Sneltab Uurloon en tarief

Vul de datum in vanaf wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel ook op data in het verleden van toepassing.

Vul de datum in tot wanneer de loon-/tariefregel geldig is. Als u niets invult, is de loon-/tariefregel onbeperkt geldig.

Selecteer de werksoort waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle werksoorten, behalve voor de werksoorten waarop het veld Standaard loon/tarief toepassen is uitgeschakeld. Zie ook Veld Standaard loon/tarief toepassen.

Werksoorten die niet van toepassing zijn, kunt u niet selecteren of handmatig invullen in dit veld. Dat is bijvoorbeeld het geval als de werksoort niet actief is voor de entiteit Resource. Zie ook Pagina Werksoortgebruik.

In plaats van per werksoort is het ook mogelijk om per urensoort een loon-/tariefregel in te stellen.

In plaats van per werksoort is het ook mogelijk om per urensoort een loon-/tariefregel in te stellen, dus bijvoorbeeld voor alle normale uren of voor alle overuren, via het veld Urensoort. Daarvoor moet Urensoort wel van toepassing zijn in de flexibele indexen. Zie ook Flexibele indexen.

Als u het veld Urensoort invult, wordt het veld Werksoort leeg gemaakt (en andersom).

Selecteer de functiegroep waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle functiegroepen.

Selecteer de contractfase waarvoor de loon-/tariefregel van toepassing is. Als u niets selecteert, geldt de loon-/tariefregel voor alle contractfasen.

Het kan voorkomen dat een resource meerdere keren op hetzelfde project is geplaatst, met verschillende functies. Als deze projectresources dezelfde functiegroep hebben, zijn loon- en tariefregels op al deze projectresources van toepassing. Via het veld Functie kunt u aangeven dat een loon- en tariefregel alleen voor de ingevulde functie van toepassing is.

Dit veld kunt u gebruiken wanneer de loon-/tariefregel alleen geldt voor resources boven een bepaalde leeftijd.

Het is mogelijk om naast hele jaren ook maanden in te voeren, zodat het tarief per jaar/maand bepaald kan worden. Dat doet u door decimalen in te voeren, bijvoorbeeld 67,25 voor 67 jaar en 3 maanden. Uw invoer wordt automatisch naar boven of naar beneden afgerond tot de volgende decimalen, waarmee de maanden worden bepaald:

1. ,08 = 1 maand. Voert u bijvoorbeeld 67,1 in, dan wordt dit automatisch naar beneden afgerond tot 67,08.
2. ,17 = 2 maanden. Voert u bijvoorbeeld 67,15 in, dan wordt dit automatisch naar boven afgerond tot 67,17.
3. ,25 = 3 maanden.
4. ,33 = 4 maanden.
5. ,42 = 5 maanden.
6. ,5 = 6 maanden.
7. ,58 = 7 maanden.
8. ,67 = 8 maanden.
9. ,75 = 9 maanden.
10. ,83 = 10 maanden.
11. ,92 = 11 maanden.

U kunt op verschillende plaatsen in MSF een leeftijd vanaf invullen, namelijk in loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau.

Als het veld Loontabel is gevuld, selecteer dan in dit veld een loonschaal. De beschikbare waarden zijn afhankelijk van de geselecteerde loontabel. Vul na het selecteren van de loonschaal ook het veld Loontrede in.

Loontabel, loonschaal en loontrede selecteren op verschillende niveaus

U kunt op verschillende plekken in MSF een loontabel, loonschaal en loontrede selecteren.

• In loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau, als een loontabel is geselecteerd.
• Op contractkaarten in de sneltab Loon, als een loontabel is geselecteerd. Zie ook Veld Loonschaal.
• Op projectresourcekaarten in de sneltab Algemeen, als daar ook een loontabel is geselecteerd. Zie Veld Loonschaal.

Bepalen van het uiteindelijke loon voor een resource die op een project is geplaatst

Loon kan (zoals u hierboven al ziet) op verschillende niveaus zijn ingesteld. Het bedrag in het veld Loon in de sneltab Berekende werksoorten op de projectresourcekaart toont het uiteindelijke brutoloon dat van toepassing is. Het veld Loonniveau in dezelfde sneltab geeft aan op basis waarvan dit loon is bepaald. Daarbij geldt een bepaalde volgorde van prioriteit, zie Loonniveau.

Loonschalen toevoegen

U kunt loontabellen met loonschalen en loontredes aanmaken en inrichten op de pagina Loontabellen, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook Loontabellen.

Als de velden Loontabel en Loonschaal zijn gevuld, selecteer dan in dit veld een loontrede.

Loontabel, loonschaal en loontrede selecteren op verschillende niveaus

U kunt op verschillende plekken in MSF een loontabel, loonschaal en loontrede selecteren.

• In loon-/tariefregels in de algemene tarieven, op klantniveau, prijsafspraakniveau, resourceniveau, projectniveau en projectresourceniveau.
• Op contractkaarten in de sneltab Loon, als een loontabel en loonschaal zijn geselecteerd. Zie ook Veld Loontrede.
• In de projectresourcewizard. Zie Projectresourcewizard.
• Op projectresourcekaarten in de sneltab Algemeen. Zie Veld Loontrede.

Beschikbare waarden bij het selecteren van een loontrede

De beschikbare waarden zijn afhankelijk van de geselecteerde loontabel en loonschaal. Daarnaast kan in loontredes een leeftijd zijn ingesteld in het veld Leeftijd vanaf. Als bij een trede bijvoorbeeld leeftijd 20 is ingevuld, kan deze trede niet worden gekozen bij resources die jonger zijn dan 20. Is bij meerdere loontredes een leeftijd ingesteld (bijv. 16, 17, 18, 19, 20 en 21) waarbij de hoogste leeftijd bijvoorbeeld 21 is, dan kunnen bij resources die 21 of ouder zijn alleen tredes worden geselecteerd waarbij in het veld Leeftijd vanaf 21 is ingevuld of waarbij niets is ingevuld. Loontredes waarbij geen leeftijd is ingevuld, zijn voor alle leeftijden van toepassing.

Inschalingen zonder loon

Het kan voorkomen dat in een loonschaal niet bij alle loontredes een loon is vastgelegd. Zie het voorbeeld van een loontabel. In loonschalen A, B, C, D en E is niet bij alle tredes een loon vastgelegd.

De keuzelijst met loontredes bevat alleen de loontredes waarbij een loon is ingesteld. Als u op de projectresourcekaart in de sneltab Algemeen handmatig een loontrede zonder loon probeert in te vullen in het veld Loontrede, krijgt u een foutmelding dat die combinatie niet is toegestaan. Op andere plekken is het nog wel mogelijk om handmatig een hogere trede in te vullen. Dat kan ertoe leiden dat in de sneltab Berekende werksoorten geen loon aanwezig is voor een werksoort. Wanneer op de projectresourcekaart een status wordt geselecteerd waarin de optie Check loon/tarief is aangevinkt en op de werksoort is in het veld Loon verplicht voor projectresource de waarde Waarschuwen of Blokkeren ingesteld, dan wordt gecontroleerd of een loon is ingesteld. Is op een ander niveau (zie ook hierna) wel een loon ingesteld voor een werksoort, maar is dat lager dan het minimumloon en is op de werksoort de optie Controleer minimumloon aangevinkt, dan wordt op de projectresourcekaart in de sneltab Berekende werksoorten het minimumloon toegepast voor de betreffende werksoort.  

Bepalen van het uiteindelijke loon voor een resource die op een project is geplaatst

Loon kan (zoals u hierboven al ziet) op verschillende niveaus zijn ingesteld. Het bedrag in het veld Loon in de sneltab Berekende werksoorten op de projectresourcekaart toont het uiteindelijke brutoloon dat van toepassing is. Het veld Loonniveau in dezelfde sneltab geeft aan op basis waarvan dit loon is bepaald. Daarbij geldt een bepaalde volgorde van prioriteit, zie Loonniveau.

Loontredes toevoegen

U kunt loontabellen met loonschalen en loontredes aanmaken en inrichten op de pagina Loontabellen, als u daar rechten voor hebt.

Zie ook Loontabellen.

Als u het veld Vast loon invult, zijn de velden Loontabel, Loonschaal en Loontrede niet van toepassing.

Loonniveau

Loon is op verschillende plekken en op verschillende niveaus vast te leggen. Het uiteindelijke brutoloon betreft het bedrag dat in het veld Loon in de sneltab Berekende werksoorten op de projectresourcekaart staat. Het veld Loonniveau in dezelfde sneltab geeft aan op basis waarvan dit loon is bepaald. Daarbij geldt een bepaalde volgorde van prioriteit, zie Loonniveau.

Wilt u een vast tarief hanteren, dan kunt u dat in dit veld vastleggen. Dit veld is alleen van toepassing als de werksoort facturabel is (dus als op de werksoort de optie Facturabel is ingeschakeld).

Als in een loon- en tariefregel een tarief is ingesteld, is de optie Bevat tarief automatisch aangevinkt. Het is echter ook mogelijk om zonder tarief het vinkje Bevat tarief handmatig aan te zetten zodat er sprake is van een nultarief. Hier is geen aparte werksoort voor nodig. Dit maakt het mogelijk om een bepaalde periode een nultarief te hanteren (bijv. tijdens de proeftijd of inwerkperiode) en daarna het normale tarief toe te passen zodat u later het gemiddelde tarief kunt berekenen. U voert dan 2 regels met dezelfde werksoort in. In de ene regel vult u de periode waarin het nultarief van toepassing is, voert u geen tarief in maar vinkt u wel de optie Bevat tarief aan. In de tweede regel vult u de vervolgdata en voert u het tarief in (de optie Bevat tarief wordt dan automatisch aangevinkt).

Als de loon-/tariefregel is aangemaakt of bijgewerkt via Lonen / tarieven ophogen (rapportnr. 11076404), bevat het veld Oude waarde de waarde die gold voordat rapport Lonen / tarieven ophogen werd uitgevoerd. Zie ook Rapport Lonen / tarieven ophogen.

Dit veld is gevuld als de loon-/tariefregel is aangemaakt of bijgewerkt via Lonen / tarieven ophogen (rapportnr. 11076404). Zie ook Rapport Lonen / tarieven ophogen.