Pagina Contracten
De pagina Contracten bevat de contracten van de resource.
Pagina openen
U opent deze pagina vanuit:
- een resourcekaart: klik op de actiebalk onder Navigeren op Contracten. In dit geval ziet u alle contracten die voor de resource zijn aangemaakt.
- het resourceoverzicht: klik achter Urenstaten op
en kies Contracten. - een projectresourcekaart: klik op de actiebalk onder Navigeren op Contracten. U ziet dan alle contracten:
- waarvan het resourcenummer gelijk is aan het resourcenummer op de projectresource.
- waarvan de bedrijfseenheid gelijk is aan de bedrijfseenheid van de projectresource.
- waarvan de contractsoort gelijk is aan de contractsoort van het projectresource (te verlonen of externe inhuur).
- met een startdatum vóór de einddatum van de projectresource en een einddatum die gelijk is aan de einddatum van de projectresource of ná de einddatum van de projectresource ligt of leeg is.
- een loonberekening of het loonberekeningenoverzicht: klik op de actiebalk onder Gerelateerd op Contracten. In dit geval ziet u alle contracten die voor de resource zijn aangemaakt.
Contractkaart openen
Als u een regel selecteert en op de actiebalk op Bewerken of Weergeven klikt, opent u de contractkaart.
Feitenblok
Het feitenblok Contractgegevens toont een aantal belangrijke gegevens over het contract van de resource. Zie Contractgegevens.
Opmerking: Het feitenblok toont de gegevens van het laatst eindigende actieve te verlonen contract van de resource (m.u.v. het veld Contractfase (extern)).
Zie ook
Microsoft Learn: Uw werkruimte personaliseren
Knoppen op de actiebalk
Via de knoppen op de actiebalk kunt u diverse acties uitvoeren. Onderstaand overzicht zal nog verder worden aangevuld. Knoppen die meerdere keren voorkomen, staan maar 1 keer vermeld.
Nieuw
|
|
Nieuw |
Als u op deze knop klikt en op de pagina Resource-instellingen (Mysolution) is de optie Gebruik contractwizard:
|
Navigeren
|
Interacties | Via deze knop opent u de pagina Contractinteracties met alle interacties die aan het contract gekoppeld zijn. Zie ook Contractinteracties. |
|
Documenten | Via deze knop opent u de pagina Documenten met alle documenten die aan het contract gekoppeld zijn. Zie ook Documenten. |
Status
|
Sneltoets: Ctrl+Shift+F9 |
Vorige status | Via deze knop kunt u een vorige status kiezen. Welke status u daarbij kunt kiezen, is afhankelijk van de instellingen op de pagina Contractstatus. Zie Contractstatus. |
Sneltoets: Ctrl+F9 |
Volgende status | Via deze knop kunt u een volgende status kiezen. Welke status u daarbij kunt kiezen, is afhankelijk van de instellingen op de pagina Contractstatus. Zie Contractstatus. |
Workflow
|
Workflowtaken | Klik op deze knop om te zien welke workflowtaken er voor het contract zijn. Zie ook Workflowtaken. |
Acties
Communicatie
|
E-mail verzenden (sjabloon) | Via deze knop kunt u een e-mail verzenden via de e-mailwizard. Zie E-mailwizard. |
Overig
|
|
Kopieer contract |
Via deze knop kunt u de gegevens van een bestaand contract kopiëren. Een contract kopiëren kan alleen bij contracten waarin een einddatum is ingevuld. Als het een te verlonen contract is, mag het nieuwe contract bovendien geen overlap in periode hebben met een ander contract van de resource voor dezelfde bedrijfseenheid. De startdatum van het nieuwe contract ligt 1 dag na de einddatum van het geselecteerde contract. De looptijd van het contract (het aantal dagen) is gelijk aan het geselecteerde contract. |
|
Collectief kopiëren contracten |
Via deze knop kunt u de gegevens van de geselecteerde contracten in het contractenoverzicht tegelijktijd kopiëren. Daarbij kunt u aangeven of er wel of geen contracten moeten worden aangemaakt voor resources met een ziekmelding en/of resources zonder een projectresource. Verder gelden dezelfde principes als bij het individueel kopiëren. Zie Een of meerdere contracten kopiëren. |
|
Beëindig contract |
Sinds 1-1-2020 moet in het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in de loonaangifte de reden einde arbeidsovereenkomst verplicht worden aangegeven bij het beëindigen van een inkomstenverhouding (IKV). Er moet daarvoor worden gekozen uit een twaalftal door de Belastingdienst geïntroduceerde codes. Daarnaast heeft een resource recht op transitievergoeding in geval van beëindiging van rechtswege of door toedoen van de werkgever. Vanaf 1 januari 2020 geldt dat recht vanaf de eerste dag in dienst. Het is daarom van belang om bij beëindiging van een contract te weten of recht bestaat op transitievergoeding. Dit hangt af van de reden einde arbeidsovereenkomst. Via deze knop kunt u een reden selecteren waarom het contract wordt beëindigd en de einddatum vullen/wijzigen. Zie ook Beëindigen contract met reden. |
Gerelateerd
Loon
|
Loongegevens |
Als u gebruikmaakt van de Mysolution loonmodule, kunt u via deze knop vaste vergoedingen en andere loongegevens vastleggen die specifiek voor het betreffende contract gelden. Zie Contract loongegevens. |
|
|
Bereken transitievergoeding | Via deze pagina kunt u de transitievergoeding voor de resource berekenen. Vervolgens kunt u het berekende bedrag verwerken tot een loondagboekpost, zodat de transitievergoeding in een loonberekening wordt opgenomen en kan worden uitbetaald. Zie ook Pagina Bereken transitievergoeding. |
Resource zorgverzekering
|
Zorgverzekering |
Via deze knop opent u de pagina Zorgverzekeringen waarin u de resource kunt aan- en afmelden voor de zorgverzekering. Let op: Deze pagina is alleen van toepassing voor het aan- en afmelden van buitenlandse uitzendkrachten voor de zorgverzekering bij zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid.
Zie ook Zorgverzekeringen. |
Registratie
|
|
Voorwaarden | Via deze knop opent u de pagina Contractvoorwaarden. Op deze pagina wordt bijgehouden of er op enig moment sprake is van een oproepovereenkomst. Zie ook Contractvoorwaarden. |
|
|
Aanbieding arbeidsomvang | Vanaf 1 januari 2020 moeten werkgevers binnen een maand een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang (vast aantal uren) aan een oproepkracht die langer dan twaalf maanden een oproepovereenkomst heeft. De werkgever moet deze arbeidsomvang baseren op de gemiddelde arbeidsomvang in de voorgaande 12 maanden. Doet de werkgever dit aanbod niet, dan heeft de oproepkracht alsnog recht op loon over die gemiddelde arbeidsomvang. Via de knop Aanbieding arbeidsomvang is het mogelijk om een berekening van de arbeidsomvang op te vragen en een aanbod voor een vaste arbeidsomvang te doen. Zie ook Aanbieding arbeidsomvang. |
|
Referentietijden | Via deze knop opent u de pagina Referentietijden. Op deze pagina kunt u bij het begin van de arbeidsrelatie schriftelijk referentiedagen en -uren (dit zijn tijdvakken waarin op verzoek van de werkgever kan worden gewerkt) vastleggen. Zie ook Pagina Referentietijden. |
Aanvullende informatie
|
Wijzigingslog |
Via deze knop kunt u een overzicht opvragen welke contractvelden op welke datum/tijdstip door welke gebruiker gewijzigd zijn en wat er gewijzigd is, als u daar rechten voor hebt. Zie ook Pagina Wijzigingslogposten. De instellingen in de Wijzigingslogbestandinstellingen bepalen welke contractvelden (tabel 11076111) worden geregistreerd. Zie ook Wijzigingslogbestandinstellingen. |
Workflowtaken
|
Nieuwe workflowtaak | Om een nieuwe workflowtaak aan te maken, klikt u op deze knop en vult u de pagina Nieuwe workflow taak in. Zie Nieuwe workflowtaak. |
Rapporten
|
|
Voorbeeld transitievergoedingberekening |
Via deze knop kunt de hoogte van de transitievergoeding voor een resource berekenen. De uitkomst van de berekening hangt af van het geselecteerde contract. Er zijn 2 rapporten beschikbaar om de transitievergoeding te berekenen:
|
Tip: Meer informatie over het navigeren in de gebruikersinterface vindt u in Werken met Business Central. Zie Pagina's en informatie zoeken met Vertel me voor meer informatie over het zoeken naar pagina's, acties en rapporten.
Zie ook
Een contract aanmaken voor een resource