Pagina openen
U opent deze pagina vanuit de pagina Administratieve eenheden. Selecteer daartoe de betreffende administratieve eenheid en klik op de actiebalk op de knop Loonjaarinstellingen.
Veld Kleine werkgever
Sinds 2022 wordt het premiepercentage van het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) gedifferentieerd naar een lage premie voor kleine werkgevers en een hoge premie voor (middel)grote werkgevers. Een werkgever wordt als klein aangemerkt als de premieloonsom van de werkgever maximaal 25 maal het gemiddelde premieloon per werknemer per jaar bedraagt. Hierbij wordt uitgegaan van de situatie 2 jaar eerder. Voor de premie van het jaar 2024 is het premieloon over het jaar 2022 relevant. Een startende werkgever wordt gedurende de eerste 2 jaar altijd aangemerkt als kleine werkgever. Als een werkgever is aangesloten in meerdere sectoren, geldt de beoordeling op kleine of (middel)grote werkgever per bedrijfsonderdeel. De Belastingdienst informeert werkgevers of een werkgever als klein of als (middel)groot wordt beschouwd.
Betreft een administratieve eenheid een kleine werkgever, vink dan op deze pagina de optie Kleine werkgever aan en geef bij Vanaf loonjaar aan vanaf welk jaar dat van toepassing is. De optie Kleine werkgever is standaard niet aangevinkt. Stel een wijziging vóór de eerste loonrun van een jaar in.
Op basis van de instelling op deze pagina worden in loonberekeningen (vanaf 2022) automatisch de juiste Aof-premies berekend. Bovenop de lage of hoge premie moet de opslag voor de Wet kinderopvang (Wko) worden betaald. Deze wordt berekend over de (gezamenlijke) grondslag van de Aof. Deze premies worden samen met de aanwas premieloon in de loonaangifte verwerkt.
Looncomponenten PRE_AOF en PRE_WKO
In loonberekeningen (vanaf loonjaar 2022) wordt op looncomponent PRE_AOF de hoge premie toegepast, tenzij:
- de optie Kleine werkgever is aangevinkt, én
- het geen inkomstenverhouding voor een uitkering werknemersverzekeringen betreft (vooralsnog alleen ZW- of WAZO-uitkering)
In dat geval wordt de lage premie toegepast.
In loonberekeningen (vanaf loonjaar 2022) is standaard het hard coded looncomponent PRE_WKO opgenomen.
AOW'ers
Vanaf het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd van de werknemer wordt in loonberekeningen geen Aof-premie berekend.
Geen terugwerkende kracht (TWK) bij wijziging gedurende het loonjaar
Als u de instelling Kleine werkgever gedurende het loonjaar wijzigt, vinden geen loonberekeningen met terugwerkende kracht (TWK) plaats. Dat heeft als consequentie dat alle loonberekeningen opnieuw moeten worden berekend. In geval van loon-over-systematiek zal dat automatisch tot correctieaangiftes in de volgende periodieke aangifte leiden. Bij loon-in-systematiek (tot 2023) zullen correctieaangiftes allemaal handmatig moeten worden aangestuurd of alle loonaangiftes van het loonjaar moeten opnieuw worden aangemaakt en verstuurd. Wijziging vindt daarom bij voorkeur plaats voorafgaand aan een nieuw loonjaar.
Of in de loonaangifte de loon-over-systematiek wordt gehanteerd hangt tot loonjaar 2023 af van de optie Loon-in-systematiek op de pagina Loonjaarinstellingen. Zie Pagina Loonjaarinstellingen.
Aof-premiesoort in loonregels
Het veld Premiesoort bij looncomponent PRE_AOF op de pagina Loonregels op de loonberekening geeft aan welke premiesoort van toepassing is:
- Hoog: de hoge premie is toegepast
- Laag: de lage premie is toegepast
- Uitkering: betreft een inkomstenverhouding voor een uitkering werknemersverzekeringen (vooralsnog alleen ZW- of WAZO-uitkering)
Zie ook Veld Premiesoort.
Zie ook
Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)
Veld Kenmerk voor jaaropgave
Via het veld Interactiesjabloon jaaropgave op de pagina Mysolution loonmodule-instellingen kan worden ingesteld dat bij het mailen en/of publiceren van jaaropgaven automatisch:
- een interactie wordt toegevoegd aan de resourcekaart met de jaaropgave als pdf-bestand in de bijlage, en
- de jaaropgave als pdf-bestand op de portal wordt gepubliceerd.
Omschrijving interactie
De omschrijving van de interactie wordt standaard gevuld met:
- de omschrijving van het interactiesjabloon, plus
- een - (koppelteken), plus
- de code van de administratieve eenheid, plus
- een - (koppelteken), plus
- het loonjaar
Voorbeeld: Als de omschrijving van het interactiesjabloon 'Jaaropgave' is, de code van de administratieve eenheid XYZ en het loonjaar 2024 is, dan wordt de omschrijving van de interactie standaard 'Jaaropgave - XYZ - 2024'.
Andere naam dan code administratieve eenheid vermelden
In sommige situaties wilt u liever een andere naam dan de code van de administratieve eenheid (op de portal) vermelden. Bijvoorbeeld omdat de code van de administratieve eenheid na een naamswijziging niet meer representatief is. Het is echter niet mogelijk om de code van de administratieve eenheid zelf te wijzigen. Het is wel mogelijk om in dit veld een alternatieve naam voor de code van de administratieve eenheid in te stellen. Deze naam wordt gebruikt in de omschrijving van de jaaropgave-interactie.
Om dit veld te vullen moet in het veld Vanaf loonjaar het jaartal 2023 of hoger zijn ingevuld. U kunt maximaal 30 tekens invoeren.
Voorbeeld: De omschrijving van het interactiesjabloon is 'Jaaropgave', de code van de administratieve eenheid XYZ en het loonjaar 2024. Als u op deze pagina bij Vanaf loonjaar het jaar 2024 instelt en bij Kenmerk voor jaaropgave de waarde ABC, dan wordt de omschrijving van de interactie 'Jaaropgave - ABC - 2024'.
Zie ook
Veld Interactiesjabloon jaaropgave
Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.
Zie ook
Pagina Administratieve eenheden