Veld Vaste looncomponenten laatste jaar
Vul het bedrag aan overeengekomen vaste looncomponenten in dat verschuldigd was in de 12 maanden voorafgaand aan het moment waarop het geselecteerde contract eindigt (of minder als dat contract korter van toepassing is geweest). Vaste looncomponenten betreffen looncomponenten die niet afhankelijk zijn van het functioneren van de werknemer of het resultaat van de onderneming, zoals overwerkvergoedingen en ploegentoeslagen.
Het bedrag dat u invult wordt automatisch gedeeld door 12 (naar rato als het contract korter duurde).
Vaste looncomponenten nodig voor berekening maandloon
Het ingevulde bedrag is van belang voor de bepaling van het maandloon.
Is het aantal dienstjaren langer dan een jaar, dan wordt het ingevulde bedrag gedeeld door 12. Is het aantal dienstjaren korter dan een jaar, dan wordt het ingevulde bedrag gedeeld door 12 en vervolgens gedeeld door het berekende aantal dienstjaren.
Contract zonder vaste arbeidsomvang en zonder vast loon
Hebt u een contract geselecteerd zonder vaste arbeidsomvang en zonder vast loon (contractfase waarbij in de contractfase-instellingen de optie Vast loon niet is ingeschakeld), dan kan het zijn dat de vaste looncomponenten al worden meegenomen in de berekening van het kale maandloon. Als in de referteperiode is geboekt op werksoorten voor overuren en/of toeslaguren waarbij in het veld Urensoort (rapportage) de waarde Uren regulier is ingesteld, dan wordt het loon dat over het toeslagdeel is ontvangen meegenomen in de berekening van het veld Basis maandloon (incl. toeslag) op de pagina Bereken transitievergoeding en op de afdruk. In dat geval hoeft u het veld Vaste looncomponenten laatste jaar wellicht niet in te vullen, of alleen een lager bedrag.
Voorbeeld: Dus als in de referteperiode van een jaar bijvoorbeeld 24 toeslaguren tegen 150% van het normale uurloon van € 15 als volgt zijn geboekt:
- of als toeslaguren: 24 uur à € 22,50
- of als toeslagdeeluren: 24 uur à € 7,50
dan wordt aan het veld Basis maandloon (incl. toeslag) automatisch 24 * € 7,50 / 12 = € 15 toegevoegd vanwege de ontvangen vaste looncomponenten.
De berekening van het veld Basis maandloon (incl. toeslag) verloopt daarmee in de volgende stappen:
- Berekening 'kale' maandloon: actueel bruto uurloon * gemiddeld aantal gewerkte uren per maand. Zie Kale maandloon in geval van geen vast loon en geen vaste arbeidsomvang.
- Vermeerdering van het 'kale' maandloon met het toeslagpercentage over de normale uren en het 100%-deel van de toeslaguren. Zie ook Veld Toeslagpercentage voor vakantiegeld e.d..
- Vermeerdering met het bedrag aan vaste looncomponenten zoals hierboven beschreven.
Tip: Meer informatie over het werken met velden en kolommen vindt u in Werken met Business Central. Voor hulp bij het zoeken van specifieke pagina's raadpleegt u Pagina's en informatie zoeken met Vertel me.
Zie ook
Pagina Bereken transitievergoeding
Rapport Transitievergoeding berekening conform WAB (vast loon)
Rapport Transitievergoeding berekening conform WAB (geen vast loon)
Maandloon bepalen voor transitievergoeding
Veld Variabele looncomponenten laatste 3 jaar