_VVR ET-kosten vervoer Getal  
ET_MAX_INH_HSV ET maximale inhouding huisvesting Getal  
ET_NETTO_INH_HSV Netto inhouding huisvesting Ja/Nee  
ET_NORMURN_INH_HSV Huisvesting alleen i.c.m. normale uren Ja/Nee  
EXTRAVD

Extra vakantiedagen

Als op de cao vakantiedagen zijn gevuld en op de bedrijfseenheid is de optie Cao-vakantiereserveringen toepassen ingeschakeld, dan kunt u via dit loongegeven extra vakantiedagen instellen voor een resource.

Zie ook

Pagina Cao uren vakantie

Veld Cao vakantiereserveringen toepassen

Pagina Resource loongegevens

Getal  
HJL

Historisch jaarloon

Zie ook Historisch jaarloon - loongegeven HJL

Getal  

HV_PKS

Huisvesting conform PKS

Zie ook Pagina Huisvestingskosten en Bijlage 1 in Eindejaarsdocument - Jaarovergang met Mysolution 2024 - 2025 (pdf)

Ja/Nee  

IKV_NIEUW

Nieuwe inkomstenverhouding (IKV) bij de start van een nieuw contract

Zie ook Loongegeven IKV_NIEUW

Ja/Nee  
INDWAO Indicatie verzekerd WAO/IVA/WGA Ja/Nee  
INDWW Indicatie verzekerd WW Ja/Nee  
INDZW Indicatie verzekerd ZW Ja/Nee  
INH_HUISV_MAX Maximum percentage inhouding huisvestingskosten Percentage  
INKOMENSNORM_30P Inkomensnorm Expatregeling (30%-regel) Optie
  • HOOG - Hoge inkomensnorm
  • JA - Inkomensnorm afhankelijk van leeftijd
  • NEE - Geen inkomensnorm
JGK Jonggehandicaptenkorting Ja/Nee  
LH_MIN_PERC

Loonheffing minimaal percentage

Zie Extra loonheffing inhouden - loongegeven LH_MIN_PERC

Percentage  
LH_WOONLAND

Woonland

Zie Loongegeven LH_WOONLAND

Optie
  • 0 - Nederland
  • 1 - Landenkring
  • 2 - Derde land
  • 3 - Automatisch
  • 4 - België
  • 5 - Suriname / Aruba
  • 6 - Polen
LHK Loonheffingskorting Ja/Nee  
LKV_AGHWN

Loonkostenvoordeel arbeidsgehandicapte werknemer

Zie LKV en Indicatie loonkostenvoordeel (LKV)

Ja/Nee  
LKV_DGBASB

Loonkostenvoordeel doelgr banenafsp./scholingsb...

Zie LKV en Indicatie loonkostenvoordeel (LKV)

Ja/Nee  
LKV_HPAGHWN

Loonkostenvoordeel herpl. arb.gehandicapte werkn.

Zie LKV en Indicatie loonkostenvoordeel (LKV)

Ja/Nee  
LKV_OUD

Loonkostenvoordeel oudere werknemer

Zie LKV en Indicatie loonkostenvoordeel (LKV)

Ja/Nee  
LOONSTROOK

Selectie loonstrooklay-out

Zie ook Inrichten welke loonstrook gebruikt moet worden

Optie  
PENSIOEN Pensioen Ja/Nee  
PRK_AGH Premiekorting arbeidsgehandicapte werknemers Optie
  • 0 - Geen
  • 1 - Laag
  • 2 - Hoog
PRK_DGBAF Ind. premiekort. doelgr banenafsp./scholingsbelem. Ja/Nee  
PRK_HPAGWN Ind. premiekort. herpl. arb.gehandicapte werkn. Ja/Nee  
PRK_IDAGWN Ind. premiekort. arbeidsgehandicapte werknemer Ja/Nee  
PRK_JNG Premiekorting in dienst nemen jongere werknemers Ja/Nee  
PRK_OUD Premiekorting in dienst nemen oudere werknemers Ja/Nee  
PRODUCTLOON Productloon m.b.t. peildatumsystematiek PUO Getal  
PRP_AOW_ANW Premieplichtig voor de AOW en de Anw Ja/Nee  
PRP_WLZ Premieplichtig voor WLZ Ja/Nee  
PRV_MAR Premievrijstelling marginale arbeid Ja/Nee  
PTM Parttimer Ja/Nee  
SCH Scholier / Student Ja/Nee  
SRTIV Soort inkomstenverhouding / inkomenscode

Zie ook Directeur-grootaandeelhouder (dga)

Optie
  • 11 - Loon of salaris ambtenaren in de zin van de Ambtenarenwet 1929
  • 13 - Loon of salaris directeuren van een nv of bv, wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen
  • 15 - Loon of salaris niet onder te brengen onder 11, 13 of 17
  • 17 - Loon of salaris directeuren van een nv of bv, niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen
  • 55 - Uitkering in het kader van de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA)
  • 56 - Ouderdomspensioen dat via de werkgever is opgebouwd
  • 57 - Nabestaandenpensioen dat via de werkgever is opgebouwd
  • 58 - Arbeidsongeschiktheidspensioen dat via de werkgever is opgebouwd
  • 59 - Lijfrenten die zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsovereenkomst
  • 60 - Lijfrenten die niet zijn afgesloten in het kader van een individuele of collectieve arbeidsoveree...
  • 61 - Aanvulling van de werkgever aan een werknemer op een uitkering werknemersverzekeringen, terwijl d...
  • 62 - Ontslagvergoeding / transitievergoeding
  • 63 - Overige, niet hiervoor aangegeven, pensioenen of samenloop van meerdere pensioenen/lijfrenten

 

De volgende opties zijn vervallen en niet meer geldig in loonaangiftes vanaf 2024: 

  • 12 - Loon of salaris werknemers van gepremieerde, gesubsidieerde of gebudgetteerde instellingen

  • 14 - Loon of salaris overige werknemers niet verzekerd voor de wia of de wao

  • 21 - Overige pensioenen, lijfrenten, enz.

  • 54 - Opname levenslooptegoed door een werknemer die op 1 januari 61 jaar of ouder is

THK Tijdelijke heffingskorting Ja/Nee  
UITBETALEN_ATV

Uitbetalen reserveringen voor ATV

Zie ook Reserveringen uitbetalen

Ja/Nee  
UITBETALEN_BW_VD Uitbetalen bovenwettelijke vakantiedagen Ja/Nee  
UITBETALEN_FD Uitbetalen reserveringen voor feestdagen

Zie ook Reserveringen uitbetalen

Ja/Nee  
UITBETALEN_KV

Uitbetalen reserveringen voor kort verzuim

Zie ook Reserveringen uitbetalen

Ja/Nee  
UITBETALEN_MAX

Maximaal automatisch uit te betalen

Zie Maximumbedrag voor loonbetalingen - loongegeven UITBETALEN_MAX

Getal  
UITBETALEN_VG

Uitbetalen vakantiegeld

Zie ook Reserveringen uitbetalen

Ja/Nee  
UITBETALEN_W_VD

Uitbetalen wettelijke vakantiedagen

Zie ook Reserveringen uitbetalen

Ja/Nee  
UPA_CDINDONT Code individuele ontheffing Optie
  • G - Gemoedsbezwaard
  • V - Individuele vrijstelling
UPA_RDNEIND Code reden einde inkomstenverhouding Optie
  • 1 - Overlijden
  • 2 - Arbeidsongeschikt
  • 3 - Vrijwillig ontslag/Einde contract
  • 4 - Gedwongen ontslag
  • 5 - Pensionering
  • 6 - Vervroegde uittreding, overbruggingsuitkering of Flexpensioen
  • 7 - Onbetaald verlof
  • 8 - Einde administratieve eenheid
VERVAL_BW_VD

Vervallen bovenwettelijke vakantiedagen

Zie ook Vervallen van (boven)wettelijke vakantiedagen (inrichting voor verloning op uurbasis)

Jaar  
VERVAL_W_VD

Vervallen wettelijke vakantiedagen

Zie ook Vervallen van (boven)wettelijke vakantiedagen (inrichting voor verloning op uurbasis)

Let op: Voor het vervallen van wettelijke vakantiedagen van resources met een vast periodeloon moet u zelf een loongegevenssoort aanmaken. Zie ook Vervallen van wettelijke vakantiedagen (inrichting voor vast loon).

 

Jaar  
VKWRK Vakantiewerker Ja/Nee  
VRZ_WV Verzekerd voor werknemersverzekeringen Ja/Nee  
VRZ_ZVW

Verzekerd voor Zvw

Dit loongegeven is niet meer van toepassing. KOLOM12 is namelijk alleen nodig voor resources die premieplichtig zijn voor de Zvw en dat blijkt ook uit de code verzekeringssituatie Zvw (loongegeven CDZVW). KOLOM12 wordt alleen berekend als loongegeven CDZVW gelijk is aan H, K, L, M of N.

Zie ook Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw.

Ja/Nee  
WKLOON_4WK_BETALEN Weekloon 4-wekelijks betalen Ja/Nee  

 

* Een uitzondering geldt voor IKV_NIEUW. Daarbij is het wel mogelijk om de optie Gebruik bij contractfase aan te vinken. Zie ook Loongegeven IKV_NIEUW.

 

Nieuwe hard coded loongegevenssoorten toevoegen

Als een release of update een of meer nieuwe hard coded loongegevenssoorten bevat, kunt u deze toevoegen aan MSF door op de actiebalk van de pagina Loonmodule-instellingen onder Acties op de knop Data initialiseren te klikken, als u daar rechten voor hebt.

 

Zie ook

Pagina Loongegevenssoorten

Pagina Loongegevens

Pagina Mysolution loonmodule-instellingen