Pagina Ziektevergoedingenoverzicht

Vul een unieke code in voor de ziektevergoeding. Deze kan maximaal 20 tekens lang zijn. U kunt zowel cijfers, letters als speciale tekens gebruiken. Letters die u invoert, worden automatisch omgezet in hoofdletters.

Vul een omschrijving in voor de ziektevergoeding.

Zijn er wachtdagen van toepassing, vul dan het aantal in: 1 of 2.

Bij het invoeren van een verzuimmelding worden de wachtdagen in de verzuimmelding automatisch berekend als:

• bij Verzuimsoort de optie Ziekte is ingevuld, en
• de resource een contract heeft met een bedrijfseenheid en contractfase waarvoor een ziektevergoeding is ingesteld, en
• in de verzuimmelding die bedrijfseenheid is ingevuld, en
• in de ziektevergoeding een wachtdag is ingesteld.

De wachtdagen worden niet berekend als de verzuimmelding op een eerdere verzuimmelding volgt binnen het aantal dagen dat is ingesteld bij Zelfde ziektegeval binnen aantal dagen.

Om te zorgen dat in de salarisverwerking ook rekening wordt gehouden met de wachtdagen, moeten een aantal zaken zijn ingericht. Zie Systematiek ziektevergoedingen.

Zie ook

Als in de ziektevergoedingregeling een of meer wachtdagen van toepassing zijn, vult u bij Werksoort wachtdagen de werksoort in die van toepassing is voor wachtdagen. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

Als u het aantal wachtdagen instelt, zal dit aantal wachtdagen in elke verzuimmelding waarbij dit van toepassing is berekend worden. Vul bij Zelfde ziektegeval binnen aantal dagen het aantal dagen in waarbinnen niet opnieuw wachtdagen berekend moeten worden als binnen dat aantal dagen een nieuwe verzuimmelding wordt ingevoerd (beide met de verzuimsoort Ziekte).

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

In het veld Werksoort 1e zieketetermijn stelt u de werksoort in die van toepassing is voor de eerste ziektetermijn. In het veld Duur 1e ziektetermijn stelt u in hoe lang die eerste termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

In het veld Werksoort 1e zieketetermijn stelt u de werksoort in die van toepassing is voor de eerste ziektetermijn. In het veld Duur 1e ziektetermijn stelt u in hoe lang die eerste termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Datumformule

In het veld Duur 1e ziektetermijn moet u een datumformule invoeren, waarmee u de ononderbroken duur/lengte van de termijn aangeeft.

Een datumformule is een korte, afgekorte combinatie van letters en cijfers op basis waarvan datums worden berekend. Als afkorting voor tijdsaanduidingen kunt u de volgende letters gebruiken:

De datumformule kan maximaal 20 tekens bevatten (cijfers en letters).

U kunt L (lopende tijdseenheid) als prefix bij een tijdseenheid gebruiken, bijvoorbeeld LM voor lopende maand of LJ voor lopend jaar. In dat geval voert u geen getal vóór de L in.

Zie ook

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Is er meer dan 1 termijn van toepassing, dan stelt u in het veld Werksoort 2e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de tweede ziektetermijn. In het veld Duur 2e ziektetermijn stelt u in hoe lang die tweede termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Is er meer dan 1 termijn van toepassing, dan vult u in het veld Werksoort 2e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de tweede ziektetermijn. In het veld Duur 2e ziektetermijn stelt u in hoe lang die tweede termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Datumformule

In het veld Duur 2e ziektetermijn moet u een datumformule invoeren, waarmee u de ononderbroken duur/lengte van de termijn aangeeft.

Een datumformule is een korte, afgekorte combinatie van letters en cijfers op basis waarvan datums worden berekend. Als afkorting voor tijdsaanduidingen kunt u de volgende letters gebruiken:

De datumformule kan maximaal 20 tekens bevatten (cijfers en letters).

U kunt L (lopende tijdseenheid) als prefix bij een tijdseenheid gebruiken, bijvoorbeeld LM voor lopende maand of LJ voor lopend jaar. In dat geval voert u geen getal vóór de L in.

Zie ook

Microsoft Learn: Werken met agendadatums en -tijden

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Zijn er meer dan 2 termijnen van toepassing, dan stelt u in het veld Werksoort 3e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de derde ziektetermijn. In het veld Duur 3e ziektetermijn stelt u in hoe lang die derde termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Zijn er meer dan 2 termijnen van toepassing, dan vult u in het veld Werksoort 3e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de derde ziektetermijn. In het veld Duur 3e ziektetermijn stelt u in hoe lang die derde termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Datumformule

In het veld Duur 3e ziektetermijn moet u een datumformule invoeren, waarmee u de ononderbroken duur/lengte van de termijn aangeeft.

Een datumformule is een korte, afgekorte combinatie van letters en cijfers op basis waarvan datums worden berekend. Als afkorting voor tijdsaanduidingen kunt u de volgende letters gebruiken:

De datumformule kan maximaal 20 tekens bevatten (cijfers en letters).

U kunt L (lopende tijdseenheid) als prefix bij een tijdseenheid gebruiken, bijvoorbeeld LM voor lopende maand of LJ voor lopend jaar. In dat geval voert u geen getal vóór de L in.

Zie ook

Microsoft Learn: Werken met agendadatums en -tijden

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Zijn er meer dan 3 termijnen van toepassing, dan stelt u in het veld Werksoort 4e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de vierde ziektetermijn. In het veld Duur 4e ziektetermijn stelt u in hoe lang die vierde termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

In een ziektevergoedingregeling kunnen verschillende ziektetermijnen van toepassing zijn.

Per termijn stelt u de duur van de termijn in en de werksoort die van toepassing is. Het is mogelijk om 4 termijnen met 4 werksoorten in te stellen, maar dat kunnen er ook 1 of 2 zijn.

Zijn er meer dan 3 termijnen van toepassing, dan vult u in het veld Werksoort 4e zieketetermijn de werksoort in die van toepassing is voor de vierde ziektetermijn. In het veld Duur 4e ziektetermijn stelt u in hoe lang die vierde termijn duurt. Hiermee kan bij ziekte van een resource de juiste ziektevergoeding wordt doorgegeven aan de salarisadministratie. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen.

Datumformule

In het veld Duur 4e ziektetermijn moet u een datumformule invoeren, waarmee u de ononderbroken duur/lengte van de termijn aangeeft.

Een datumformule is een korte, afgekorte combinatie van letters en cijfers op basis waarvan datums worden berekend. Als afkorting voor tijdsaanduidingen kunt u de volgende letters gebruiken:

De datumformule kan maximaal 20 tekens bevatten (cijfers en letters).

U kunt L (lopende tijdseenheid) als prefix bij een tijdseenheid gebruiken, bijvoorbeeld LM voor lopende maand of LJ voor lopend jaar. In dat geval voert u geen getal vóór de L in.

Zie ook

Microsoft Learn: Werken met agendadatums en -tijden

Selecteer de werksoort die van toepassing is voor zwangerschapsverlof. In geval van verzuimmeldingen met de verzuimsoort Zwangerschapsverlof wordt deze werksoort gebruikt in urenstaten. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen. De werksoorten voor wachtdagen en de verschillende ziektetermijnen zijn dan niet van toepassing.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

Selecteer de werksoort die van toepassing is voor aanvullend geboorteverlof. In geval van verzuimmeldingen met de verzuimsoort Aanvullend geboorteverlof wordt deze werksoort gebruikt in urenstaten. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen. De werksoorten voor wachtdagen en de verschillende ziektetermijnen zijn dan niet van toepassing.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook

Aanvullend geboorteverlof

Selecteer de werksoort die van toepassing is voor vangnetsituaties. In geval van verzuimmeldingen waarin de optie Vangnet is geactiveerd, wordt deze werksoort gebruikt in urenstaten. Zie ook Systematiek ziektevergoedingen. De werksoorten voor wachtdagen en de verschillende ziektetermijnen zijn dan niet van toepassing.

Werksoorten maakt u aan en beheert u vanuit de pagina Werksoorten, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook

Veld Vangnet